Miten taivutella pomo 4 päivän työviikosta?

Sen edut neljän päivän työviikon on jo sanottu paljon (kuin 40 tuntia, tai noin 38 tuntia). Tänään kerromme miten vakuuttaa pomosi voit tehdä kokeilun työtä siirtymiseen 4 päivän työviikkoon. Jos yrität sitä ja älä kysy, et koskaan tiedä, joten tehkää se!

1 vaihe. Arvioi työaikataulu

Ensinnäkin katsomassa aikataulun ja katso jos kaikki mene oikeastaan ​​4 päivää työviikon. Sen jälkeen miettiä, miten järjestää "uusi" työpäivä: mitä teet ja miten jakaa uudelleen tehtävät, jotka lopulta asiat kohdalleen 4 päivää.

Kokeilla aikataulu, koska vaihtoehtoja tässä on monia. Esimerkiksi, voit järjestää 4 päivän työviikon tai kahden viikon välein vaihtaa viikonloppuna. Voit myös työskennellä 4 päivää, 10 tuntia päivässä tai mennä 32-tuntisen työviikon ja työpaikan 4 päivää, 8 tuntia päivässä. Leiki aikataulun kunnes tunnet, että sinulla on aikataulu, joka toimii sinulle ja sopii työnantaja. Muista, pysyä tuottavana 10 tuntia päivässä - hyvin, hyvin vaikeaa ennen, valitse tämä vaihtoehto.

Myös tässä vaiheessa sinun täytyy kysyä itseltämme syistä siirtyminen lyhentää viikko:

- Haluat tasapaino työn ja henkilökohtaisen elämän?

- Tämä johtuu siitä, olet jatkuvasti töiden viemistä kotiin?

- Sinä tappaa se, vietät paljon aikaa päästä kotoa töihin ja takaisin, ja haluavat vain ohittaa päivässä?

Ehkä sinulla on toinen syy.

Syysi - se on osa suunnitelmaa vakuuttaa pomo, joten varmista, että ne kuulostavat vakuuttava.

Vaihe 2. Cformiruyte suunnitelma

Toisessa vaiheessa tulisi kehittää todellinen suunnitelma ja vahvistaa argumentteja suunnitelman lyhennettyä viikon. Hyöty argumentit "for" erittäin paljon. Kokeilla 4 päivän viikossa Utah Hän vahvisti, että työntekijät ovat onnellisempia, vaikka 10-tunnin työpäivä. Toimitusjohtaja 37Signals, Jason Fried mielestä 32-tuntisen työviikon, tuottavuus kasvaa. Mallin työ 37Signals ehdottaa, että puoli vuotta olet työskennellyt järjestelmän kanssa 4 päivän työviikkoa, ja palaa sitten normaaliin tapaan. Enemmän argumentteja? blog NPR Hän uskoo, että kun henkilö on tyytyväinen työnsä aikataulun, hänellä on paremmat mahdollisuudet saada asioita aikaan, jopa lyhyessä ajassa.

Sitten alkaa työstää yksityiskohtia oman suunnitelman. Mikä on aikataulu? Will ihmiset edelleen yhteyttä viikonloppuna? Oletko valmis mennä kokouksiin päivä? Ajattele jokainen yksityiskohta, koska työnantaja voi kysyä siitä. Ajattele vastaukset etukäteen.

Jos uusi aikataulu on vaikutusta muiden työntekijöiden, varmista, että olet puhua heille ja mitä he ovat kiinnostuneita sekin.

Toinen tärkeä seikka on se, että uusi aikataulu voisi auttaa joukkue uudistaa itsensä. Jos kasvu yrityksen - ei ole vaihtoehto, tämä etuoikeus voi olla hyvä vaihtoehto.

Vaihe 3. Näytä pomo suunnitelma

Tähän mennessä sinun olisi tullut luoda aikataulu neljän päivän työviikkoa, keskustella kollegoiden ja tehdä lista asioita paranevan siirtymisen yhteydessä uuteen aikatauluun. On aika puhua pomo!

Valitse sama lähestymistapa kuin jos olit tekemässä tarjouksen etätyön tai joustavan työajan.

Mukaan CNN, se pidetään hyvänä lomakkeella kysymykseen kuin liiketoimintasuunnitelma. Tämä tarkoittaa, että ensin ilmoitti ajatus, sitten esittää perusteluja ja todisteita, jotka tukisivat sitä, että se lisää tuottavuutta, ja sitten sukeltaa yksityiskohtia.

Muista, että työnantaja voi olla vasta-tarjouksen, joten on avoin maksimi. Jos pomosi päätyä tarjoavat koeaika pituus kuukaudessa nähdä, miten se toimii.

Jos ajatus hakkeroitu viiniköynnöksen, kokeile versio joustava aikataulu.

Jos suunnitelma on epäonnistunut

Jos pomosi variantti neljänä päivänä viikossa ei ole vaihtoehto, kaikki ei ole menetetty! Voit silti muuttaa jotain. Yksi vaihtoehto kokeilla Ajatus on 20 prosentin jakamisesta työajan että olet todella mielenkiintoinen. Tämä tarkoittaa, että joka päivä töissä et omistaa jonkin verran aikaa kuin projektityötä. Se voi olla 10 minuuttia päivässä tai yhtenä päivänä viikossa (kuten myös Googlen työntekijöitä), mutta se, että te "rikkoi" työajastaan ​​jotain tuottavaa, mutta eivät suoraan liity nykyiseen projekteja.

Toinen vaihtoehto - vakuuttamaan pomo voit työskennellä etänä. Yhtenä päivänä viikossa Etätyö voi olla tarpeeksi sinut rauhaan toimistoon ja käynnistä.