KATSAUS: "aiheuttajia. Tottumusta - lieventäisi merkki, "Marshall Goldsmith

Tämä kirja auttaa ymmärtämään, miten ympäristö vaikuttaa käytöstäsi, oppia käsittelemään laukaista mekanismeja negatiivisia reaktioita ja johtaa sinut menestykseen prosessin itsensä kehittämiseen.

Goldsmith Marshall (Marshall Goldsmith)

Konsultti Yhdysvaltain ylimmän johdon ja maailmankuulu liiketoiminnan asiantuntija, tuli top 50 vaikutusvaltaisimman ajattelijat alalla johdon. Hänen kirjojaan on käännetty 30 kielelle ja tuli bestseller 12 maassa.

Aikuinen, yleensä ei ole helppoa Muuta merkkiäVaikka on täysin tietoinen, että mikä tahansa toiminto estää menestyä työssä tai henkilökohtaiseen elämään, saavuttaa uuden tason kehitystä. Ja sitten on paljon objektiivisia syitä. Mutta oletko koskaan huomannut, kuinka paljon helpompi muutos vaikutuksen alaisena ulkoisten olosuhteiden?

• Kun naarmuttaa auton, ja sitä enemmän voit jättää kätevästi muille, kun pysäköinti jalkakäytävälle.
• Ystävät lopettaa soittaa sinulle vierailla, ja olet todennäköisesti ajatella olitpa tahdikas riitä käyttäytyi viimeisen kerran.
instagram viewer
• Huomaa, että sen jälkeen kun kävellä helpompi nukahtaa ja saada ulos raittiiseen ilmaan seuraavana yönä sijaan istumaan yön tietokoneen.

Liipaisin voi olla jotain, joka provosoi muutokset ajatuksemme ja tekomme, ihmisiä, tapahtumia ja olosuhteita. Ne näyttävät yhtäkkiä.

Samalla emme voi muuttaa monet niistä suoraan, kuten on laita älypuhelimen, joka on melko helppo poistaa näkyvistä, joten se ei häiritse sinua live chat.

Esimerkiksi, kollega Se voi ärsyttää sinua. On epätodennäköistä, että avoin konflikti pakottaa hänet eroamaan seuraavana päivänä: vain pilata maineen itse. Kyllä, ja usein epämiellyttäviä henkilö voi olla erittäin hyödyllistä yritykselle. Voit estää ärsytystä, konfliktien välttämiseksi. Mutta tämä kääntyy jopa kaikkein suosikki työ orjuuteen, ja sinä - haavauman.

Marshall Goldsmith suosittelee mennä toisinpäin: vaihtaa vastauksena laukaista, provosoi vihamielisyyttä.

Kenelle tämä kirja

Ne, jotka ovat valmiita merkityksellistä työtä itse.

Se ei ole kokoelma lyhyitä vinkkejä ja harjoituksia suunniteltu saamaan parempia. Kun Marshall Goldsmith pyydetään auttamaan onnistuneen johtaja oikea käyttäytyminen saavuttaa parempia tuloksia, se valvoo kunkin asiakkaan askel, puhuu ihmiset hänen ympärillään, ja tämän perusteella se auttaa kasvamaan henkilökohtaisilta. Sinun täytyy tehdä kaikkea itse.

Suurin osa kirjan on omistettu liipaisumekanismia toivottujen käyttäytymisen. Käyttäen todellisia esimerkkejä, kirjailija osoittaa, että ympäristö on valtava vaikutus meidän käyttäytymiseen.

Goldsmith huomauttaa, että aiheuttajia eivät ole aina ilmeisiä.

Ihmiset, jotka kuulustellut lähes aina keskittynyt hyvä tai huono käytös, suoraan kokea ne itse. Vastaajat harvoin kuvata ympäristöä, jossa tällainen toiminta tapahtuu. Minun täytyy painostaa niitä saada nämä tiedot.

Kirjassa löydät myös työkalu, jonka avulla voit vastata ulkoisiin olosuhteisiin. Tämä erityinen aktiivinen kysymyksiä, jotka aiheuttavat myönteisiä muutoksia. Ne on määritettävä säännöllisesti.

Kehotan teitä ei menetä vielä yhden näkökulman mukaan Goldsmith:

Kun tapaan asiakkaiden, yleensä mielesi muodostaa "Muuta profiilia" arvioida millainen kuorman kestää asiakkaalle, ja että hänen on lähdettävä toiste.

Prosessissa itsensä parantaminen on tärkeää, ettei ylireagoida pettymys Se ei tee sinusta oksentaa.

Jos olet valmis perusteellisesti töitä kirja auttaa sinua ymmärtämään, mitä laukaisee estävät sinua muutosta parempaan, ja miten kehittää oikea vastaukset ympäröivään maailmaan.

"Aiheuttajia. Tottumusta - lieventäisi hahmo, "Marshall Goldsmith ja Mark Reiter

Buy Litres.ruOsta Amazon.com