Miksi sinun pitäisi antaa itsesi tuomita muita
Miscellanea / / July 06, 2022
Jos teet kaiken oikein, löydät mikromotiivisi ja rakennat onnellisen elämän.
Sosiologi Todd Rose ja neurotieteilijä Augie Ogas opiskellut The Dark Horse Project / Laboratorio for the Science of Individuality / Harvard Graduate School of Education "tummia hevosia". Niinpä he kutsuivat ihmisiä, jotka menestyvät olosuhteista huolimatta, voittajiksi, joiden saavutuksia kukaan ei odottanut. Tutkijat huomauttivat, että kaikilla tutkimukseen osallistuneilla oli yksi yhteinen piirre: täydellinen tyytyväisyys itsensä toteuttamisesta. Useat tekijät vaikuttivat tähän, joista yhden Rose ja Ogas tunnistivat mikromotiiveiksi. Ja jotta jokainen voisi löytää omansa, tutkijat ehdottivat epätavallista tapaa - "tuomiopeliä".
Mikä on mikromotiivien erikoisuus
Ne muodostavat yksilöllisyytemme emotionaalisen ytimen. Se, mitä haluamme tai emme halua, määrittää, keitä olemme syvällä tasolla. Kun teemme sitä, mikä on linjassa mikromotiiviemme kanssa, olemme täysin tyytyväisiä elämäämme. Ja jos jätämme ne huomiotta, vähennämme edistymistämme ja eksymme meille oikealta tieltä.
Tämä voidaan nähdä Saul Shapiron, Rosen ja Ogasin tutkimuksen "pimeän hevosen" tapauksessa. Saulilla on hyvin epätavallinen mikromotiivi: hän haluaa laittaa asiat järjestykseen omin käsin. Kun hän näkee löystyneen pyörän tai vinossa roikkuu kuva, hän haluaa heti korjata kaiken. Tämä on hänen vilpitön ja syvästi henkilökohtainen sisäinen motiivi.
Tutkimuksen aikana Saul jakoi suosikkimuistonsa yliopistosta. Kun muotoiluprofessori pyysi häntä veistämään palloa puusta omin käsin, Saulista tuli kirjaimellisesti pakkomielle. Tehtävän suorittamisen jälkeen hän laittoi pallonsa pussiin, jota hän kantoi mukanaan kaikkialla. Hän vietti päiviä työntämällä kätensä laukkuun tunteakseen kuoppia, ja palasi sitten työpajaan ja tasoitti ne. Hän halusi korjata puutteet. Kun Saul antoi pallon professorille, se oli niin täydellinen, että professori ei voinut uskoa, ettei opiskelija käyttänyt konetta, vaan teki kaiken itse.
Ajattelet luultavasti: "Kiva, mutta miksi ammatteja olisiko sellaisesta mikro-aiheesta hyötyä?" Vaihtoehtoja on useita. Esimerkiksi oikomishoito on hammaslääketieteen ala, joka keskittyy dentoalveolaaristen poikkeavuuksien korjaamiseen. Tai sähkömekaniikka, jonka Sol Shapiro valitsi. Hänet palkattiin insinööriksi ratkaisemaan vaikea tekninen ongelma - luomaan fyysinen käyttöliittymä muuntaa sähköisen signaalin vanhasta kuparilangasta lasersignaaliksi uutta keksittyä varten valokuitukaapeli. Tämä työ vaati osien kohdistamista mikronin murto-osaan.
Sol hoiti hommansa. Lisäksi sen kehitystä alettiin käyttää laajalti koko tietoliikenneteollisuudessa. Saulin työnantaja sai valtavan summan rahaa, ja hän itse vain pienen bonuksen. Tämä sai hänet miettimään uraansa uudelleen. ”Näin kauppatieteiden maisterin tutkinnon suorittaneita miehiä, jotka pitivät esityksiä. He eivät vain ansainneet enemmän kuin minä, vaan he myös johtivat yrityksiä. Aloin ajatella, että ehkä minun pitäisi olla yksi heistä ”, Saul Shapiro sanoi.
Hän luopui insinöörin urastaan, joka oli häntä täysin tyydyttänyt, ja sukelsi keskijohtajan työhön. Hänen mikromotiivinsa eivät kuitenkaan osuneet yhteen uuden aseman kanssa. Saul ei pitänyt työntekijöille tavoitteiden asettamisesta, uusien yhteyksien luomisesta, ideoidensa esittelystä ja muiden vakuuttamisesta ideoidensa arvosta. ideoita. Hänen tärkeimmät mikromotiivinsa - käsin tekeminen, vempaimien ja mekanismien näpertely, matemaattisten laskelmien tekeminen, yksin työskentely ja asioiden korjaaminen - unohdettiin.
Sol vietti seuraavat 16 vuotta ylä- ja alamäkien sarjassa. Enimmäkseen kaatuu. Hän on työskennellyt media- ja teknologiaorganisaatioiden keskijohtajana. Mutta 40-vuotiaana se on jo ei ottanut näihin tehtäviin, eikä hän voinut tulla uudelleen insinööriksi, koska hänen tietonsa olivat vanhentuneita.
53-vuotiaana Saul Shapiro työskenteli osa-aikaisesti veroyhtiössä 10 dollarilla tunnissa. Hän ei vain tuntenut oloaan tyytyväiseksi tekemisiinsä, mutta ei myöskään saanut paljon rahaa, ja loppujen lopuksi tämä oli kerran tärkein syy ammatin vaihtamiseen.
Lue lisää🤑
- Miksi sinun ei pitäisi luovuttaa, jos et ole menestynyt nuorena
Ainoa asia, jolla Solille oli edelleen merkitystä, oli kyky työskennellä itselleen. Hän ei kuitenkaan halunnut perustaa yritystä tyhjästä, joten hän tapasi franchising-välittäjän ja selvitti mitä franchising-sopimuksia voi ostaa New Yorkista. Pehmustetut huonekalut kiinnittivät Shapiron huomion.
Hän ei ollut koskaan tehnyt sellaista, mutta hän tiesi, että menestys tässä liiketoiminnassa riippui kyvystä valita kankaita, ja Sol tiesi ja rakasti tätä. Lisäksi hän pystyi työskentelemään käsillään ja näki heti ponnistelujensa tuloksen. Lisäksi hän voisi työskennellä kotoa käsin, joten liiketilaa ei tarvitse ostaa. Ja hän voisi myös työskennellä yksin, mikä tarkoittaa, että hänen ei tarvitsisi palkata työntekijöitä.
Vuonna 2013 Saul Shapiro avasi verhoiluverhoilu franchising-yrityksen Manhattanilla. Hän saavutti nopeasti menestystä ja siivoaa nyt hotellit Times Squarella, Broadwayn tuotantoja ja TV-tähtiä.
”Ihmiset, jotka tuntevat minut, ovat samaa mieltä siitä, että minulla on nyt eniten onnellinen aikana koko uransa ajan. Pidän kaikesta, mitä teen melkein joka päivä, Saul sanoo. Olen saavuttanut taloudellisen vakauden. Ja lopulta keksin kuinka yhdistää luonnolliset kykyni toimeentulon lähteeseen.
Sol Shapiro keksi mikromotiivinsa vietettyään vuosia työssä, joka oli hänelle täysin sopimaton. Mutta kaikilla ei ole tällaista mahdollisuutta. Onneksi on muita tapoja löytää mikromotiivisi. Esimerkiksi tarkkailemalla vaistomaisia reaktioitasi. Rose ja Ogas kutsuvat sitä tuomiopeliksi.
Kuinka löytää mikromotiiveja tuomiopelin avulla
Mieti, kuinka usein tuomitsit jonkun viimeisen viikon aikana. Ehkä kollega, julkkis tai muukalainen jonossa edessäsi. On aika käyttää näitä rehellisesti reaktiotoppiaksesi jotain hyödyllistä itsestäsi.
Mikromotiivimme koostuvat syvälle juurtuneista tunteista, joihin kuuluvat hienovaraiset mieltymykset, avoimet halut ja piilotetut kaipaukset. Tuomiopelin päätavoite on käyttää vaistomaisia reaktioitasi pienten sisäjohtojesi selvittämiseen ja jokaisen oikean virtalähteen yhdistämiseen. Tässä pelissä on kolme päävaihetta.
1. Ota kiinni hetki, kun tuomitset jonkun
Teemme sitä koko ajan. Reagoi muihin - lääkärimme, naapuri- tai lehden kannessa oleva julkkis on luonnollinen osa ihmisluontoa. Yritä huomata, kun teet sen.
2. Kuuntele tunteita, joita saat, kun tuomitset jonkun
Väkivaltainen reaktio osoittaa, että olet matkalla mikromotiivin paljastamiseen. Sillä ei ole väliä onko se positiivinen vai negatiivinen. Ensinnäkin on tärkeää huomata kaikki, mikä aiheuttaa sinulle erittäin vahvoja tunteita. Muista, että tehtäväsi on muodostaa yhteys emotionaaliseen ytimeen.
3. Kysy itseltäsi, miksi koet näitä tunteita
Pääasia on olla rehellinen itselleen. Oletetaan, että katsoit Hollywood-näyttelijän haastattelun ja koit ristiriitaisia tunteita. Kysy itseltäsi, mistä pidit ja mistä et. Jos tunnet olosi epämukavaksi näyttelijän itsekkyydestä tai avoimesta rahanhalusta, nämä eivät ole sinulle parhaita motivoijia.
Toisaalta, jos Saul Shapiron tarinan luettuasi ajattelit: "Tule nyt, hän vain korjaa huonekaluja. Älä teeskentele hänen menestyvän!" — opit myös jotain mikromotiiveistasi. Kuten mitä Tila ja laaja tunnustus ovat sinulle erittäin tärkeitä. Ja tämä on täysin normaalia. Rakentaaksesi elämää, josta nautit, sinun on tehtävä se, mikä sytyttää tulen sinussa.
Vaikeinta mikromotiivien löytämisessä on vastustaa stereotypioita siitä, mitä niiden pitäisi olla. Esimerkiksi, että meidän pitäisi haluta olla rikkaita tai auttaa muita. Mutta sellaiset kuviot vain tukahduttavat todelliset mikromotiivimme. Tuomitseminen auttaa katkaisemaan noidankehän, mutta vain jos olet tietoinen.
Katsotaanpa kahta tilannetta. Ensimmäinen on se, että katselit puistonvartijaa istuessasi lähellä olevassa kahvilassa ja arvostit tätä positiivisesti työ: "Koko päivä luonnossa on juuri sitä mitä tarvitsen!" Tämä on ensimmäinen reaktiosi, mutta sinun täytyy kaivaa kauemmas. Talonmiehen ammatti ei liity erityisesti tiimityöskentelyyn. Ja kysyt itseltäsi kysymyksiä: "Kuinka hän voi viettää niin paljon aikaa yksin? Olenko valmis vähän kommunikoida ympärilläsi olevien kanssa?" Vaikka vastaus on ei, olet silti askeleen lähempänä mikromotiivejasi. Nyt tiedät, että haluaisit olla lähempänä luontoa, mutta myös kommunikoida muiden ihmisten kanssa.
Toinen tilanne - katsoit elokuvaa keräilijöistä ja ajattelit: "No, minäkin haluaisin metsästää velallisia." Tässä taas sinun täytyy kaivaa syvemmälle. Sinun on selvitettävä, mikä sinua tarkalleen houkutteli: henkilön laskeminen ja etsiminen tai vuorovaikutus hänen kanssaan velan maksamiseksi. Inspiroiko sinua mahdollisuus saada kiinni joku, joka ei halua tulla kiinni? Vai onko kyse kunnostamisesta oikeudenmukaisuutta? Mikromotiiveissa jokainen yksityiskohta on tärkeä.
Tuomiopelin päätavoite ei ole arvioida muita ihmisiä ja heidän toimiaan, heillä ei ole sen kanssa mitään tekemistä. Tarkoituksena on tuntea halujesi ääriviivat voimakkaiden tunnereaktioiden avulla. Tuomiopelissä sinä olet pelaaja ja tuomari. Vain sinä voit tietää varmasti, kuinka syvälle olet paljastanut mikromotiivisi.
Tuomiopeliin tottuminen voi kestää aika. Mutta se on paljon luotettavampi ja tehokkaampi kuin mikään motivaatiotesti. He jättävät huomioimatta yhden mikromotiivien pääpiirteistä - esimerkiksi ristiriitaisten halujen olemassaolon tarve kommunikoida ja tarve olla yksin tai halu noudattaa sääntöjä ja halu kapinallinen. Kun hyväksyt mikromotiivejesi monimuotoisuuden, jopa kaikkein yhteensopimattomimmilla on yksi tavoite.
Lue myös🧐
- 7 "huonoa" luonteenpiirrettä, joita ei tarvitse taistella
- 3 harjoitusta, jotka auttavat sinua olemaan vähemmän huolissasi muiden mielipiteistä
- Miksi sinun ei pitäisi jakaa tavoitteitasi muiden kanssa