Kuinka saada harjoittelupaikka unelmiesi yrityksessä: yksinkertainen opas

Kuinka löytää oikea yritys

Mitä voit tehdä? Mitkä ammatit ovat sinulle lähellä? Mitkä yritykset vaikuttavat siisteiltä? Vastaukset näihin kysymyksiin auttavat sinua muodostamaan kuvan täydellisestä harjoittelusta, katkaisemaan jotkin vaihtoehdot heti ja keskittymään oikean paikan löytämiseen.

Jos haluat visualisoida tulevaisuuden työpaikan paremmin, kirjoita tärkeimmät ohjeet paperille. Mieti sopiva aikataulu ja tuntien määrä, jonka olet valmis käyttämään harjoitteluun. Analysoi, onko sinun mukava käydä toimistossa vai haluatko harjoitella etänä. Kysy itseltäsi, mitä taitoja haluat ottaa pois kokemuksestasi. Jos koet olevasi valmis itsenäiseen työhön etkä koe kiireellistä tarvetta päivittäiselle kommunikaatiolle tiimin kanssa, valitse etätyö. Ja jos tiimityöskentely ja mahdollisuus tavata kollegoita ja kysyä heiltä henkilökohtaisesti kysymyksiä ovat sinulle tärkeämpiä, etsi avoimia työpaikkoja toimistosta.

Kun olet vastannut kysymyksiin harjoittelupaikan muodosta, siirry globaalimpaan tehtävään - suunnan ja yrityksen valintaan. Uraohjaustestit auttavat määrittämään ensimmäisen. Niihin ei kuitenkaan pidä luottaa liikaa - tulokset ovat usein yleisiä. Mutta jotkin tietokilpailut voivat esitellä sinulle odottamattomia ammatteja ja avata teitä, joita et ehkä ole ennen ajatellut.

Jos suunta ei ole tärkeä, vaan yritys, älä unohda ensin tutustua heidän urasivustoonsa. Nämä resurssit sisältävät kaiken tiedon avoimista työpaikoista sekä hyödyllisiä artikkeleita tehtävästä ja yrityksen arvot ja miten ura rakennetaan tietyssä organisaatiossa ja minkä johtajien kanssa työ. Jos yrityksellä ei ole tällaista verkkosivustoa, katso sen sivu HeadHunterissa. Tarkista organisaation luokitus ja suljettujen työpaikkojen arkisto - joskus voit löytää sieltä mielenkiintoisia ohjeita, joita et aiemmin ajatellut. Ja tilaa myös valitun yrityksen tilit sosiaalisissa verkostoissa, ja jos organisaatiolla on tunnettuja julkisia tiimijohtajia, seuraa heidän toimintaansa. Mitä enemmän tiedät ensisijaisesta työstä, sitä suurempi on mahdollisuus tulla HR-johtajien ja rekrytoijien mieleen.

Kuinka etsiä harjoitteluohjelmia

Ehkä unelmiesi yrityksellä on avointa rekrytointia työharjoitteluun. Voit tarkistaa tämän hänen verkkosivuiltaan, sosiaalisista verkostoista tai työnhakuportaaleista. Piirin laajentaminen on todellista ja uralle omistettujen opiskelijatapahtumien avulla. Vieraile esimerkiksi työpaikkamessuilla ja mestarikursseilla yliopistoissa. Jos et tiedä, mitä yrityksiä kannattaa seurata, tutustu erikoisalojesi verkkokoulujen tarjontaan. Tällaiset alustat järjestävät usein opiskelijoilleen harjoittelupaikkoja suurissa organisaatioissa.

Jos et löytänyt harjoittelupaikkaa oikeasta yrityksestä, voit ilmoittaa halustasi päästä osavaltioon suoraan kirjoittamalla sähköpostia. Jos osaat taitavasti ”myydä” itsesi, halusi työskennellä ja opiskella, on mahdollisuus saada unelmaharjoittelupaikka ilman tuntien etsintää sopimattomien tarjousten joukossa.

Kuinka arvioida osaamistasi

Ennen ansioluettelosi lähettämistä ja testitehtävien aloittamista on hyödyllistä tehdä vertailulomake osaamisestasi ja yrityksen esittämistä vaatimuksista. Jos epäjohdonmukaisuuksia on liikaa tai sinulla puuttuu avaintaitoja, tämä ei ole syy luovuttaa. Harjoittelun voi yksinkertaisesti siirtää parilla kuukaudella tai uuden valinnan alkamiseen saakka - tänä aikana ehdit täyttää aukot.

Ja älä aliarvioi itseäsi ja kokemustasi. Joskus voit hallita tietyn ohjelman tai teorian oikeasta aiheesta itse. Ja puuttuva työkokemus tulee kompensoida hackathoneihin ja erikoiskilpailuihin osallistumisen kokemuksella. Muista, mihin yliopistotapahtumiin osallistuit, ja mieti, voitko ammentaa harjoituksistasi ja koulutus- ja tieteellisistä kilpailuista tarvittavat taidot hakeaksesi paikkaa.

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo

Ansioluettelo luo ensivaikutelman, joten sen tulee olla ymmärrettävää, pätevää ja sovitettu tiettyyn harjoittelupaikkaan. On syytä ilmoittaa vain asiaankuuluvat avoimet työpaikat, taidot ja saavutukset. Esimerkiksi voitto opiskelijoiden kauneuskilpailussa tuskin lisää plussaa harjoittelijan säästöpossuun, mutta Python-kurssit kyllä. On parempi kirjoittaa vähemmän, mutta ytimekkäästi. Älä myöskään unohda oikolukua huolellisesti kirjoitusvirheiden varalta ennen lähettämistä. Ansioluettelon virheet ovat työnantajan herätys - se tarkoittaa, että ehdokas ei katsonut tarpeelliseksi käyttää enemmän aikaa varmentamiseen. Eikä luultavasti ole liian vastuussa työtehtävistä.

Voit myös liittää ansioluetteloosi motivaatiokirjeen: kerro, mikä houkuttelee sinua yrityksessä, johon saat työpaikan, ja miksi juuri sinut tulisi valita. Kuvaile tavoitteesi - esimerkiksi nopeuttaa uraasi, siirtyä johtotehtäviin tai osallistua suuriin projekteihin tietyn ajanjakson aikana. Ja mikä tärkeintä, aloita konkreettisten hyötyjen tuominen yritykselle mahdollisimman pian. Sinun ei tarvitse kehua itseäsi tällaisessa viestissä, mutta voit huolellisesti korostaa asennettasi kovaan työskentelyyn ja asettaa työn etusijalle kompensoiden kokemuksen puutetta.

Mitä odottaa pääsykokeilta

Mitä niistä tulee, riippuu yrityksestä. Jossain heitä voidaan pyytää suorittamaan testitehtävä, jossain - käymään läpi sarja teknisiä haastatteluja, jossain - kaikki kerralla. Joka tapauksessa sinun on valmistauduttava niihin. Ensimmäinen asia on selvittää, mitä testeissä kysytään. Muista sitten yliopiston teoria, lue oppimateriaalia ja ratkaise ongelmia. Muista tarkistaa harjoittelupaikan verkkosivusto, jos sellainen on: valintaehtojen lisäksi voi olla hyödyllisiä koulutusmateriaaleja.

Yksi yleisimmistä testeistä on haastattelu henkilöstöpäällikön kanssa. Tärkeä osa tällaista haastattelua on osoittaa, että haluat saada harjoittelupaikan juuri tässä yrityksessä. Vastaa etukäteen itse kysymykseen omasta motivaatiostasi työskennellä ja opiskella, miettiä, miten perustelet, miksi valitsit tietyn avoimen työpaikan.

Mitä tarkoittaa "todistaa itsesi harjoittelussa"

Jotta harjoittelujaksoa seuraa todellinen tarjous, sinun on näytettävä tietosi. Älä anna periksi vaikeista tehtävistä. Jos olet jo tehnyt kaiken ja päivän loppuun on jäljellä useita tunteja, tarjoudu auttamaan kollegoita. Ja mikä tärkeintä, älä pelkää kysyä. Kaikki ymmärtävät, että harjoittelija on aloittelija asiantuntija. On parempi saada tiedot kollegoilta kuin suorittaa virheellinen tehtävä tai jättää se kokonaan kesken. Ja jos kuitenkin kompastuit jonnekin, yritä olla lannistumatta ja kääntää laskuvirhe eduksesi - muuta virhe opetukselliseksi tapaukseksi. Ole varovainen, kirjoita tehtävät yksityiskohtaisesti ja ota heti selvää niiden toteuttamisen yksityiskohdista. Kukaan ei halua tehdä jonkun toisen työtä, ja sata toistuvaa kysymystä pienistä asioista ei todennäköisesti miellytä mentoriasi.

Työllistymiskysymystä ei myöskään pidä jättää sattuman varaan: ota heti selvää, onko potentiaalia pysyä tiimissä ja mitä sen eteen pitää tehdä. Keskustele mentoreiden kanssa ja selvitä, mitä taitoja tarvitset päivittääksesi urakehitystä. Pyydä palautetta johtajalta ja kokeneemmilta tovereilta. Ensinnäkin tarvitset palautetta tehdystä työstä. Mitä enemmän palautetta keräät, sitä helpompi on ymmärtää, missä kehittyä.