Ostajasta IT-asiantuntijoihin: kuka ja miksi menee Rostelecomin "ohjelmointikouluun"

Elämän digitalisoituminen on viime vuosikymmenen vakaa trendi, joka voimistui vasta vuonna 2020. Näissä olosuhteissa työnantajat pyrkivät opettamaan työntekijöille nykyaikaisia ​​IT-taitoja kasvattamalla yrityksissä kovia asiantuntijoita. Rostelecom on toiminut jo kaksi vuotta ”Ohjelmoinnin koulu». Kaikkien osastojen työntekijät voivat oppia Pythonia, JavaScriptiä, SQL: ää ja muita kieliä - ei ole väliä onko heidän toimintansa liittyy tietotekniikkaan vai ei. Puhuimme viiden kurssin alumnin kanssa ja opimme kuinka koodaus muutti heidän elämäänsä.

Irina Nural: "Jos et kehity, löydät itsesi nykyisten suuntausten takana"

Tulin Rostelecomiin noin kaksi vuotta sitten, ja minut hämmästytti heti käsiteltävien tietojen määrä. Esimerkiksi 35 työntekijää tarkistaa varojen vastaanottamisen käyttötilille päivittäin 15 minuutin ajan päivässä.

Päätehtäväni johtajana on varmistaa, että kaikki tehdään oikein. Mutta kuka tahansa voi tehdä virheen, joten oli tarpeen jotenkin optimoida nämä rutiiniprosessit. Sisäiseltä postituslistalta sain tietää, että voit jäsentää tietoja Pythonilla. Tämä oli tärkein syy ilmoittautua "Ohjelmoinnin kouluun". Lisäksi olen yliopistopäivistäni lähtien unelmoinut olla ohjelmoija.

Yli 100 muuta Rostelecomin työntekijää kävi kursseja kanssani. Meidät kaikki jaettiin 10 hengen joukkueisiin lisäämään kilpailuhenkeä opintoihimme. Pisteitä myönnettiin kotitehtävien oikea-aikaisesta toimittamisesta, onnistumisesta lisätehtävissä ja muiden opiskelijoiden auttamisesta.

Valmistuin ohjelmointikoulusta vuosi sitten. Sovellan tietoa aika ajoin, kun minulla on vapaa-aikaa. Minulle koodaus on edelleen harrastus.

Minulla on kuitenkin jotain kerskailua. Kirjoitin kaksi käsikirjoitusta: käteisen keräämisen ja hankinnan tarkistamiseen. Nyt kaikki tämän luokan tiedot tarkistetaan automaattisesti. Ja tämä on plus kaikille. Työntekijät eivät enää harjoita tylsää ja rutiinityötä, ja olen varma, että kaikki tiedot on kerätty oikein. Automaattisessa todentamisessa virheet käytännössä suljetaan pois, ja lisäksi määräajat eivät häiriinty.

Mielestäni sinun on pysyttävä ajan mukana, muutettava ja mukautettava työsi uusiin olosuhteisiin. Maailma kehittyy nopeasti: ensin kirjanpitäjillä oli laskuja, sitten laskin, sitten tietokone auttoi prosessoimaan tietoa, ja nyt se tekee kaiken työn yksin. Kirjanpitäjästä on tullut eräänlainen data-analyytikko, ja voidakseen hoitaa tehtävänsä tehokkaasti, hänen on tiedettävä, miten kaikki toimii. Jos et kehity, löydät itsesi nykyisten suuntausten takana.

Jevgeni Knyazev: "Voit työskennellä yhdessä yrityksessä melko kauan, jos on mahdollista kehittyä sekä ylöspäin että horisontaalisesti"

Olen ollut Rostelecomissa yli 8 vuotta - tulin yritykseen heti valmistumiseni jälkeen. Koko tämän ajan hän työskenteli hankinta-asiantuntijana, vaihtoi useita tehtäviä eri toimialoilla. Vuonna 2019 hän siirtyi Moskovaan. Täällä hän seurasi hankintaprosessia ja aloitti tietojen analysoinnin.

Kun sain tietää ohjelmointikoulun avaamisesta, halusin heti päästä sinne. Kurssin kuvauksessa puhuttiin mahdollisuudesta siirtyä toiseen suuntaan yrityksen sisällä - tämä inspiroi minua paljon.

Mutta pelkkä halu ei riittänyt. Kurssille pääsemiseksi sinun oli läpäistävä testi ohjelmoinnin perusteista ja kirjoitettava motivaatiokirje. Tein sen vasta toisen kerran. Ensimmäinen yritys epäonnistui, koska kilpailu oli kovaa, ja otin samanaikaisesti toisen kurssin Rostelecomin verkko-yliopistossa.

Koulutusohjelmaan sisältyi Python, SQL ja datatieteen lohkot. Kun lopetimme koulutuksen, meille tarjottiin yrittää saada datatieteilijän asema: he antoivat meille testitehtävän testata taitojamme. En onnistunut läpäisemään valintaa, mutta en luopunut ohjelmoinnista. Valmistuttuaan jatkoimme kommunikointia muiden opiskelijoiden kanssa - keskustelimme uutisista, saimme selville kenellä oli menestyksiä ja suunnitelmia. Yksi kollegoistani ehdotti yrittää tulla järjestelmäanalyytikkoksi. Se oli marraskuu 2020. Sitten ajattelin vaihtaa työpaikkaa, mukaan lukien etsiä häntä uudelta alalta. Päätin kokeilla ehdotettua avointa työpaikkaa. Tämän seurauksena läpäisin haastattelun onnistuneesti ja aloitin tietäni tietotekniikkaan.

Nykyään vain harvat ihmiset työskentelevät yhdessä tehtävässä pitkään. Mutta yhdessä yrityksessä voit työskennellä melko kauan, jos on mahdollista kehitystä sekä ylöspäin että vaakasuoraan. Tiimin halukkuus hyväksyä ja tukea uusia tulokkaita on tässä tärkeä. Rostelecomissa suuresta työmäärästä huolimatta kaikki IT-klusterin jäsenet ovat sitoutuneet tiimityöhön ja keskinäiseen avustamiseen, mikä auttaa sopeutumaan uuteen rooliin nopeammin.

Pidän nykyisestä työstäni: täällä on muitakin tehtäviä ja ongelmia, sinun täytyy uppoutua säännöllisesti siihen, mitä et tiedä, ja tutkia jotain uudestaan ​​ja uudestaan. Ja ymmärrän, että yrityksellä on tilaa kasvaa. Rostelecomilla on valtava IT-klusteri, josta löydät aina mielenkiintoisia projekteja ja muita kuin triviaalisia tehtäviä. Mielestäni jokaisella työntekijällä on paljon kehitystilaa.

Alexander Pavlov: “Halusin vain kokeilla jotain uutta. Tämän seurauksena kävin kaksi kokonaista kurssia "

Olen työskennellyt Rostelecomissa vuodesta 2003. Suurimman osan ajasta käytän osastollemme tulevien JIRA-järjestelmän tehtävien seurantaan - keskimäärin 60–80 vastaanotetaan viikossa. Lisäksi on välttämätöntä kerätä päivittäiset, viikoittaiset ja kuukausittaiset raportit vastaanotettujen, täytettyjen ja keskeneräisten hakemusten määrästä. Se vie paljon aikaa, lisäksi yleensä nämä ovat tylsiä toimia. Pythonin tuntemus auttaa suorittamaan tällaiset tehtävät nopeammin. Vaikka alun perin tämä ei ollut koulutustani tarkoitus.

Ilmoittautuin ohjelmointikouluun yksinkertaisesti siksi, että halusin kokeilla jotain uutta. Tämän seurauksena suoritin kaksi kokonaista kurssia: ensimmäinen - "Johdatus Pythoniin" - vuosi sitten; toinen - "Data Analyst" - valmistui tänä keväänä.

Ensimmäinen kurssi oli melko yksinkertainen ja stressitön: kursseja pidettiin kerran viikossa kahden tunnin ajan webinaarimuodossa; kotitehtävät kesti kirjaimellisesti tunnin. Toinen kurssi on paljon vaikeampaa: luokkien ja tehtävien määrä on kasvanut. Ja onnistuneen loppuunsaattamisen kannalta oli välttämätöntä tehdä kaksi kokonaista projektia: ensimmäinen - ennustaa Moskovan asunnon hinta alkuperäisten tietojen avulla, toinen - selvittää, maksaako asiakas lainan vai ei. Olen läpäissyt molemmat projektit onnistuneesti.

Pythonin kurssien jälkeen kirjoitin koodin, joka kerää tarvitsemani tiedot projektinhallintajärjestelmässä, purkaa ne itse taulukkoon ja lähettää ne minulle postitse. Onko tili minulle! Vietin paljon aikaa tähän kehitykseen, mutta nyt pystyn käsittelemään mielenkiintoisempia tehtäviä. Kirjoitin myös komentosarjan kollegoilleni: nyt he voivat lähettää minulle pyynnön postitse vaaditun raportin nimellä - tietokone luo ja lähettää sen itse.

Jopa Pythonin oppimisen jälkeen sovitin makron Excelille, jota käytetään tilaajakannan siirtymävaiheessa. jäsennellä asiakasosoitteet erillisiksi komponenteiksi: alue, piiri, kaupunki, mikropiiri, katu, talo, rakennus, tasainen. Yli kymmenentuhatta riviä sisältäville tiedoille Python-komentosarja on suuruusluokkaa nopeampi kuin Excel-makro.

Toinen esimerkki rutiinin yksinkertaistamisesta on hakukoneen luominen nykyisten pankkitietojen selventämiseksi. Ajantasainen arkisto, johon sisältyy pankkien viitekirja, ladataan alkuperäisestä lähteestä (keskuspankin verkkosivusto) ja haku suoritetaan XML-tiedostona. Aikaisemmin tämä toiminto käytti tavallista Internet-hakua selaimella, mutta se vie aikaa.

Työskentelen nyt järjestelmällä, joka auttaisi jakamaan tehtäviä: se ehdottaisi, mikä työntekijä sopii parhaiten niiden toteuttamiseen.

Nikolay Schepilov: "Nyt rutiinitehtävät vievät 10 kertaa vähemmän aikaa"

Olen ollut kiinnostunut datatieteestä ja Python-ohjelmointikielestä usean vuoden ajan. Ennen kurssille käyntiä käytin SQL: ää melko sujuvasti tietojen analysointiin, tiesin vähän VBA: sta, Pythonista ja Java: sta - opetin heille avoimissa kursseissa YouTubessa ja Stepikissa. Ja kun tilaisuus saada lisätietoa ilmaiseksi, suostuin tietysti.

Pääsin Junior-virtaan, kurssi kesti kuusi kuukautta. Koulutus tapahtui erityisellä alustalla: siellä sinun oli kuunneltava oppitunti ja suoritettava heti käytännön tehtävä. Yleensä ne eivät olleet vaikeita, ja minulla oli jo vähän kokemusta. Mutta myös ongelmalohkoja liittyi korkeampaan matematiikkaan ja koneoppimiseen: minun piti lukea lisäkirjallisuutta.

Nyt Python-kielestä on tullut todellinen apulainen rutiininomaisen data-analyysin suorittamiseen etuyhteydettömät lähteet sekä erityiset projektitehtävät verkkosovellusten testaamiseen ja monimutkaiset integraatiot. Nyt kaikki tämä tapahtuu helpommin, nopeammin ja vähemmän virheillä - vietän paljon vähemmän aikaa. Oli myös mahdollista delegoida toistuvia tapauksia, kun koodi on jo suorittanut analyysin päätyön.

Saamani tiedot ja taidot antoivat minulle myös mahdollisuuden edetä Java-opiskelussa ja sen seurauksena minä osallistui Camunda Platformin (liiketoimintaprosessien hallinnan foorumi) onnistuneeseen käyttöönottoon jako.

Dmitry Tarasov: "Johtajana minulle on tärkeää ymmärtää instrumentin kyvyt - tähän ei ole mitään parempaa kuin käydä kursseilla ja nähdä se henkilökohtaisesti, koskettaa sitä käsilläsi."

Opiskelen jatkuvasti ja käytän erilaisia ​​kursseja. Olen suunnitellut Pythonin oppimista pitkään. Kun kutsu ”Ohjelmointikouluun” tuli, päätin olla käyttämättä tilaisuutta.

Miksi tarvitsen sitä? Rakennamme ennakoivia malleja, analyysipalveluja, säännöksiä ja raportteja - työskentelemme datan kanssa sen kaikessa monimuotoisuudessa. Vaikka itse teen vähän käsilläni, minulle on johtajana äärimmäisen tärkeää ymmärtää instrumentin kyvyt, oikea organisointi ja sovellettavuus ratkaisujen yleisessä orkestroinnissa. Ja tätä varten ei ole mitään parempaa kuin käydä kursseilla, jotta voit nähdä ja kokeilla kaikkea itse. Samalla ravista pöly aivoista.

Ennen "Ohjelmointikoulua" tiesin hyvin SQL: n ja VBA: n, tiesin myös C #: n, PHP: n, HTML: n, Java: n - riittävällä tasolla lukemaan koodi, ymmärtämään, mitä kehittäjä halusi saavuttaa.

Kursseilla otin Junior-ohjelman painottaen tietojen analysointia. Se koostui kolmesta lohkosta: Pythonista, SQL: stä ja yleiskatsaus tietotekniikasta. Mielenkiintoisimmat olivat viimeisen lohkon tehtävät, joissa oli tarpeen työskennellä Scikit-learn-kirjastojen kanssa: todellisten tapausten perusteella Luin malleja, jotka tuottavat tuloksen, eivätkä abstrakteja joidenkin numeroiden muodossa, mutta ymmärrettäviä, perustuvat todellisiin tehtävä. Se oli siistiä.

Intensiivinen kesti lähes kuusi kuukautta. Tämän seurauksena määritin selvästi, mitkä tehtävät on parempi ratkaista Python-työkaluilla ja mitkä SQL: llä. Lisäksi nyt asetan ja arvioin tehtäviä pätevämmin: Ymmärrän, että tämä kestää yhden päivän, tämä on kolme ja tämä on seitsemän. Ja kävi helpommaksi selittää työntekijöille, mitä haluan heiltä - koska osaan käyttää selkeitä ja oikeita termejä.

SISÄÄN "Ohjelmoinnin koulu»Rostelecomia voivat käsitellä sekä työntekijät, joilla ei ole koulutusta, että jo kokeneet asiantuntijat, jotka työskentelevät yrityksen IT-alalla. Opiskelijat jaetaan koulutustason mukaan: Junior - aloittelijat, Middle - asiantuntijat, joilla on puolentoista vuoden kokemus, Senior - yli neljän vuoden kokemuksella.

Tämä ei ole ainoa koulutusohjelma Rostelecomissa. Yhtiöllä on oma koulutusjärjestelmä. Tämä on kattava työntekijöiden kehitysympäristö, joka koostuu ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen alustasta "Online University" (sisältää yli 800 verkko - opiskelijaa) videokurssit!), koulutuskeskusten verkosto eri puolilla maata, portaali digitaalisten taitojen kehittämiseen ja asiantuntemuksen vaihtoon "Talent Exchange" ja foorumi keskeisten tehtäviä yrityksessä.

Haluan työskennellä Rostelecomissa