8 Syitä toimistot pian tyhjentää
Elämä / / December 19, 2019
Jopa vain vuosikymmen sitten, ajatus siitä, että yritys voi olla olemassa ilman toimistoa, on hämmentävä. Miten viettää aikaa kokouksessa, prosessien seurannalle ja helposti kommunikoida kollegoiden? Miten rakentaa henkilökunnan vuorovaikutusta ja ylläpitää yrityksen henki?
Nykyisin yhä useammat menestyvät yritykset on vähitellen tulossa siihen johtopäätökseen, että edellä mainitut asiat ovat menneisyydessä. Kiitos internetin ja moderni ohjelmisto, monet työntekijät voivat menestyksekkäästi hoitaa tehtävänsä, viikkoja tai kuukausia olematta yhtiössä. Niin voi ja toimistot perinteisessä merkityksessä ei ole halunnut?
Näyttää siltä, että kyllä. Ja kahdeksan todisteita tästä.
1. Valmiita tähän teknologiaan
Uudet teknologiat mahdollistavat liittää mihin tahansa työntekijälle työtä mistä tahansa ja millä tahansa laitteella, jolla on pääsy verkkoon. Unohda loputon lähetellä toisilleen sähköpostia ja tietokannat. Nyt ne korvattiin uuden sukupolven työkaluja, joiden avulla videoneuvottelut, ääni- ja tekstikeskustelu, yhteistyöhön aivoriihi, prototyyppien, töihin samanaikaisesti asiakirjoja ja muuta enemmän. Useimmat niistä ovat täysin ilmaisia. Tulevaisuudessa tällainen teknologia vain kasvaa ja entistä kehittyneempiä.
2. Tämän ihmiset ovat valmiita
Vuoteen 2020, eli vain kuusi vuotta myöhemmin, tärkein ehdolliset tulee työskentelemään millenialy. Nämä ovat ihmisiä, jotka eivät tarvitse selittää, mitä sosiaalinen verkosto, he kasvoivat aikakaudella Facebook, Twitter ja Google. Heille ei ole etäisyyttä. Heille ei tarvitse käsitellä tärkeitä kysymyksiä vain henkilökohtaisesti. Etätyö tällaista työntekijöille on luontainen tarve ja oleskelua toimistossa - surullinen takaisku.
3. Etätyö houkuttelevampi
Mahdollisuudet ovat, jos kysyt mitään hänen ystävänsä, jossa he mieluummin työtä, he valitsevat talon tai esimerkiksi, coworking. Sama vahvistetaan sosiologisia tutkimuksia, jotka sanovat, että 90% työntekijöistä mieluummin järjestöjen tarjoaa joustavia työolosuhteita. Niin että organisaatiot, jotka haluavat houkutella lahjakkaimpien työntekijöiden ja niukkoja, välttämättä tarvitse syöttää kauko-ohjaukseen, kokonaan tai osittain.
4. Se kannattavia yrityksiä
Yritykset käyttävät valtavia summia vuokraa ja ylläpito tilojen, toimistolaitteet, ajoneuvot, koneet, laitteet, Internet ja niin edelleen. Päästä eroon näistä kustannuksista voi merkittävästi säästää resursseja ja optimoida toimintaansa. Siten käännös työntekijöiden etätyötä tai osa-aikaisesti, riippuen yrityksen koosta, voi tuoda huomattavia taloudellisia bonuksia.
5. Työntekijät Säästä aikaa
työmatkalla ja takaisin ovat todellinen ongelma valtaosa ihmisistä. Päivittäinen liikkuminen sukkulat, bussit ja autot eivät tuo mitään hyötyä ihmisille tai ympäristölle. Jos viettää tiellä samaan suuntaan noin tunnin (ja se on yleinen käytäntö), se tarkoittaa, että viikko keräät toinen kokonainen päivä, että vietät yksinomaan liikenne. Kuvittele, että voisit käyttää ylimääräistä päivän projektin, lukeminen, urheilu, virkistys. Kommentit, kuten sanotaan, ovat tarpeettomia.
6. Etätyöntekijät ovat tuottavampia
tiukan valvonnan kannattajat se saattaa vaikuttaa yllättävältä, mutta monet tutkimus osoittavat, että kotona työntekijät ovat tuottavampia virkavelvollisuuksiaan kollegansa. Tätä ei saavuteta pelkästään alentamalla tien, mutta myös uusien teknologioiden käyttöä, sähköisten dokumenttien hallinta, vapaa työaikataulu. Etätyöntekijät ovat vähemmän alttiita stressiä, enemmän motivoituneita, ja paljon vähemmän todennäköisesti sairastuvat.
7. Parantaminen elämänlaadun työntekijöiden
Nykyaikaiset toimistot ovat olemukseltaan ympäristö, jossa ihmiset yrittävät sovittaa erilaisia psykologisia ja sosiaalisia tyyppejä. Kaikki eivät tykkää. Mutta kauko työssä voit valita ympäristötyyppi että olet mieleen. Sinkut voi sulkea toimistossa tai extroverts valitse coworking kahvila, luonnon ystäville mennä puutarhaan. uudentyyppinen työntekijät eivät kärsi tukkoinen toimistossa ja lähellä ruutuihin ja itse muodostaa itselleen mukavan ympäristön, jopa maan elinympäristömuutoksen.
8. Valtavat työmarkkinat
Viime aikoina yritykset ovat joutuneet etsimään työntekijöille vain omalla alueella, mikä tietenkin merkittävästi kaventunut valinnan mahdollisuuksia. Tänään, kiitos etäkäyttö on mahdollista houkutella henkilöstöä, riippumatta niiden fyysisestä sijainnista. Yhtä hyödyllistä se on työntekijöille itselleen, jotka voivat tarjota palvelujaan laajempaa asiakkaita.
Olemme listanneet ole kaikki edut etätyöskentelyä, mutta jopa tältä listalta pitäisi olla selvää, että perinteinen toimiston olisi vähitellen katoavat. Kyllä, mega-yhtiö yrittää edelleen houkutella työntekijöitä ilmaisia aterioita, kuntosaleja, ilmainen hierontaa ja muita leivonnaisia, mutta siitä huolimatta on selvää, että tulevaisuus kuuluu etätyötä. Voimme kiistellä siitä, miten hänen järjestönsä, mutta näkymät argumentointitapa on turhaa.
Ja haluat työskennellä etänä?