Johtamispotentiaalin kehittäminen - kurssi 800 000 hieroa. SKOLKOVO School of Management, koulutus 4 kuukautta, päivämäärä 16.11.2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
SKOLKOVO School of Management perustettiin vuonna 2006 venäläisten yrittäjien – suurten yritysten perustajien, hyväntekeväisyysjärjestöjen – toimesta, jotka edustavat Venäjän talouden pääaloja.
Yhteistyön tuloksena syntyi kunnianhimoisen idean toteuttaminen: paperiprojektista Venäjän suurimman yksityisen kauppakorkeakoulun perustamiseen ja koko neuvostoliiton jälkeiseen tilaan. Perustajien tuki ja huomio auttavat SKOLKOVO-yhteisön kehittymistä nykyään. SKOLKOVO School of Managementin kaikki toiminta keskittyy mission toteuttamiseen, jonka korkeakoulu saavuttaa arvojensa pohjalta.
Koulun tehtävä
Valmentaa ihmisiä, jotka kykenevät kehittämään ja kehittämään maata ja maailmaa.
Auta lahjakkaita ihmisiä menestymään.
Arvot:
- Avoimuus maailmalle
- Yrittäjyyden johtajuus
- Jatkuva kehitys
- Kumppanuus yhteistyön muotona
Yleisö
- Ihmiset ja tiimit, jotka haluavat muuttaa itseään ja yhteisöjään, yrityksiään, toimialojaan, maita ja maailmaa.
- Menestyviä ja lahjakkaita ihmisiä, jotka haluavat parhaat koulutus-, tutkimus- ja konsultointiratkaisut itselleen, tiimilleen, perheelleen tai maalleen.
- Oma-aloitteisia, energisiä ja kunnianhimoisia ihmisiä, joilla on aktiivinen elämäntapa ja yrittäjähenkinen luonne, jotka pyrkivät menestymään ja muuttamaan maata ja maailmaa parempaan suuntaan.
Kasvatustavan ominaisuudet ja ainutlaatuisuus
Koulussa koulutusprosessi on jatkuvaa uusien tiedon ja osaamisen lähteiden etsimistä ja maailmanluokan teknologian käyttöä. Koulun ohjelmat ovat tilaisuus tehdä yhteistyötä muiden menestyvien ja lahjakkaiden ihmisten kanssa parantaakseen oman ja tiimisi, maan ja maailman elämänlaatua.
SKOLKOVO School of Managementin tila on:
- pääsy parhaisiin maailmanlaajuisiin koulutus-, johtamis- ja liiketoimintakäytäntöihin ja ratkaisuihin
- tila, jossa syntyy uusia projekteja ja aktivoidaan maalle ja maailmalle positiivista toimintaa
- koulutustuotteita, jotka on kehitetty maailman parhaiden koulutusstandardien pohjalta
- tutkimus ja tiedonhallinta
- maailmanluokan professoreita ja asiantuntijoita
- kehittyneet koulutustekniikat
- menestyvien ja lahjakkaiden samanhenkisten ihmisten yhteisö
- luottamuksen ilmapiiri henkisiä, emotionaalisia ja fyysisiä muutoksia varten
Elena Vitchak on liiketalouden professori SKOLKOVO School of Managementissa. Elenalla on Executive MBA -tutkinto, hän valmistuu vuonna 2022 psykologian ja psykoanalyysin maisteriksi Moskovan psykologian instituutista, ja hänellä on myös monen vuoden käytännön kokemus johtamisen ja henkilöpääoman johtamisesta, mukaan lukien suurten yritysten hallituksissa Venäjä ja IVY.
Professori Business Practice Witczak on myös Certified Executive Coach ja Certified PCM (Process Communication Model) -kouluttaja.
Elenan koulutus- ja konsultointitoiminta keskittyy organisaatiokulttuuriin, organisaatiokäyttäytymiseen, johtamiseen ja johtamiseen liittyviin aiheisiin muutokset, motivaatio ja sitoutuminen, yksilön käyttäytymisen analysointi sekä tiimin johtamiseen ja nykyajan käyttöön liittyvät asiat HR työkalut.
Elena on työmarkkinoiden ja ajankohtaisten trendien ja trendien tunnustettu asiantuntija.
Liiketoiminnan professori Vitchak on moninkertainen "TOP – Komersant 1000" -luokituksen voittaja Venäjän parhaat johtajat" ja julkaisujen kirjoittaja Forbesissa, HBR: ssä ja erikoisjulkaisuissa HR.
Elena sai vuonna 2022 SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022 -palkinnon, joka myönnetään opetuksen erinomaisuudesta, korkeasta opiskelijoiden kehuista ja valoisasta opetusfilosofiasta.
Liiketoiminnan professori Witczak käyttää sekä akateemista tietoa organisaation alalla käyttäytyminen, psykologia, yleinen johtaminen, viestintä, valmennus ja runsaasti käytännönläheisiä asioita yrityskokemusta. Elenan akateeminen kokemus yhdistyy täydellisesti syvään liiketoimintaosaamiseen ja kaikkien ihmisten ja tiimien johtamisen työkalujen tuntemiseen.
Elenan esimieskokemus on 18 vuotta ja sisältää muutoskokemusta suurten omaisuuserien yhdistämisestä ja järjestelmän käyttöönotosta johdon kirjanpito ja yrityspolitiikan periaatteet, toimintamallin muuttaminen toiminnallisesta omistuksesta sijoitusryhmäksi ja monia muita näkökohtia.
Vuosina 2008-2017 Elena työskenteli erilaisissa tehtävissä holdingyhtiössä JSFC Sistema (yli 18 omaisuutta kaikilla talouden johtavilla sektoreilla). Yli 9 vuotta työskentelyä JSFC Sisteman rakenteissa (johtavien venäläisten yhtiöiden MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding osakasyhtiö) "Steppe" jne.) hankkeita toteutettiin tilan muuttamiseksi johtamismallin muuttamisesta kaikkiin johtamis- ja henkilöstöjohtamismenettelyihin.
SKOLKOVO Schoolissa liiketalouden professori Vitchak on opettanut ihmisten ja tiimien johtamiseen liittyvissä koulutusohjelmissa vuodesta 2017 lähtien. organisaation kontekstissa, ja se liittyy myös Executive-valmennukseen yritysrakenteiden ja johtajien johtamisohjelmissa julkisen sektorin.
Professori Business Practice Witczak on HR Business Partner- ja Employee as Customer -ohjelmien akateeminen johtaja ja tuottaja. Ohjelmien tarkoituksena on auttaa omistajia rakentamaan henkilöstöjohtamistoimintoa sekä organisoimaan HR-prosesseja kilpailukykyisessä ympäristössä ammattihenkilöstölle.
Liiketoiminnan professori, operatiivisen ja digitaalisen kehityksen vararehtori.
Svetlana on huippujohtaja, jolla on ainutlaatuinen kokemus muutosjohtamisesta ja onnistuneista digitaalisista muutoksista useilla toimialoilla - media-, pankki- ja koulutusalalla. Svetlanan ammattialat ovat viestintä, media, markkinointi, PR ja koulutus.
Professori Mironyuk suoritti Executive MBA -tutkinnon Chicagon yliopiston Booth School of Businessista vuonna 2016. Hän suoritti myös seuraavat ohjelmat: "Behavioral Economics" Yale School of Managementissa, "Digital Economics, Marketplaces and Fintech" Stanford Graduate School of Businessissa. Svetlana opiskelee parhaillaan DBA-ohjelmassa Bocconi Universityssä.
Svetlanalla on laaja johtamiskokemus venäläisistä yrityksistä ja mediayhtiöistä. Hän osallistui ensimmäisen itsenäisen venäläisen median luomiseen: NTV, Ekho Moskvy ja Segodnya-sanomalehti. Vuosina 2003-2014 hän toimi Venäjän suurimman mediayhtiön, RIA Novostin, päätoimittajana ja teki siitä markkinajohtajan. Vuosina 2016-2018 hän oli mukana markkinointimuutoksessa Venäjän suurimmassa pankissa Sberbankissa ja PwC Russiassa. Vuodesta 2019 lähtien hän on toiminut Moskovan School of Management Skolkovon operatiivisesta ja digitaalisesta kehityksestä vastaavana vararehtorinä.
Professori Mironyuk on useiden valtion palkintojen ja ammattipalkintojen voittaja. Vuonna 2016 hänet tunnustettiin yhdeksi rahoitusalan parhaista markkinointijohtajista (ACAR). Hänet palkittiin kahdesti (vuosina 2007 ja 2011) vuoden mediapäälliköksi, vuonna 2013 - vuosikymmenen mediapäälliköksi (National Award). Hänet palkittiin kunnia- ja Isänmaan ansioritarikunnan IV asteen kunniamerkillä.
Svetlana on tehnyt yhteistyötä Moskovan School of Management SKOLKOVO: n kanssa liiketalouden professorina vuodesta 2017 lähtien. Svetlanan pääasialliset opetus- ja tutkimusintressit keskittyvät yritysten digitaaliseen ja organisaatiomuutokseen, digitaaliseen markkinointi, kuluttajakäyttäytyminen ja uskollisuus sekä viestintäsäännöt ja maineenhallinta digitaalisten kanavien brändeille ja asiantuntijoille. Svetlanan kokemuksella on kysyntää kaikilla koulun tärkeimmillä koulutusalueilla. Hän opettaa avoimissa, yritys- ja koulutusohjelmissa.
Svetlana osallistuu aktiivisesti yhteiskunnallisesti merkittäviin hankkeisiin ja eri voittoa tavoittelemattomien järjestöjen toimintaan: Gift of Life Foundation ja Friends Foundation. Hän opettaa vapaaehtoisesti Moskovan hyväntekeväisyyskoulussa.
Egor Krivosheya on vanhempi lehtori SKOLKOVO School of Managementissa, tutkimuspäällikkö SKOLKOVO-NES: n rahoitusteknologian ja digitaalitalouden tutkimuskeskuksessa. Hänen akateemiset kiinnostuksen kohteensa keskittyvät integroituun lähestymistapaan kestävän kilpailuedun ja organisaatiostrategian analysointiin, mukaan lukien arvonluontimekanismit ja monetisointimenetelmät. Käytännön puolella hänen tutkimuksensa tähtää ajankohtaisten ilmiöiden, niiden vaikutusten ja sovellusten ymmärtämiseen vähittäisrahoituspalvelujen osa-alueet, erityisesti maksut, digitaalinen talous ja liiketoiminnat kuluttaja. Egor yrittää tutkimuksessaan löytää tapoja kehittää ja soveltaa näitä ilmiöitä tehokkaasti yrityksissä ja yhteiskunnassa.
Egorin tutkimus on julkaistu johtavissa tieteellisissä aikakauslehdissä, mukaan lukien Technological Forecasting and Social Change, Journal of Business Research ja Journal of Promotion Management. Hänen digitaalista taloutta ja vähittäismaksuja koskevan tutkimuksensa tuloksia lainataan usein kansallisissa yritysmediassa, kuten RBC, Vedomosti, Kommersant ja Izvestia.
Egor on myös toiminut arvostelijana johtavissa johtamista koskevissa tieteellisissä lehdissä ja konferensseissa, kuten Journal of Business Research, Journal of Banking and Finance, Johtamisen Akatemian ja Innovaatio-, yrittäjyys- ja osaamisakatemian vuosikonferenssi, on strategisen johtamisen aktiivinen jäsen yhteiskunta. Osana toimintaansa keskuksessa hän julkaisi yli 30 käytännön artikkelia ja kuulemisraporttia, joita käyttivät organisaatiot ja ministeriöt digitaalisen talouden ja vähittäiskaupan alalla maksut.m
Asiantuntijan kouluttamisesta uuteen toimintaan tulee usein hänelle todellinen haaste. Ymmärtämättä mistä aloittaa, työntekijä lykkää jatkuvasti tehtävää. Otettuaan sen käsiin, hän ei voi hallita tulosta. Koska hän ei saa palautetta, hän luovuttaa. Voit muuttaa tilannetta mentorointityökalujen avulla.
4,4