Co vaikuttaa tuottavuuteen

Tiimityö ja yhteistyö vuosien asettaa suuntaan työmarkkinoilla. Kävi ilmi, että niillä on haittoja.

Tehtaan myöhään XIX vuosisadalla ja nykyaikaiset toimitilat eivät ole niin erilaisia ​​keskenään. Molemmat on suunniteltu toimimaan yhdessä eri alan asiantuntijaa. Halu ja kyky hallita omaa pitkään olleet muodissa.

Kuitenkin monet tutkijat ja jopa lehdistö He puhuvat kielteisiä vaikutuksia yhteistyöhön. On käynyt ilmi, että se ei ratkaise ongelmia, kuten ymmärtämättömyys kollegoiden kesken tai vaaraa burnout. Vaikka tekniikka on suunniteltu erityisesti helpottamaan vuorovaikutusta työntekijöiden, ovat nyt tulossa kohteena kritiikkiä. Monet käyttäjät huomaavat, että he vain entisestään viedä huomiota työprosessia.

Yhteistyö ja luovuutta

Tutkimuksen mukaan tutkijat MIT yhteistyöstä rajoittaa luovuuttaDynamiikkaa Collaborative Design: Insights From Complex Systems ja neuvotteleminen Tutkimus. . Kun useat asiantuntijat yhteen keskustelemaan hankkeen taso luovuutta ryhmässä vähennetään yleensä.

On käynyt ilmi, järjestelmä yhteistyö on saavuttanut umpikujaan?

reagointikykyä

Vastauksena kasvaviin tiimityötä ja vähentää tehokkuutta yhteistyössä oli sellainen asia kuin kokonaisvaltaista lähestymistapaa (comprehensivism). Se tarkoittaa, että henkilö ei tarvitse rakentaa uraa vain yhdellä alueella, ja erikoistuneet vain jotain yksi, se on paljon tärkeämpää nähdä koko kuvan.

Jokainen ihminen vähitellen rakentaa taitoja se tarvitsee itsensä saavutus. Kannattajat kokonaisvaltainen lähestymistapa uskovat, että se on paljon tuottavampia työhön ja kehittyä omaan tahtiin, ilman jatkuvaa kiistat kollegoiden ja tapaamisia.

Tämä lähestymistapa ei tarkoita, että kaikkien on tehtävä yksin ja hallita vain omia. Se on yksinkertaisesti mahdotonta. Ja on mahdotonta palkata muutamia ihmisiä, jotka tuntevat eri alueilla, ja erottaa kaikki muut työntekijät. Se ei tuo etuja, koska käsittelemään suuria projekteja, jotka vaativat koko joukkuetta.

Huolimatta kaikista puutteista työtä joukkue, emme todennäköisesti luopua siitä lähitulevaisuudessa. Ja se ei ole niin paha. Jopa kaikkein innokkaimpia seuraajia kokonaisvaltaista lähestymistapaa ei puolla täydellistä hylkäämistä tiimityötä, ne tarjoavat vain löytää keskitie.