8 luovia tapoja löytää työtä
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
Tatyana Voloshin
HR-asiantuntija, Kouluttaja ja ura konsultti. Neljä vuotta harjoittavat rekrytointi IT-alalla, Pharma ja vakuutusyhtiöt.
1. Tehdä luovia jatkaa
Recruiter saa paljon jatkuu ja tarttuu merkityksen asiakirjan vain, jos se on koukussa ensimmäisestä sekuntia. Varmista siis, epätavallinen jatkaa. Aihe ei ole uusi pitkään, mutta sinulla voi olla monia kysymyksiä:
- Epätyypilliset - tämä on mitä?
- Missä ja mitä ohjelmia tehdä tällaisen yhteenvedon?
- Millä asennot voivat olla, ja mikä ei ole välttämätöntä?
Creative jatkaa - yhteenveto, joka näyttää luovuutta sen antajan. Sitä ei tehty "Muistio", mutta ainakin hyvin sisustettu Word- tai asetellaan InDesignissa. Siinä on elementtejä Infographic, tai se on täysin infographic. tämä jatkaa muodossa sivuston olet todennäköisesti nähnyt tai edes ollut sitä.
Internetissä on monia esimerkkejä epätavallinen lähestymistapa: ehdokas laittaa jatkaa laatikkoon munkkeja ja lähetä HR-osaston tai vuokrata mainostaulu oikeassa paikassa, joka lähettää tietoja itsestään.
Jos haluat antaa jatkaa ilman hienouksia, tee se avulla, kuten Piktochart, CakeResume, ResumUP. Tai voit käyttää PowerPointin: luoda pystysuunnassa, jatkaa ja tallentaa PDF- tai JPG, mutta älä unohda seurata rakennetta.
Luova jatkaa voidaan lähettää kaikille kovin konservatiivisia kantoja. Se on täydellinen markkinoija ja suunnittelija, eikä - rahoittaja (vaikka täällä voit kokeilla) ja ei sovellu pääkirjanpitäjä.
Olemme "myytti" kuten kun lähetämme kaunis jatkaa. Kaunis ei tarkoita värikäs, maalattu. Kaunis - se tarkoittaa, että tieto kätevästi strukturoitu (hyvä asettelu), ja siksi hyvä ja nopea lukea. Kun näemme tällaista työtä, ymmärrämme, että henkilö on valmis, mutta sitten, todennäköisesti, ahkera. Yleensä elämässä, se on niin.
Mariana Onysko, "myytti"
2. kirjoitus
Tämä vaihtoehto on mielenkiintoista, jos tulevassa työssä paitsi tuloja, vaan myös ammatillinen intohimo sinulle.
- päästä blogi, Jaa onko tietoa ja pohdintoja ammatillinen teema. Tai kirjoittaa sivuillaan sosiaalisten verkostojen.
- Kommentoida viestejä ammatillinen pallo omassa blogeja ja sivujensa sosiaalisia verkostoja. Kannustaa heitä pohtimaan sinulle työntekijänä.
- Jos tieto voi, tee julkaistu ammattilehdissä.
Tämä osoittaa, että olet intohimoisesti ja osallistuu ammattilaistasolla, auttaa tekemään viestintää avuliaita ihmisiä. Ja julkaisun tai blogi voi käyttää salkun hänen jatkaa, vain laittaa linkin niihin.
Kun aloitin etsimässä työtä rekrytointi, sitten aloin blogin. Siinä hän kuvaa hakukokemustasi ja lopulta hänestä tuli ammattilaisen työkalu. Useita kertoja läpi blogi minulle tarjottiin työtä. Työnantajille on tärkeää, että olen intohimoisesti alalla HR ja osaa kirjoittaa.
3. speak
Ystäväni löysi työpaikan ansiosta esitys konferenssissa. Hän äkillisesti kertoi saavutuksia työntekijöiden havaintoja ja työnantajat itse kääntyi häntä.
Jos ei ole mitään osuutta, voit mennä tapahtuman osallistuja, tavata ystäviä suosikki kaiuttimista ja tarjota niitä itse ehdokkaaksi.
Mitä minun pitäisi tehdä?
- Ylistys puhuja, valita, mitä pidit mietinnössään.
- Kerro itsestäsi ja mitä voi olla hyötyä hänen yrityksensä.
- Älä menetä yhteyttä ja jatkaa kommunikointia sosiaalisissa verkostoissa, kommentoimalla hänen virkaa ja kyselemällä.
Vaikka et soittanut heti työhön, että henkilö voi olla ystäväsi ja mentorina. Ja pitkällä aikavälillä - suositella sinulle heidän ystävilleen.
4. Käytä yhteystiedot
Mitä enemmän ihmiset tietävät työnhakuun, sen parempi. Kerro minulle äiti, entinen kollega, kirjoita ystävillesi.
Tee lista ihmisistä, jotka voivat suositella sinulle heidän yrityksille. Vaikka tänään ei ole ottelu töitä, se voi näkyä huomenna. Jos ansioluettelosi upseeri kantoi hänet henkilöstöosaston se harkitsee ja antaa vastauksen.
5. käyttää sosiaalisia verkostoja
Tee Viral post jotka etsivät työtä. Jos se on mielenkiintoista, se hajoittaa ja houkuttelee huomiota työnantajan.
Sosiaalisen median voi ja sen pitäisi olla luova. Tämä ei ole työtä, jossa kaikki on selkeä.
- Kirjoita siitä, kuka olet ja että osaat.
- Mielenkiintoista on kuvattava heidän henkilökohtaisia ominaisuuksia.
- Laita viileä kuva.
- Tee lepo Ryhmä työnhakuun ja ryhmien eycharov.
- Pyydä ystäviäsi tekemään lepo.
Miksi se toimii? Eychary tottunut passiiviseen ehdokkaat ja ovat yllättyneitä, kun mies itse on mielenkiintoinen ilmoittaa olevansa.
Andrew Amiryan of Realweb jakaa hänen kokemuksensa: "Olin juuri aloittanut uransa myynti- ja kiinnostus eri suuntiin. Ensimmäinen viesti oli muotoiltu luokasta "Friends, tällä hetkellä etsivät työtä. Erittäin mielenkiintoinen alue myynnin sekä suoran ja muilla aloilla. Standardi ominaisuuksien joukko, samoin kuin mihin tahansa työpaikkaan, ja lisäksi kyltymätön halu oppia. Valmis aloittamaan kanssa lähtökohdat. Kuten Cher, lepo. "
Tämän jälkeen vielä kirjoitti ihmisiä henkilökohtaisesti tunsivat, jossa heitä pyydetään tekemään lepo. Uskon, että se on sosiaalinen verkosto on johtanut siihen, että olin kerran kehittämiseen liiketoimintayksikön, kuin mies laukaus lepo, joka on kierretty ympyrä yritysten. "
6. Kävellä eychary
Jos tiedät mitä tarjota meille, ja olemme luottavaisia kykyjään, kirjoittaa tulevia johtajia suoraan.
Kyllä, se on välttämätöntä löytää kontakteja. Kyllä, sinun on hyvä miettiä, mitä kirjoittaa ja miten juonittelua. Kyllä, tämä eychary eivät pidä, mutta et aio totella eychary, eikö?
Tämä menetelmä sopii niille, jotka edustavat, mitä puhuu johtaja, jos hän suostuisi tavata. Mutta varaudu, että se voi välittää eychary jatkaa alkuhaastattelun. Ei ole mitään syytä huoleen. Eychary hyvin tarkkaavainen hakijoille joka pyysi tapaamaan toimitusjohtaja.
7. Tule yhtiö
Mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta se toimisi:
- Valmistautua kokoukseen. Keräämään tietoa yrityksestä ja kertoa eychary kuin olet niin puoleensa työskennellä heidän kanssaan, että olet päättänyt ottaa riski ja tule.
- Tuokaa ansioluettelosi ja portfolio (jos on). No, jos ansioluettelosi säätyy alla vapautuneen.
- Mieti tarkkaan, mitä sanot. Sinun tehtäväsi - korko- ja osoittavat, että olet henkilö, jota he tarvitsevat.
- Positiivisiksi ja asettaa tuottava keskusteluun. Kaiken ja aina mukava jutella ystävällisen miehen.
Olen itse otti työhön ihmisiä, jotka ovat tehneet niin. Olin vaikuttunut niiden pitkäjänteisyyttä ja halu ottaa riskejä. Ymmärrän, että tämä henkilö ohjautuu vuoren saada työ. Ja katsoa häntä, jossa hän voi olla hyötyä?
Tämä menetelmä on haittoja:
- Eychary, kuten muutkin ihmiset, jotka eivät halua ottaa pois päivittäin tehtäviä. Tulemistasi tulee odottamattomia ja aiheuttaa ainakin yllätys.
- Asiantuntijana voi olla varattu ja joudut odottamaan tai palata toinen päivä.
Mitä enemmän vaarassa:
- Hukkaan aikaa ja vaivaa. Pääset voimakkaita rekrytoija joka ilmaista tyytymättömyyttä. Mutta uskokaa minua, missä tahansa mustalle listalle teet eikä häiritse työnhakuun - liikaa.
8. Kirjoita kirje haastattelun jälkeen
Jos olet jo läpäissyt haastattelussa, yhtiö olet kiinnostunut ja on hyvät mahdollisuudet päästä se voi jälleen vaikutuksen rekrytoija kirjoitti hänelle kirjeen haastattelun jälkeen. Tämä käytäntö on juurtunut ulkomailla, mutta ei ole vielä tullut kotiin meille.
Tämä kirje vahvistaa myönteisen vaikutelman teistä, joiden avulla se voi esitellä taitoja liikekirjeenvaihdon ja hälventää epäilyksiä, että havaitut haastattelun aikana.
Tulevaisuuteni työnantajan tilauksesta palveluja yritys, jossa työskentelin tuolloin. Juttelimme niitä projektikokouksissa. Kun aloin lähteä, olen kirjoittanut ne yksinkertaisesti hyvästellä ja kertoa hänelle, että olin menossa freelance. Tuolloin he etsivät joku minun osaamista ja kirjain toimi yhteenveto. Käytössä freelancerina, en jäädä.
Katerina Eroshina, Madcats.ru
Mitä kirjoittaa:
- Tervehtimään ja kiitos haastattelusta.
- Kirjoittaa mitä pidit tai mitä johtopäätöksiä olet tehnyt yhdynnän jälkeen. Esimerkiksi, oletko huomannut, että ei ole tietoa: Kerro meille, miten aiot työskennellä sen kanssa.
- Kehitetään epäilystäkään. Jos huomaat, että ehdokkuudesta jotain häiritsee rekrytoija tai johtaja, kirjoittaa siitä. Esimerkiksi: "Sinä kysyi kokemukseni julkinen puhuminen. Löysi linkin videoon esitykseni konferenssissa, tässä se on. "
- Muistuttaa heitä mitä taitoja ja tietoja voidaan käyttää yrityksen.
- Hyvästellä ja kerro mitä odottaa palautetta.
Tällä kirjaimella et vain osoittaa, että se on parempi muita ehdokkaita, mutta doskazhete että unohdin sanoa haastattelussa.