Kuinka kirjoittaa lomahakemus oikein
Miscellanea / / August 16, 2021
Analysoimme kaikki mahdolliset vaihtoehdot.
Mitkä ovat lomat
Lausunto voi olla tarpeen eri tarkoituksiin.
Vuosittainen palkallinen loma
Lakien mukaan työntekijöiden pitäisiVenäjän federaation työlaki 122 artikla. Vuotuisen palkallisen loman myöntämismenettely vähintään 28 lomapäivää vuodessa. Mutta niitä voi olla enemmän, jos henkilö työskentelee esimerkiksi vaarallisenaVenäjän federaation työlaki 117 artikla. Vuosittainen lisäpalkallinen loma työntekijöille, jotka työskentelevät haitallisissa ja (tai) vaarallisissa työolosuhteissa tietyissä olosuhteissaLiittovaltion laki 22. elokuuta 1995 nro 151-FZ "Pelastuspalveluista ja pelastajien asemasta" rakenteita.
Palkaton loma
Omalla kustannuksellaan. Tietoja tästä voiVenäjän federaation työlaki 128 artikla. Palkaton loma kysy keneltä tahansa työntekijältä, onko hänellä pätevä syy. Johtaja päättää kunnioituksesta oman harkintansa mukaan. Työnantajan oikeus palkattomalle lomalle on työnantajan oikeus, ei velvollisuus.
Varten joitakin luokkia Poikkeus tehdään työntekijöille. Esimerkiksi työskenteleville eläkeläisille ja osa-aikatyöntekijöille. Niitä ei voi kieltää.
Opintovapaa
Jos työntekijä opiskelee osa- tai osa-aikaisesti kandidaatin, asiantuntijan tai maisteriohjelman mukaisesti valtion akkreditoimassa oppilaitoksessa, tällaisella opiskelijalla on oikeusVenäjän federaation työlaki 173 artikla. Takuu ja korvaus työntekijöille, jotka yhdistävät työn korkeakoulutukseen kandidaatin ohjelmissa, erikoisohjelmat tai maisteriohjelmat ja työntekijät, jotka aloittavat koulutuksen tietyssä opetusohjelmassa ohjelmia loma säilyttäen keskitulot:
- toimitusta varten tentit ensimmäisenä ja toisena vuonna 40 päivän ajan, seuraavilla kursseilla - 50 päivää;
- valtion kokeen läpäisemisestä koulutuksen päätteeksi ja tutkintotodistuksen kirjoittamisesta - enintään neljä kuukautta.
Lomat omalla kustannuksellaan tarjotaan:
- pääsykokeiden läpäisemiseksi - 15 päivää;
- yliopistojen valmistelevien osastojen opiskelijat loppukokeen läpäisemiseksi - 15 päivää;
- kokopäiväiset opiskelijat, jotka työskentelevät rinnakkain, kestävät 15 päivää kokeiden suorittamiseen ja neljä kuukautta valtion kokeen suorittamiseen ja tutkintotodistuksen puolustamiseen.
Äitiysloma
Se on tasa -arvoinenVenäjän federaation työlaki 255 artikla. Äitiysloma 70 päivää (monisikiöraskauksissa - 84) ennen synnytystä ja 70 (monimutkaisen synnytyksen yhteydessä - 86, kun syntyy kaksi tai useampia lapsia - 110) - sen jälkeen.
Loma hoitaa lasta
EdellyttäenVenäjän federaation työlaki 256 artikla. Vanhempainvapaa äitiysloman jälkeen ja voi kestää, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta.
Kuinka kirjoittaa lausunto
Lomakkeelle ei ole tiukkoja vaatimuksia. Ehkä yritykselläsi on vakioversio asiakirjasta, jonka henkilöstöosasto haluaa nähdä. Sitten on parempi pyytää heiltä näyte. Mutta yleensä tärkeintä on, että sovellus sisältää kaikki tarvittavat tiedot.
Analysoidaan asiakirjan jokainen lohko.
Lausunnon korkki
Kaikentyyppisille lomille se laaditaan samalla tavalla. Otsikko - eli osa, joka yleensä sijaitsee oikeassa yläkulmassa, osoittaa vastaanottajan aseman, yrityksen nimen, nimen, sukunimen ja sukunimen sekä sen, keneltä hakemus jätetään.
Kirjoitamme tietoja vastaanottajasta datatiikassa (kenelle?), Itsestämme - genitiiviin (keneltä?). Tässä tapauksessa prepositio "from" voidaan laittaa tai jättää pois, molemmat lähestymistavat ovat oikein.
Asiakirjan otsikko
Sana "lausunto" voidaan kirjoittaa kolmella tavalla:
- Pienellä kirjaimella eli pienellä kirjaimella ja pisteellä sanan jälkeen.
- Lopussa iso kirjain ilman pisteitä.
- Isot kirjaimet ilman pisteitä lopussa.
Lausunnon runko
Sisältö riippuu lomasta. Tässä on kuvattava asiakirjan toimittamisen tarkoitus ja ilmoitettava olosuhteet, jotka voivat auttaa sen saavuttamisessa.
Vuosittainen palkallinen loma
Vaihtoehtoja on useita. Jos pyydät vain lomaa, merkintä on erittäin tiivis.
Haluaisin pyytää teitä antamaan minulle vuosipalkallisen loman 1. syyskuuta 2021 alkaen ja sen kesto on 14 kalenteripäivää.
Täällä kaikki on selvää: preposition "alkaen" jälkeen ilmoitetaan loman ensimmäisen päivän päivämäärä, sitten - sen päivien lukumäärä, jotka lasketaan määritetystä päivämäärästä.
Joskus he ottavat lomat suoraan ennen irtisanomista. Tällöin ei tarvitse kirjoittaa kahta väitettä kullekin tapahtumalle. Voit yhdistää ne yhteen.
Haluaisin pyytää teitä antamaan minulle vuosipalkallisen loman 1. syyskuuta 2021 alkaen, ja sen kesto on 14 kalenteripäivää, minkä jälkeen irtisanominen tapahtuu vapaaehtoisesti.
Näin ollen viimeinen lomapäivä on yrityksen viimeinen työpäivä.
Jos yritys on hyväksynyt loma -aikataulun - tämän pitäisi tapahtua vuosittainVenäjän federaation työlaki 123 artikla. Vuosipalkallisen loman myöntämisen etusija - sinun ei tarvitse kirjoittaa lausuntoa. Päinvastoin, se on työnantaja ilmoittaa kaksi viikkoa etukäteen, että on aika levätä. Jos suunnitelmat ovat kuitenkin muuttuneet, voit sopia viranomaisten kanssa ja siirtää lepoajan. Hallinto ei ole pakollinen, mutta se voidaan ottaa vastaan. Sitten sinun on kirjoitettava hakemus loman lykkäämisestä ja perusteltava, miksi et ollut tyytyväinen vanhoihin ehtoihin. Teksti saattaa näyttää tältä.
Siirrä vuoden 2021 loma -aikataulun mukainen vuosiloma 14 kalenteripäivää 1. syyskuuta 2021 - 1. lokakuuta 2021 perheen kesken olosuhteissa.
Palkaton loma
Sanamuoto on samanlainen kuin palkallinen loma. Totta, sinun on selvitettävä, miksi tarvitset päiviä ilman työtä.
Antakaa minulle palkatonta lomaa 10 päivän ajaksi 1. syyskuuta 2021 liittyen tarpeeseen hoitaa isoäitini leikkauksen jälkeen.
Jos on olosuhteita, joiden vuoksi työnantaja ei voi kieltää sinua lain mukaan, on parempi ilmoittaa ne hakemuksessa.
Haluaisin pyytää teitä myöntämään minulle 10 päivän palkattoman loman 1. syyskuuta 2021 alkaen työssäkäyvänä vammaisena. Liitän mukaan vammaisuustodistuksen.
Opintovapaa
Palkallista lomaa varten soveltuu seuraava lausunto:
Haluaisin pyytää teitä antamaan opintovapaan, jossa säilytetään keskipalkka 20. joulukuuta 2021--30 Tammikuu 2022, jonka kesto on 40 kalenteripäivää yliopiston välitodistuksen suorittamiseen.
Liitän oppilaitoksen kutsutodistuksen.
Huomaa: oppilaitoksen nimi on ilmoitettava hakemuksessa. Ja loma-aikaa ei määrätä kampelan joukosta, ajanjakson on vastattava yliopiston todistuskutsussa ilmoitettua päivää.
Oman kustannuksen opintovapaan sanamuotoa on muutettava hieman.
Haluaisin pyytää teitä antamaan opintovapaan säilyttämättä keskipalkkaa 20.7.2021–4 Elokuuta 2021, ja sen kesto on 15 kalenteripäivää pääsykokeiden läpäisemiseen yliopisto.
Liitän oppilaitoksen kutsutodistuksen.
Äitiysloma
Väite on myös hyvin ytimekäs.
Anna minulle 140 kalenteripäivän äitiysloma 1. syyskuuta 2021 alkaen ja maksa kiinteä korvaus. Perusteena on 15.8.2021 päivätty työkyvyttömyystodistus nro 1011010202020.
Loma hoitaa lasta
Jälleen sinun ei tarvitse kirjoittaa paljon. Sinun on ilmoitettava, miksi käytät lomaa ja mihin aikaan.
Haluaisin pyytää teitä myöntämään minulle vanhempainvapaan Olga Evgenievna Agushina, syntynyt 10. marraskuuta 2021, 20. tammikuuta 2022 kunnes hän täyttää kolme vuotta.
Määritä ja maksa minulle kuukausittainen lastenhoitotuki, kunnes lapsi täyttää 1,5 vuotta.
Päivämäärä ja allekirjoitus
Sovelluksen alla sinun on ilmoitettava nykyinen päivämäärä ja allekirjoitus - ei mitään monimutkaista. Päivämäärä voidaan myös kirjoittaa heti sanan "hakemus" jälkeen.
Mitä asiakirjoja on liitettävä hakemukseen
Nämä ovat yleensä ilmeisiä papereita. Mutta tästä asiasta on silti parempi keskustella.
Vuosittainen palkallinen loma
Mitään ei tarvita, lausunto riittää. Mutta jos lykkäät lomaa hyvästä syystä, voit lisätä sen vahvistavan asiakirjan - esimerkiksi kupongin hoitoon.
Palkaton loma
Jos on olemassa papereita, jotka tukevat syytä, miksi tarvitset tauon, on parempi liittää ne. Sekä asiakirjoja, joiden mukaan työnantaja ei voi muuta kuin vapauttaa sinut töistä.
Opintovapaa
Tarvitset todistuksen kutsun yliopistolta. Sinun täytyy saada se sisään oppilaitos.
Äitiysloma
Sairausloma, jonka lääkäri on myöntänyt synnytysklinikalle, on liitetty siihen.
Loma hoitaa lasta
Todistus syntymän lapsen ja todistus toisen vanhemman työpaikalta, että hän ei käytä tällaista lomaa eikä saa kuukausittaista korvausta.
Milloin hakea
Yleensä asiakirja toimitetaan kaksi viikkoa etukäteen. Laissa ei ole tällaista vaatimusta, vaan työnantajan on ilmoitettava työntekijälle vuosilomasta tämän ajan kuluessa. Mutta jos mahdollista, on parempi lähettää paperi etukäteen. Tämä antaa yritykselle aikaa maksaa kaikki erääntyvät maksut ja päättää, miten järjestää työ poissaolosi aikana.
Lue myös🤿🎢🎿
- Kuinka suunnitella lomabudjettisi niin, että sinulla on tarpeeksi rahaa kaikkeen
- 3 tapoja rentoutua, kun loma on vielä kaukana
- Miten pakata vaatekaappi lomalla ja säästää rahaa
- Kun on paras aika lähteä lomalle?
- Loman jälkeinen masennus: miten palata lomalta pienillä tappioilla
Kirjoitan Lifehackerille rahaa, lakia ja oikeuksia, asioita, jotka auttavat elämään helpommin, paremmin ja hauskemmin. Ja tietysti tarkistan neuvoa itselleni: saan verovähennyksiä, teen veroilmoituksia verkossa ja maksoin asuntolainani ennen aikataulua ja pakotin postin löytämään paketin.
Tutkijat puhuvat kymmenistä COVID-19-oireista, jotka voivat jatkua yli 6 kuukautta
Tutkijat ovat nimenneet koronaviruksen delta -kannan tunnusomaiset oireet. Ne eroavat tavallisesta COVID-19-taudista