Kuten Steve Jobs Brainstorm

Vuotiaana 31, Steve Jobs jättää Applen ja perusti NeXT. Sen käynnistyksen sekä Apple, Jobs aivoriihi. Hän teki aivan erityisellä tavalla, ja sen luontainen idealismia, intohimo ja vakuuttunut, että hän oli oikeassa. Tässä postitse aiomme keskustella, mitä niistä voidaan oppia näistä kokouksista ja että on tarpeen oppia markkinointi nero.

Hallintaan tyyli Steve Jobs katsottu satoja kertoja, ja positiivisessa tai negatiivisessa mielessä. Voit rakastaa sitä tai vihaa sitä, mutta et voi kieltää hänen saavutuksistaan: lyhyessä ajassa hän rakensi menestyneimpien yritysten planeetalla.

Kuitenkin sitä ennen, vuonna 1985, Jobs oli vielä lähteä Apple. Muutamaa kuukautta myöhemmin hän perusti toisen yhtiön. Tämä käynnistys, nimeltään NeXT keskittynyt valmistukseen tehokkaita tietokoneita korkeakoulutuksen.

lahjakkuus joukkueen vasen Applen, liittyä Jobs hänen uusi yritys - yksi todiste siitä, että ihmiset uskoivat häneen.

Vuonna video alla näet otteita aivoriihi että Jobs vietti kolmen ensimmäisen kuukauden yrityksen.

Jokainen yrittäjä voi hyväksyä joitakin käyttäytymistä työpaikkoja ja oppia kokoontua niiden yritysten tehokkaammin.

Ainakin kahdeksan pistettä ja videon ovat huomionarvoisia. Alla aiomme keskustella niistä yksityiskohtaisesti ilmoittamisessa ajoituksesta.

Näytä intohimosi (04:58)

Jobs on johtava erityistä lahjakkuutta, ja hänen taitojaan täysin esitetty alkupuheenvuorossani.

Kuten näette, hän on täynnä intoa, hänen puheensa on luonnollista. Ja mikä tärkeintä, hän todella uskoo, mitä hän sanoo.

Jos ajatus ei innosta sinua Ensinnäkin yleensä ei voi innostaa ketään.

Keskittyy arvon luomiseen (5:40)

Olemme mukana hankkeessa, koska se todella kaappaa meidät... koska me välitä korkeakoulutukseen. Ja ei siksi, että vain tehdä rahaa.

Steve Jobs

Mikä voisi olla viileämpää yrittäjän kuin tietää, että tuote tai palvelu paranee jonkun elämän, ja ihmiset ymmärtävät sen?

Kokeile komento (06:15)

Koko video, Jobs tutkii kansaansa, hän pyytää niitä vaikeita kysymyksiä ja tehdä tarkkoja johtopäätöksiä siitä, mitä he sanoivat.

Hän ottaa mitään itsestään selvänä ja haluaa tietää, miksi ihmiset tekevät niin. Ja usein hän puhuu heille suoraan, kun on eri mieltä.

Kyllä, Jobs voi olla dominoiva. Guy Kavaski kahdesti työskennellyt Jobs sanoi:

Jos kysyt Applen työntekijöille, miksi he sietää kaikkia monimutkaisia ​​työtä tämän yrityksen, he kertovat sinulle: "Koska Apple voit tehdä paras työpaikka koko uran."

Guy Kavaski

Pidä oikean suunnan (06:53)

Tarvitsen jonkun, joka muistuttaa, että olet oikealla tiellä ja ovat siirtymässä kohti tavoitetta. Hyvin usein, kun täytyy mennä tuhansien kilometrien päässä, ja teet ensimmäinen askel, näyttää siltä, ​​että se on epärealistista pitkän matkan ja on erittäin hyödyllistä, jos joku sanoo, "Niin, me olemme jo askeleen lähempänä... Tavoitteena tietenkin siellä. Tämä ei ole kangastus kaukaisuudessa. "

Steve Jobs

Heti kun yritys kehittyy, se on helppo menettää tietoisuutta siitä, mitä on todella tärkeää. Siitä huolimatta ei ole tarpeen tehdä kompromisseja asioita, joissa uskot.

Se johtuu tästä Jobs potkut Apple vuonna 1985, mutta koska tämä on otettu takaisin, ja hän, Apple on tullut niin onnistunut.

Priorisoimaan (07:26)

Tuona ensi joukkue keskustelee painopisteensä, näet ainutlaatuinen kyky Steve Jobs: hän osaa keskittyä tärkeimpiä asioita, ja mikä vielä merkittävämpää, puolustaa mielipiteensä siitä, miksi tämä on ensiarvoisen tärkeää.

Kun tiimin jäsenet haastoi ykkösasia (pitämään kustannukset tietokoneen tasolla $ 3000), Jobs kiivaasti puolusti häntä:

Jos tietokone on kolme kertaa nopeammin kuin ne eivät maksaa $ 4000. Tai se maksaa $ 3000, tai eivät osta. Tämä on maaginen summa... He uskovat, että se on todella paljon. Kuten se tai ei, olemme asettaneet hinnan, ja voimme olla rauhallinen.

Steve Jobs

Ja joukkue on sopinut heidän johtajansa - hinta on pysynyt ykkösasia.

Tiedätkö mikä on todella tärkeää, mutta jos voit osoittaa, miksi on tärkeää? Jos voit, tiimisi seuraa sinua.

Tuntuu, kun täytyy tappaa (11:20)

Videolla tyttö joukkue alkaa pitkän puheen, sen väitteet jatkaa ja jatkaa, ja Jobs näyttää rauhallinen... ensin. Mutta kun hän jatkoi, hänen kärsivällisyytensä on loppumassa. Hän keskeyttää häntä, et pakota viimeistely sano loppuun.

Kuten usein tapahtuu, yksi kokouksen osanottajista puhui liian pitkään, mutta liian kohteliaita keskeyttää. Episodi herättää kysymyksiä siitä, kuinka tärkeää on joskus keskeyttää loputon effusions.

On tärkeää olla hyvä kuuntelija. Ole kärsivällinen. Mutta Opettele pysäyttämään salaliitto ja henkilö oikeaan aikaan - niin voit säästää aikaa ja resursseja.

Oppia menneestä, mutta älä anna itsesi ajautuisivat se (12:05)

Kun yksi ryhmän jäsenistä tarkoitetut menneisyyden virheistä, Jobs sanoi:

En halua kuulla: "Juuri siksi emme ole saaneet sitä viime kerralla, eikä se toimi tänään ..." Tämä on mahdollista, että saimme tänään. Tämä on hieno mahdollisuus.

Steve Jobs

Kaikki suuret yrittäjät tietävät, että virheitä - se on osa prosessia. Mitä enemmän yrität, sitä enemmän olet väärässä ja häviät, mutta menestys on aina jossain lähellä. Sinun tarvitsee vain löytää se.

Keskity positiivinen (13:00)

Huomasin, että olen tehdä lista asioita, joita emme tiedä, mutta sitten muistin, että yritys vain noin 90 päivää. Ja katson kaiken teemme koko ajan, ja se on aivan uskomatonta, miten pitkälle olemme päässeet 90 päivässä.

Steve Jobs

Kun sinulla on pitkä tie, on hyödyllistä keskittyä siihen, mitä olet jo tehnyt. Muista mitä olet oppinut ja mitä on saavutettu. Tämä antaa sinulle voimaa ja motivaatiota eteenpäin.