IT-rekrytoija - kurssi 60 000 hieroa. Yandex Workshopista, koulutus 3 kuukautta, päivämäärä 30.11.2023.

Pääsin rekrytointiin, koska olin hyvä etsimään tavaroita ja laskemaan rahaa :) Olen ollut rekrytoinnissa mukana 7 vuotta, josta 4 vuotta olen erikoistunut IT-hakuun ja valintaan. Työskennellyt rekrytointitoimistoissa, yrityksissä, tuoteyhtiöissä ja startupissa. Mielenkiintoisimmat työtehtävät ovat minulle hankinnan alueella, ja rekrytoinnin kannalta kriittisintä on viestintä yritysten kanssa ja esimiesten palkkaaminen.

IT-rekrytoijan ammatti

• Ammattiin tutustuminen
  Ota selvää, kuka IT-rekrytoija on ja mistä prosesseista hän vastaa. Ymmärrät, sopiiko IT-rekrytoijan ammatti ja kurssilla koulutus sinulle.
instagram viewer
• IT-rekrytoijan työtehtävät
  Kokeile nuoremman IT-rekrytoijan roolia: käyt läpi rekrytoinnin päävaiheet, kommunikoit asiakkaan ja ehdokkaiden kanssa.
• IT-rekrytoijan ura
  Miten IT-rekrytoija kehittyy ammatissaan. Missä IT-rekrytoija voi työskennellä?

Ota selvää, kuka IT-rekrytoija on ja mitä hän tekee. Samalla ymmärrät, sopiiko tämä ammatti sinulle.

IT-tuotteet. Kuka ne luo ja miten

• Miten IT-tuotekehitys toimii?
  Ohjeet ja metodologiat, kehityssyklit ja ohjelmointiprosessit - vaatimusten keräämisestä testaukseen, käyttöön ja tukeen
• IT-alan ammatit
  IT-asiantuntijoiden kehittäminen ohjelmistokehityksen avainalueilla: johtajista ja suunnittelijoista kehittäjiin ja testaajiin
• Miten IT-markkinat toimivat
  Yritykset, joissa IT-asiantuntijat voivat työskennellä, työnantajan erityispiirteet ja sen vaikutukset IT-rekrytoijan työhön

Valitse erikoisala ja tee luettelo sivustoista, joista voit etsiä siihen ehdokkaita

Työskentely rekrytointipäällikön kanssa

• Asiakkaiden typologia
  IT-rekrytoija-asiakkaat, IT-asiakkaiden ominaisuudet, HR-asiakkaat ja johtoasiakkaat
• Asiakkaan kanssa työskentelyn vaiheet
  Rekrytoijan ja asiakkaan välisen yhteistyön vaiheet, ihanteellisen ehdokkaan profiili, haun eteneminen suppilon avulla ja sopimusten hallinta
• IT-asiantuntijan työpaikka
  Avoimen työpaikan laatiminen asiakkaan tarpeiden mukaan, sen julkaiseminen ja mukauttaminen erilaisiin erikoiskohteisiin

Luo ehdokasprofiili ja hyväksy se asiakkaan kanssa, kirjoita avoimen työpaikan teksti ja muokkaa se julkaistavaksi

Etsi ehdokkaita

• Työpaikan asennus
  Ehdokastietokanta ja ilmaiset työkalut, ATS: n tyypit ja edut, työskentely ehdokkaiden henkilötietojen kanssa
• Mistä etsiä ehdokkaita
  Työsivustot, sosiaaliset verkostot ja pikaviestit, ammattimaiset IT-resurssit
• Ehdokkaiden kylmä haku
  Hankintavalmistelut, kartta- ja hakulähteet, hakukyselyiden logiikka ja rakenne, boolean-haun käyttö, röntgenkuvaus

Järjestä järjestelmä ansioluetteloiden kanssa työskentelyä varten ja etsi sopivat ehdokkaat

Ongelmakirja hankinnasta

Tehtävät
Tietoja verkkokehittäjistä, mobiilikehittäjistä, testaajista, analyytikoista, johtajista ja markkinoijista

Ratkaise 29 hankintaongelmaa itsenäisesti kouluttaaksesi IT-asiantuntijasi hakutaitojasi

Ehdokasarviointi

• Yhteydenpito IT-asiantuntijoiden kanssa
  Yhteyden muodostaminen ja avoimen työpaikan esittäminen, kirje- ja viestiketju
• Kuinka valita IT-asiantuntijat
  Ansioluetteloiden seulonta työskenneltäessä suuren saapuvan virran kanssa, seulontahaastattelut ja testitehtävät
• Kuinka haastattelu suoritetaan
  Henkilökohtaisten ja teknisten etähaastattelujen järjestäminen, hakijoiden osaamisen arviointimenetelmät
• Kuinka antaa palautetta
  Palautteen valmistelu ehdokkaalle
• Työskentele ehdokkaan parissa
  Haastattelu todellisen kehittäjän kanssa ja palaute asiantuntijalta

Tutustu ehdokkaiden itseesittelyyn, valmistele haastattelukysymyksiä ja kirjoita palautetta

Työtarjous ja perehdytys

• Työtarjouksen valmistelu
  Ehdokkaan työolojen, tarjousrakenteen ja -muotojen koordinointi
• Kuinka esittää tarjous ja käsitellä vastalauseita
  Tapaaminen ehdokkaan kanssa ja tarjouksen esittely, työskentely ehdokkaiden vastalauseiden ja kieltäytymisten kanssa
• Kuinka järjestää työmatka
  IT-rekrytoijan osallistuminen HR-prosesseihin, työntekijän eroon valmistautuminen ja hänen sopeutuminen, palautteen kerääminen ehdokkaalta ja asiakkaalta

Tee tarjous ehdokkaasta

Valmistumisprojekti

Käyt läpi rekrytoinnin päävaiheet: keräät asiakkaiden vaatimukset, kirjoitat ja julkaiset avoimen työpaikan, arvioit ansioluettelosi, ota yhteyttä hakijoihin, suorita ensimmäiset haastattelut ja johda hakija tekniseen haastatteluun johtaja.

Valmistautuminen työhön

Tämä osa kurssista on tarkoitettu niille, jotka päättävät löytää työpaikan IT-rekrytointialalta. Opiskelet työnhakustrategioita ja opit työnantajayrityksen valinnan yksityiskohdista, valmistelet portfolion, kirjoitat ansioluettelon ja saatekirjeen.

Kiihtyvyys

etsit aktiivisesti töitä ja annamme neuvoja ja apua. Pääasiallinen osallistumismuoto on henkilökohtaiset kuulemiset ja julkiset haastattelut. Tärkeää: voit osallistua kiihdytysohjelmaan, jos suoritat työllistymisohjelman.

Webinaarit monimutkaisten aiheiden analysoimiseksi, Q&A-istunnot