"Nykyaikaiset tekniikat henkilöstöhallinnossa" - kurssi 54 000 ruplaa. MSU: sta, koulutus 8 viikkoa. (2 kuukautta), päivämäärä: 2. joulukuuta 2023.

Ohjelman tarkoitus Syvennyskoulutus ”Nykyaikaiset tekniikat henkilöstöjohtamisessa” on kehittää opiskelijoiden tietämystä uusimmista lähestymistavoista, työkaluista ja menetelmistä henkilöstöjohtamisessa organisaatiossa. Ohjelmalla pyritään vastaamaan koulutus- ja ammatillisiin tarpeisiin, opiskelijoiden ammatilliseen kehittymiseen, varmistamiseen pätevyyden vastaavuus ammatillisen toiminnan muuttuviin olosuhteisiin, johtamisen alan avaintaitojen hankkiminen ja kehittäminen henkilöstöä.

Ohjelman ”Modernit tekniikat henkilöstöhallinnossa” sisällössä otetaan huomioon ammattistandardin ”Henkilöstöhallinnon asiantuntija” piirteet ja siinä määritellyt pätevyysvaatimukset asiantuntijan virkatehtävien tehokkaassa suorittamisessa tarvittaville ammatillisille tiedoille ja taidoille johtajat.

Osana ohjelmaa opiskelijat oppivat:

• menettely tulevien ja nykyisten henkilöstötarpeiden määrittämiseksi;
• strategisen henkilöstöjohtamisen mekanismi ja menetelmät;
• organisaation henkilöstölähteet;
• teknologiat ja erityiset menetelmät henkilöstön etsimiseksi, houkuttelemiseksi, rekrytoimiseksi ja valitsemiseksi;
instagram viewer
• henkilöstön aineellisten ja ei-aineellisten kannustimien järjestelmät, menetelmät ja muodot;
• tekniikat ja menetelmät ammatillisten tietojen, taitojen ja pätevyyden määrittämiseksi;
• tekniikat ja menetelmät henkilökohtaisten ominaisuuksien ja ominaisuuksien arvioimiseksi;
• nykyaikaisen interaktiivisen ja etäopiskelun ja henkilöstön kehittämisen teknologiat, työkalut ja menetelmät;
• menetelmät henkilöstön sopeuttamiseen, algoritmit sopeutumisohjelmien kehittämiseen;
• nykyaikaisten yritysten uramallit, uranhallintajärjestelmän piirteet nykyaikaisissa organisaatioissa;
• lähestymistavat ja menetelmät henkilöstöreservin muodostamiseen.

Koulutuksen tuloksena opiskelijat oppivat:

• soveltaa strategisia henkilöstöjohtamisen menetelmiä;
• kerätä, analysoida ja jäsentää tietoa erilaisten työn organisoinnin erityispiirteistä tuotantoalueet ja tietyt työpaikat ottaen huomioon tavoitteet, tavoitteet, suunnitelmat ja rakenteen järjestöt;
• muotoilla vaatimukset avoimelle työpaikalle (ammatti, erikoisala) ja määrittää rekrytointikriteerit; soveltaa teknologioita ja menetelmiä hakijoiden etsimiseen, houkuttelemiseen, valintaan ja valintaan avoimiin tehtäviin (ammatit, erikoisalat) heidän erityispiirteidensä mukaisesti;
• soveltaa teknologioita ja menetelmiä hakijoiden etsimiseen, houkuttelemiseen, valintaan ja valintaan avoimiin tehtäviin (ammatit, erikoisalat) heidän erityispiirteidensä mukaisesti;
• käyttää hakukoneita ja tietoresursseja henkilöstöhuollon alalla, päätuotteita henkilöstön valinnan digitalisoinnin alalla;
• vahvistaa parametrit ja kriteerit henkilöstön arvioinnille. Määrittää ja soveltaa työkaluja ja menetelmiä henkilöstöarvioinnin suorittamiseen;
• soveltaa teknologioita ja menetelmiä henkilöstön kehittämiseen ja ammatillisen uran rakentamiseen. Järjestä koulutustapahtumia;
• kehittää yrityspolitiikkaa henkilöstön motivoinnin ja palkitsemisen alalla.

Ohjelman suorittamisen tuloksena opiskelijat voivat muodostaa tai kehittää taitojaan seuraavilla osa-alueilla:

• formalisoitu kuvaus organisaation liiketoimintaprosesseista;
• valintakokeiden suorittaminen avoimiin tehtäviin hakijoille;
• henkilöstön pätevyyden arvioinnin järjestäminen;
• suunnitelmien ja ohjelmien kehittäminen henkilöstön koulutusta varten;
• organisaation uusien työntekijöiden sopeutumismenettelyjen järjestäminen.

Ohjelman luentoja ja käytännön tunteja opettavat Moskovan valtionyliopiston julkishallinnon tiedekunnan henkilöstöhallinnon osaston professorit ja opettajat.

Onnistuneen koulutuksen tulosten ja testin muodossa suoritettavan lopullisen sertifioinnin perusteella myönnetään todistus jatkokoulutuksesta Moskovan valtionyliopistossa vahvistetussa vakiomuodossa.

YHTEYSTIEDOT

Toisen korkea-asteen ja lisäkoulutuksen apulaisdekaani
Bogdanov Sergei Viktorovich
Sähköposti: [email protected]

Ohjelmistopäällikkö
Pugachev Vasily Pavlovich
Puh.: +7 (495) 939-17-23
Sähköposti: [email protected]
Kaappi E-702