Kuinka tulla T-muotoiseksi asiantuntijaksi työn ja harrastuksen yhdistämiseksi
Miscellanea / / April 05, 2023
Lisäksi tällainen ammatillinen kehitys auttaa ymmärtämään työtovereita paremmin ja välittämään ideoitasi heille.
Kuka on T-muotoinen asiantuntija
Yrityksen työntekijät voidaan jakaa kolmeen ryhmään. Yrityksessä, projektissa tai osastolla voi olla kaikenlaisia asiantuntijoita, tai vain kaksi tai jopa yksi. Mutta ensin asiat ensin.
- I-muotoiset asiantuntijat ovat syvästi perehtyneet yhteen alueeseen, mutta he eivät voi ylpeillä riittävällä tiedolla muiden tai niihin liittyvien tehtävien suorittamiseen. Heidän taitonsa on järjestetty pystysuoraan, kuten kirjain I. Esimerkiksi copywriter kirjoittaa hienoja tekstejä, mutta ei voi säveltää niitä itse tai piirtää ainakaan yksinkertaista kuvaa.
- Generalisti on generalisti. Hänen pätevyytensä ovat ikään kuin vaakasuorassa: hän ymmärtää pinnallisesti useita alueita, mutta ei syvenny mihinkään niistä. Copywriter-yleistäjä kirjoittaa melko vaatimattoman tekstin, muokkaa sitä hieman uudelleen kuvanmuokkausohjelma kuva ladattu varastosta ja ladatkaa materiaali ohjeiden mukaan.
- T-muotoinen asiantuntija on yhden alueen perehtynyt ja samalla pinnallista tietoa toisista. Hänen pätevyytensä ovat sekä pysty- että vaakasuunnassa - tällainen järjestelmä on samanlainen kuin kirjain T. T-muotoinen copywriter kirjoittaa todella ammattimaista tekstiä, piirtää itse varsin kunnollisen kuvauksen ja selviytyy ulkoasusta erilaisten Internet-työkalujen avulla ilman ulkopuolista apua.markkinointi.
Lyhyesti sanottuna generalisti ymmärtää vähän kaikesta, I-muotoinen asiantuntija on hyvä yhdessä asiassa, ja T-muotoinen yhdistää molemmat.
Miksi T-muotoisia asiantuntijoita tarvitaan?
Tällaiset työntekijät auttavat tekemään yrityksestä kestävämmän ylivoimaisia esteitä ja muita odottamattomia tilanteita vastaan.
Kuvittele: yritys yhdistää yksinomaan I-muotoisia asiantuntijoita - asiantuntijoita kapealla markkinaraolla. Jos joku heistä yhtäkkiä sairastua tai ei pysty työskentelemään muista syistä, on olemassa vaara, että kollegat eivät yksinkertaisesti pysty selviytymään hänen tehtävistään tiedon ja taitojen puutteen vuoksi. Tai he tekevät sen, mutta eivät odotetulla tavalla. Ja jos useat kapeat asiantuntijat epäonnistuvat kerralla, koko projekti on vaarassa jäädä tauolle määrittelemättömäksi ajaksi.
Toinen asia on, kun tiimissä on T-muotoisia työntekijöitä. He ovat hyviä työssään ja osaamisen ja taitojensa ansiosta lähialalla voivat nopeasti ryhtyä muihin tehtäviin esimerkiksi korvaamaan sairaita työtovereita. Ja ne myös auttavat yritystä asettamaan prioriteetteja. Joten jos yhdellä työntekijällä ei ole aikaa tai hän ei selviä asiakkaan kiireellisestä pyynnöstä, tämän tehtävän voi suorittaa joku, jolla ei ole määräaikoja nykyisessä työssään.
Pääsääntöisesti T-muotoiset asiantuntijat näkevät ammatillisen näkökulmansa ansiosta paremmin työnkulun kokonaiskuvan ja ymmärtävät, miten projekti tai tuote kokonaisuutena on järjestetty. He tietävät vähän kapeiden asiantuntijoiden työstä, ja tämä paranee viestintää joukkueen sisällä.
Mutta T-muotoinen asiantuntija ei voi vain "sammuttaa tulta" ajoissa ja lievittää jännitystä joukkueessa. Joskus hän voi jopa löytää epätyypillisen ratkaisun yleiseen ongelmaan.
Miksi sinun pitäisi ryhtyä T-muotoiseksi asiantuntijaksi
Ammatillinen kehitysprosessi tuo monia etuja.
- Pystyt kommunikoimaan eri alojen asiantuntijoiden kanssa samalla kielellä. Sinun on helpompi ymmärtää muiden ihmisten ajatuksia ja sinun on helpompi välittää omiasi.
- Sinun ei tarvitse muuttaa elämääsi radikaalisti päästäksesi eroon ammattilaisesta loppuun palaminen. T-muotoisten asiantuntijoiden työ muuttuu harvoin rutiiniksi, koska he voivat milloin tahansa siirtyä päätehtävistä vastaaviin.
- Pystyt löytämään epätavallisia ratkaisuja yhteisiin tehtäviin, koska uudet tiedot ja taidot auttavat tasapainottamaan eri alueiden risteyksessä.
- Kehittämällä osaamista eri osa-alueilla löydät uusia uramahdollisuuksia. Tämän seurauksena uuden työn löytäminen helpottuu, koska avoimien työpaikkojen luettelo laajenee: pääammatin ohella voit löytää sovellusta uusiin taitoihin.
- Oman alasi maksimaalisen osaamisen ja laajan näkemyksen läheisillä aloilla lisäät kilpailukykyäsi ja tulet houkuttelevaksi asiantuntijaksi työnantajat.
Kuinka tulla T-muotoiseksi asiantuntijaksi
Jos olet hieman oppija eri alueilla, valitse yksi syvemmälle sukellusta varten ja kehity siinä samalla, kun olet edelleen kiinnostunut muusta perustasolla. Jos olet kapea asiantuntija, mieti, mitkä muut alueet voivat herättää huomiosi, ja ala tutustua niihin.
Ole utelias
Ole kiinnostunut siitä, miten työnkulku toimii kokonaisuutena, äläkä vain siitä osasta, johon osallistut. Kaikkeen ei tarvitse tarttua kerralla - luultavasti on liian vaikeaa analysoida suuria tietomääriä alusta alkaen, ja jonain päivänä kiinnostus uuteen alkaa hiipua.
Jotta et poikkeaisi suunnitellulta polulta, siirry asteittain: korosta ensin alueet, joita kohtaat useimmin päätyössäsi. Aloita yhden niistä opiskelu alusta alkaen, katso, kuinka mukavaa sinulla on kehittyä tällä alueella, ja päivitä sitä vähitellen. Ota vasta sitten uusi.
Kommunikoi useammin kollegoiden kanssa
Muista, että oppimisprosessissa ei ole tyhmiä kysymyksiä. Siksi älä epäröi ottaa yhteyttä sinua kiinnostavan alan asiantuntijoihin selvennyksiä ja selvennyksiä varten. Näin ymmärrät paremmin, mitä he tekevät. Ja ehkä heidän joukossaan on mentori, joka auttaa sinua mielellään oppimaan uusia taitoja ja jakamaan kokemuksensa.
Sukella syvemmälle uusiin ulottuvuuksiin
Sinun ei pitäisi luottaa vain omiin vahvuuksiin ja kykyyn kommunikoida kollegoiden kanssa. Kehitä kiinnostuksen kohteitasi eri näkökulmista: lue asiaankuuluvia materiaaleja Internetistä, osallistu koulutuksiin ja konferensseihin, kuuntele podcasteja ja katso haastatteluja alan asiantuntijoiden kanssa. Ehkä aihe kiehtoo niin paljon, että haluat osallistua kursseille. Joka tapauksessa tiedon lisäämisestä ei ole haittaa.
Hio taitojasi
Uusien horisontaalisten taitojen oppimisprosessissa on tärkeää huolehtia pääasiallisesta, vertikaalisesta, toiminta-alasta. Yritä pysyä yrityksesi parhaana, oppia, hankkia entistä enemmän kokemusta lisätäksesi asiantuntemustasi.
Lue myös🧐
- Mitä on pienikokoinen oppiminen ja miten tämä tekniikka auttaa oppimaan tehokkaammin ja nopeammin
- 6 asiaa, jotka sinun tulee muistaa, jos haluat muuttaa uraasi
- Micromastery: Kuinka oppia uusia taitoja ja pitää hauskaa sen tekemisestä