Miten pyytää ja saada palkankorotus
Vinkkejä Työ Ja Tutkimus / / December 19, 2019
Se tapahtuu niin, että pyyntö kasvu tulee varsin pelottava ajatus. Jos tähän lisätään se, että usein ansaitsevat edistäminen, jotka eivät vain osaa soveltaa itse, käy selväksi, että oppiminen esitellä itseään on tarpeen.
Mitä tarkemmin tiedät sen vahvuuksia ja tuloksia, sitä paremmat mahdollisuudet edistämiseen.
-
Kasvata arvoa
Jos et vieläkään tehdä enemmän kuin mitä olit palkannut - aloita. Ottamaan vastuuta joka mahdollista. Opi ja työn ulkopuolella: kursseilla, lukea ja osallistua seminaareihin ja koulutustilaisuuksiin. Tee itsellesi liian arvokas menettää sinua.
Oman lisäarvoa yritykselle koostuu miten teet kolme asiaa: ratkaisemaan ongelmia, lisätä tuloja sekä luoda ja kehittää suhteita. Varmista, että kaikki mitä teet töissä liittyy yhteen edellä mainitut asiat. -
Osoittaa oman arvon.
Kasvussa erityisesti suurten - on tärkeä liiketoiminnan päätös kohdella niin. Alkaa suunnitella vaiheet kasvoi puolen vuoden ajan. Monet asiantuntijat neuvovat pitämään luetteloita saavutuksistaan. Suurin virhe voit tehdä, kun pyydätte lisäystä - ei suunnitella kaiken etukäteen. Todennäköisesti ilman suunnitelmaa, olet valmis käyttämään hetken ja näyttää ahne, epäisänmaallista viritetty yhtiölle.Jos voit nimetä kaikki hetket onnistumisista kun pelasti yhtiön rahat, hyvä asiakaspalvelu johtoon tai valitse sisäinen ongelma ja tehnyt yrityksestä paremmin, selviää miksi sinun pitäisi maksaa enemmän. Suunnata tuskin yllättää pelottomuus sinänsä, mutta selkeä osoitus siitä, että olet ovat tärkeitä yritykselle merkitsee positiivista tulosta.
-
Kysy kasvaa viime!
Paras aika kysyä lisäämistä - sertifioinnin. Jos yritystä ei ole suoritettu virallisia arviointeja, pyydä valvoja kokoukseen keskustelemaan tuloksista työsi. Napata tallennus kokouksen saavutuksistasi, näyttää heille ja kertovat onnistumisista ja vanavedessä "Kyllä", kysy kasvua.Toinen tapa saavuttaa kasvua voidaan pitää myydä itse jotakuta kollegoiden saman listalla pomollesi. Yrittävät myydä idea parantaa sitä, ja anna hänen myydä se pomollesi.
Älä yritä rakentaa ansa tai kiristykseen hoitoa, vaikka et ole mitään ehdotuksia. Se osoittaa, että olet tekemässä, kuinka hyvin se tekee, ja anna itselleen tärkeimmät päätelmät. Kiristystä ampumisen voi vaurioittaa yhtiöön eikä ainakaan toimi pitkällä aikavälillä.
Saada enemmän irti yhteistyöstä, yhtiö on myös nähdä, että hän saa maksettua rahansa. Jos pystyt vahvistamaan hyvin ansaittua palkkaa, jokaisen työnantajan olisi mielellään mukana sinulle.
Miten Kysy (ja saat) a Nosta [Dustin Wax]