"Suhteiden oikeudellinen sääntely työvoima- ja henkilöstöhallinnon alalla" - kurssi 60 000 ruplaa. MSU: sta, koulutus 6 viikkoa. (1,5 kuukautta), päivämäärä: 2. joulukuuta 2023.

Aihe 1. Työoikeuden perusperiaatteet ja lähteet
Työoikeuden yleiset ominaisuudet. Työoikeuden aihe, menetelmä ja järjestelmä. Työoikeuden paikka Venäjän oikeusjärjestelmässä ja sen rajaaminen siihen liittyvistä oikeuden aloista. Työoikeuden käsite, järjestelmä ja lähteet. Työlainsäädännön normien ja muiden työoikeudellisia normeja sisältävien normatiivisten säädösten vaikutukset ajassa, tilassa ja henkilöpiirissä. Työn oikeudellisen sääntelyn yhtenäisyys ja eriyttäminen sekä yleisten ja erityisten normien välinen suhde. Työvoiman kansainvälisen oikeudellisen sääntelyn lähteet.
Aihe 2. Paikalliset työlainsäädännön lähteet
Paikallisten määräysten käsite ja tyypit työoikeuden lähteinä. Paikallisten asiakirjojen rakenne ja sisältö. Kehittämis- ja hyväksymismenettelyt, paikallisten työlainsäädännön lähteiden laajuus.
Aihe 3. Työllisyyden ja työllistymisen edistämisen työmarkkina- ja oikeudellinen sääntely
Työsuhteen käsite ja muodot. Työn laillinen järjestäminen Venäjän federaatiossa. Kansalaisten ammatillinen koulutus, jatkokoulutus ja uudelleenkoulutus työvoimaviranomaisten ohjauksessa.
Aihe 4. Työmarkkinaosapuolten kumppanuus työelämässä. Työehtosopimukset ja sopimukset
Työmarkkinakumppanuuden käsite työelämän ja muiden siihen suoraan liittyvien suhteiden alalla, sen piirteet ja perusperiaatteet. Työntekijöiden ja työnantajien etujen edustaminen. Työmarkkinaosapuolten elimet. Työehtoneuvottelut ja erimielisyyksien ratkaiseminen neuvottelujen aikana. Työehtosopimukset ja sopimukset.
Aihe 5. Työsopimus: käsite, sisältö, solmiminen, muuttaminen ja irtisanominen
Työsopimuksen käsite ja merkitys. Työsopimuksen sisältö. Yleinen menettely työsopimuksen tekemiseksi. Tietyntyyppiset työsopimukset. Työsopimuksen muutos. Työsopimuksen irtisanomisen oikeudellinen määräys. Eroraha. Työkirjan ja työhön liittyvien asiakirjojen kopioiden myöntäminen työsuhteen päättyessä.
Aihe 6. Työaika
Työajan käsite ja oikeudellinen sääntely. Sen tyypit. Työskentely sovitun työajan ulkopuolella. Työajat ja tallennus.
Aihe 7. Aika rentoutua
Lepoajan käsite ja tyypit. Lyhyt lepo. Vuosittaiset palkalliset lomat. Loman myöntämismenettely. Lähteä maksamatta.
Aihe 8. Palkkojen ja työnormien oikeudellinen sääntely
Palkan käsite. Valtion palkkatakaukset. Palkkaustariffijärjestelmä. Palkka- ja työvoimakannustimien muodot ja järjestelmät.
Maksu erikoisolosuhteissa ja normaaleista työehdoista poikkeavissa tapauksissa. Keskipalkkojen laskeminen. Työvoiman säännöstely.
Aihe 9. Takaukset ja korvaukset Takuiden ja korvausten käsite työelämässä. Takuu lähetyksestä
työntekijät työmatkoilla ja muuttavat töihin toiselle alueelle. Takaukset ja korvaukset työntekijöille heidän suorittaessaan valtion tai julkisia tehtäviä. Takuut ja korvaukset työntekijöille, jotka yhdistävät työn ja koulutuksen. Muut takuut ja korvaukset.
Aihe 10. Työsuojelun oikeudelliset kysymykset
Työsuojelun valtiollinen hallinto. Työsuhteiden osapuolten oikeudet ja velvollisuudet työsuojelun alalla. Takuu työntekijöiden oikeudesta tehdä työtä olosuhteissa, jotka täyttävät työsuojeluvaatimukset. Onnettomuuksien tutkinta ja kirjaaminen.
Aihe 11. Työkuri ja kurinpitovastuu
Työkuri ja sen varmistamismenetelmät. Sisäisten työmääräysten oikeudellinen sääntely. Työntekijöiden kannustaminen. Kurinpitorikos ja kurinpitovastuu.
Aihe 12. Työsopimuksen osapuolten aineellinen vastuu
Taloudellisen vastuun käsite ja syntymisen ehdot. Työnantajan taloudellinen vastuu työntekijää kohtaan. Työntekijän aineellinen vastuu.
Aihe 13. Sosiaalipolitiikka ja sosiaalimaksut organisaatiossa
Ammattilaiskoulutus. Koulutus. Opiskelijasopimus. Työntekijöiden sertifiointi. Sosiaalietuuksien järjestelmä organisaatiossa ja oikeudellinen järjestelmä niiden toteuttamiseksi
Aihe 14. Työntekijöiden oikeuksien suojelu. Valvonta ja valvonta työelämässä
Työntekijöiden työoikeuksien suojelun käsite ja menetelmät. Valtiollinen valvonta ja valvonta työlainsäädännön ja muiden työvoimaa koskevien säädösten noudattamisessa. Ammattiliitot suojaavat työntekijöiden oikeuksia. Työntekijöiden itsepuolustus työntekijöiden oikeuksia vastaan.
Aihe 15. Tiettyjen työntekijäryhmien työsääntelyn erityispiirteet Naisten ja perheiden työvoiman oikeudellisen sääntelyn erityispiirteet vastuut, alaikäiset, osa-aikatyöntekijät, organisaatioiden johtajat, kotityöntekijät, jotka työskentelevät Kaukopohjolassa ja vastaavilla alueilla paikkakunnat
Aihe 16. Yksityisten ja kollektiivisten työriitojen käsittelyn ja ratkaisemisen käytännön ongelmat
Työriidan yleiset ominaisuudet. Yksittäiset työriidat ja niiden käsittely- ja ratkaisumenettely yksittäisten työriitojen käsittelyelimissä: työriitalautakunnassa ja tuomioistuimessa. Yksittäisten työriitojen käsittelyn erityispiirteet tuomioistuimessa. Yksittäisten työriitojen päätösten teko, työhönpalautuspäätösten toimeenpano. Työehtoriidan käsite. Työriitojen käsittelyn ja ratkaisun sovittelu. Lakkooikeus ja sen toteuttaminen.

Kurssin suorittamisen tulosten perusteella opiskelijat saavat todistuksen jatkokoulutuksesta M.V. Moskovan valtionyliopiston muodossa. Lomonosov.

Lopullinen sertifiointi suoritetaan testin muodossa.

Osoite

G. Moskova, Moskovan valtionyliopiston alue, joka on nimetty M.V. Lomonosova, Leninskie Gory, k. 1, s. 13

Näytä kartalla