Kuinka saada työharjoittelusta kaikki irti
Miscellanea / / January 14, 2022
Toimintasuunnitelma kannattaa tehdä etukäteen.
Työharjoittelu on hyvä tapa hankkia kokemusta. Mutta valitettavasti kaikki eivät ole tehokkaita. Suosittu bloggaaja Ellyna Daly ehdottaa, kuinka tämä ristiriita korjataan kirjassaan Until I Was 30. Mikä on tärkeää ymmärtää ja tehdä nyt. Hän itse oli myös harjoittelija, työskenteli yrityksissä ja start-upeissa, myös ulkomailla.
Lifehacker julkaisee Alpina Publisherin luvalla otteen kirjan kolmannesta luvusta, jossa puhutaan harjoittelun voimasta.
Jos olet parhaillaan opiskeluvaiheessa tai olet juuri saanut tutkintotodistuksen etkä nyt tiedä, miten se on koulutusta sovelletaan, harkitse työharjoittelua muotona ammattialaan tutustumiseen.
Tämän käytännön ansiosta opin kerran tunnistamaan itseäni kiinnostavat tehtävät ja määrittämään myös työmuodon ja kommunikoinnin läheisten kollegoiden kanssa. Ja muuten, nykyaikaisista harjoittelupaikoista maksetaan yhä enemmän, mikä on mukava bonus. Ja voit suorittaa harjoittelupaikkoja aivan missä iässä tahansa, tärkeintä on pystyä perustelemaan halusi liittyä yritykseen.
Työharjoittelu tai lähtötason työpaikat ovat tärkeitä kokemuksia, jotka mielestäni kaikkien tulisi käydä läpi. Koska vasta kun olet käynyt läpi uran pohjat ja tehnyt kaiken "likaisen" työn, tutustut ammattiin yksityiskohtaisesti ja opit kaikki sen vivahteet. Mitä nopeammin aloitat työskentelyn erikoisalalla, vaikka se liittyisikin sinun, mutta lähellä sitä, mitä haluat tehdä tulevaisuudessa, mitä nopeammin totut alueelle, ymmärrät kuinka ihmisten väliset suhteet siellä järjestetään ja miten seisot johtaa.
Käytännön tieto lisää myös arvoasi yhteenveto, ja instituutista poistuttaessa sinua voidaan oikeutetusti kutsua samaksi "nuoreksi asiantuntijaksi", koska tiedät jo ainakin alasi työn perusteet. Ja harjoittelun aikana syntyneet yhteydet voivat olla hyvä tuki ”oikean” työnhaussa.
Kävin läpi neljä harjoittelujaksoa puolentoista kuukaudesta kuuteen kuukauteen eri muodoissa: start-upeissa, vakiintuneissa yrityksissä ja valtion organisaatioissa. Tänä aikana olen määritellyt itselleni ne hetket, joihin jokaisen harjoittelijan tai lähtöpaikkaan töihin tulevan tulee kiinnittää huomiota. Mitä on tärkeää muistaa, kun menet harjoitteluun?
Ensinnäkin kirjoita suunnitelma tuleville kuukausille mahdollisessa yrityksessä. Mitä odotat tältä kokemukselta? Mitä erityisesti haluat oppia? Mitä voit tarjota organisaatiolle nyt? Mitä haluaisit lisätä ansioluetteloosi ollaksesi houkutteleva hakija valmistuttuasi? Ehkä sinulla on tiettyyn yritykseen liittyviä kohtia, joita haluaisit tutkia? Tee luettelo sinulle tärkeistä tavoitteista. Tämä luettelo saattaa muuttua hieman saapuessasi tiimi, mutta on tärkeää, että työtehtävien valikoima vastaa suunnittelemaasi listaa.
Harjoittelupaikkaa etsiessäsi kannattaa valita useita yrityksiä, joiden erityispiirteet tai tuote ovat lähellä sinua, jolloin on helpompi todistaa itsesi yliopistossa opiskelevan alan sisällä tai kursseilla.
Usein opiskelijat yrittävät päästä yrityksiin heti, mutta pieniä yrityksiä ei kannata jättää huomiotta. Yritysten vaikeus on se, että pääsääntöisesti kaikki on vakaata ja säänneltyä. Saadaksesi luvan mihin tahansa toimintoon, sinun on odotettava pitkään, käydään läpi hyväksyntäpiirit ja kuluttava paljon aikaa hyväksyntöihin.
Mutta harjoittelun ydin on testata toimintamallia ja ammatin tuntemusta sisältäpäin, joten jos menet heti yritykseen, on suuri todennäköisyys, että joko pettynyt, tai et yksinkertaisesti pysty uppoutumaan täysin työprosesseihin ja näkemään liiketoimintaa sisältäpäin.
Sama koskee valtion järjestöjä. Pääsääntöisesti kaikki niissä on järjestetty melko konservatiivisesti, mutta siellä tarvitaan enemmän kuin missään muualla nuorta verta - henkilöä, joka katsoo prosesseja tuoreella, kiinnostuneella ilmeellä ja tarjoaa jotain uutta.
Tällaisissa paikoissa työskentelee pääsääntöisesti vanhan koulun ihmisiä, joita ei ole helppo muuttaa.
Eräs ystäväni sai työpaikan teatterissa, jossa hän työskenteli myynti- ja markkinointiosastolla. Hänen tehtävänsä oli lisätä uusien katsojien virtaa, houkutella nuorta yleisöä, ja koska itse myynti- ja mainontastrategiassa oli paljon aukkoja, hänen oli rakennettava kaikki prosessit tyhjästä. Vanhemmat kollegat syventyivät hänen aloitteisiinsa pitkään ja vaivoin, kieltäytyivät usein tapaamasta puolivälissä, jopa laittoivat tikkuja pyöriin - hän oli tosi kovasti.
Työskentele tiimeissä, jotka koostuvat työntekijöistä, joilla on merkittävää kokemusta ja jotka pitävät omasta hitaudellaan paikat on vaikea haaste, mutta jos emme ala muuttamaan järjestelmää nyt, kukaan ei tee sitä MEILLE. Ennemmin tai myöhemmin meidän on ryhdyttävä asioihin.
Harjoittelu klo startupeista hyvä asia on, että sinulla on monia vapausasteita testata hypoteesiasi. Toisaalta tämä on vaikeaa: sinulle annetaan tuhat vastuuta, ja sinun on työskenneltävä lujasti ajanhallinnan kanssa pysyäksesi perässä ja priorisoidaksesi oikein. Toisaalta se on täydellinen tapa ymmärtää, mistä pidät ja mistä et pidä.
Kun valitset startuppia, ota selvää sen johtajien ja johtajan aiemmasta kokemuksesta, jolle menet auttamaan. Tärkeää on, että kyseessä eivät ole alan uudet tulokkaat, vaan esimerkiksi aiemmin yrityksissä työskennelleet henkilöt, jotka ovat nyt päättäneet perustaa oman yrityksen. Voit siis oppia mentoreiden kokemuksista.
Jokainen harjoittelupaikka tulee tehdä sopimuksella, jossa on selkeästi kerrottu yrityksessä oleskelusi kesto ja hahmotellaan likimääräinen lista sovituista tehtävistä. Eräällä harjoittelujaksollani verkkokaupan startupissa pääsin johtajan luo, joka vastasi kuuluisan sankarittaren tyyliin.Paholainen pukeutuu Pradaan»: Jouduin säännöllisesti toimimaan kuriirina. Joko luovuta pomon rikkinäinen kannettava tietokone korjattavaksi, vie sitten viisumiasiakirjat suurlähetystöön aamulla kuuteen, sitten kaupungin toiseen päähän hakemaan paketteja ja niin edelleen.
En pidä näitä tehtäviä hyväksyttävinä työharjoittelussa, koska yrityksellä oli kuriiri. Minun virheeni oli se, että kun minulla oli yhteistyösopimus, jossa oli selkeästi määritellyt tavoitteet yrityksessä oleskelulleni (kaikki ne kuuluivat erikoisalani työn piiriin), en uskaltanut sanoa ääneen. tyytymättömyys ja kerro ainakin pomolle, että en pidä siitä. Puolentoista kuukauden kuluttua Messenger-tilassa luovutin ja eräänä päivänä vain lähdin.
Toinen tärkeä oppitunti jokaiselle harjoittelijalle tuli tästä tilanteesta: oppia puhumaan kollegoiden kanssa. Ei ole väliä kuinka paljon korkeammalla kuin sinä, he ovat lopulta tavallisia ihmisiä. Kaikki eivät ole riittäviä, mutta lähes kaikki voivat löytää lähestymistavan.
Vaikeissa, konflikteissa ja stressaavissa tilanteissa on tärkeää puhua toisilleen.
22-vuotiaana minusta tuntui, että riitti ylpeydeni näyttämiseen ja oven paiskaamiseen, nyt ymmärrän, että tämä on virhe ja äkillisiä liikkeitä ei aina tarvita. Puhumalla esimieheni kanssa pystyin kertomaan hänelle, että odotukseni harjoittelupaikkaa kohtaan eivät vastanneet todellisuutta ja voisimme yhdessä löytää tavan parantaa tilannetta. Ehkä johtaja itse ei tiennyt kuinka käyttäytyä harjoittelijoiden kanssa. Tai ehkä hänelle oli normaalia antaa tällaisia tehtäviä, eikä hän tiennyt, että näin tekemällä hän varasti kallisarvoista aikaani, jonka voisin omistaa ammatilleni.
Voidaan vain arvailla, missä kohdissa mielipiteemme erosivat ja kuinka voisimme korjata kaiken, jos puhuisimme. Joka tapauksessa pakeneminen kaikista suhteista käsittelemättä toista puolta on merkki heikkoudesta ja kypsymättömyydestä. Useimmiten tämä tapahtuu siksi, että ihmisillä ei ole taitoja luvat kriisitilanteita. Minulla ei todellakaan ollut tuollaista taitoa sillä hetkellä, mutta ei myöskään esimiehelläni.
Siksi on erittäin tärkeää oppia kaikki johdonmukaisesti, jotta sinua ei pidetä kokemattomana johtajana tulevaisuudessa. Kun liityt uuteen yritykseen, keskustele KPI: istä esimiehesi kanssa. On tärkeää, että molemmat osapuolet ymmärtävät, mitä odotat toisiltaan harjoitusjakson aikana. Voit vapaasti olla kokematon, ei haittaa, jos olet uusi alalla. Mikä tärkeintä, kysy kysymyksiä, jos jokin on sinulle epäselvää (vain sen jälkeen, kun olet tarkistanut asian etukäteen Google enkä löytänyt vastausta sieltä).
Tunne olosi sieneltä: ime, kiinnitä huomiota liiketoiminnan yksityiskohtiin, katso, miten prosessit rakennetaan. Ole avoin kaikelle uudelle: tiedolle, tiedolle, viestinnnälle. Tapaa kollegoita, kysy heiltä heidän urapolkunsa: miten he pääsivät nykyiseen tehtäväänsä? Mitä neuvoja he voivat antaa sinulle kokemuksensa perusteella?
On erittäin tärkeää todistaa itsesi aktiiviselta puolelta erilaisissa tiimitapaamisissa ja kokouksia. Jos sinulla on mahdollisuus puhua, älä pelkää, uskalla, jaa mielipiteesi. Tule näkyville ihmisille, ilmaise itseäsi. Mikään ei ole pahempaa kuin nurkkaan piiloutunut harjoittelija, joka pelkää sanoa jotain typerää. Olet täällä saadaksesi uutta kokemusta, tartu tähän tilaisuuteen.
Älä odota motivaatiota esimieheltäsi. Osoita oma-aloitteisuutta, osoita, että olet kiinnostunut osallistumaan aktiivisesti yrityksen elämään.
Tässä on tärkeää muistaa rajat ja olla hyväksymättä kaikkea, ottaa kaikki kerralla. Älä myöskään jätä huomiotta henkilökohtaisia tapaamisia esimiehen kanssa, jossa voit jakaa vaikutelmiasi työstäsi ja edistymisestäsi. viisas mentori voi opastaa sinua, jos olet hieman hämmentynyt.
Harjoittelussa voit aloittaa työskentelyn erikoisalallasi vielä opiskelijana, mikä voi olla arvokasta tulevaisuuden työllistymisessä. Ja jos sinun on ansaittava ylimääräistä rahaa erikoisalojesi ulkopuolella vain rahan ansaitsemisen vuoksi, yritä silti löytää tilaisuus omistaa aikaa erikoistuneeseen harjoittelupaikkaan. Joskus se on lippu ammatilliseen tulevaisuuteen.
Jos haluat paitsi oppia työharjoittelusta, myös selvittää, mitä tehdä yliopiston jälkeen yleensä, "While I alle 30» löydät yksityiskohtaisen suunnitelman. Allina Daly keskustelee kuinka löytää oma polkusi elämässä ja antaa käytännön neuvoja.
Osta kirjaLue myös🧐
- Kuinka etsiä työtä, jos työpaikat eivät auta
- Kuinka läpäistä online-haastattelu hyvän vaikutelman jättämiseksi
- Mitkä ovat heikkouksiasi? Mitä vastata, jos tämä kysymys esitetään haastattelussa
10 tuotetta, joita voit saada paljon AliExpressin talvialennuksesta