7 asioita, joihin työnantaja etsii jatkaa

Ei niin kauan sitten puhuimme mitä katsomaan uudelleen Googlen. Nyt Facebook on tullut. Rekrytoija yhtiö sanoi Quora aihetta kysymykseen, mikä kiinnittää huomiota yhteenveto ihmisiä, työnhakijoille. Ilmeisistä syistä, käyttäjä valitsee pysyä nimettömänä, mutta se on paketoitu ja erittäin hyödyllistä vastausta ei anna syytä epäillä hänen kokemuksensa.

Mitä etsiä jatkaa

1. Uusin viesti. Ensimmäinen asia, katso viimeinen henkilön sijainnin. Onko hän vapaaehtoisesti tai sai potkut? Kuinka kauan hän oli työskennellyt ja mitä tehtäviä suoritetaan? On tärkeää saada vastauksia näihin kysymyksiin.
2. Tunnustuksena yhtiön. On paljon helpompi ymmärtää, miten ammattitaitoiset ihmiset, jotka perustuvat nimi edellisen yrityksen, jossa hän työskenteli. Kun näen nimen edellisen työpaikkansa tunnettu yritysMinulle se on syy laittaa miehen ajatus plusmerkki.
3. Yleinen kokemus. Oliko ura? Kasvaa monimutkaisuus tehtävistä? Onko otsikko työstä?
4. Hakea avainsanalla. Jos Etsin ohjelmoija, en välitä kuinka hyvä ihminen hallita yrityshankkeita. Tässä tapauksessa olen todella auttaa Ctrl + F, joka olen vain etsivät avainsanoja
   instagram viewer
   yhteenveto.
5. Taukoja. Minulla ei ole mitään pitkiä taukoja, mutta kerro mitä olit tekemässä tuolloin. Ei toimi kolme vuotta? Suuri, mutta minun täytyy tietää miksi. Rusty lapsi? kokeillut ajaa liiketoimintaa? Kerro meille siitä abstraktisti.
6. Läsnäolo verkossa. Oma suosikki osa työtäni - etsimään työnhakijoita sosiaalisissa verkostoissa. Twitter, Facebook - he voivat kertoa paljon enemmän kuin jatkaa. Jos siis haluat saada työtä, täytyy olla huolissaan siitä, riittävätkö profiilinsa sosiaaliset verkostot.
7. Making jatkaa. Virheet, pituus, selkeys ja selkeys.

Johon yleensä jättää huolehtimatta

1. Koulutus. Kokemus on ensiarvoisen tärkeää.
2. Thingies suunnittelussa yhteenvedon. Rakastan kauniita ja luovasti sisustettu uudelleen, mutta useimmat rekrytoijat karkottaa ansioluettelosi läpi erityisiä ohjelmia ja jättää ne vain tekstiä. Siksi on parasta lähettää yhteenvedon vakiolomakkeella PDF eikä uhmata kohtaloa. Ehkä rekrytoijat eivät pidä kauneuden taju.
3. Henkilökohtaisia ​​tietoja. Siviilisääty, lasten läsnä ollessa, sairauden, valokuvia - kaikki minulle lähes yhdentekevää.

Mitä sinun täytyy lakata tekemästä

1. Käytä MS Word malleja jatkuu.
2. Resume kirjoittaminen ensimmäisessä persoonassa. Jos vain et tehnyt sitä hyvin luova.
3. Stretch jatkaa valtava sivumäärä. Yksi tai kaksi sivua maksimi.
4. Huijata.

On selvää, että nämä vihjeet eivät ole täydellisiä, koska annettu rekrytoija kuka katsoo kaiken kellotapuli. Kuitenkin he auttavat sinua pääsemään eroon perus virheitä ja ehkä lisätä mahdollisuuksia saada haluamasi työ.