Kuinka löytää kesätyö opiskelijalle: yksinkertainen ohje

Mistä etsiä työtä, jos sinulla ei ole kokemusta

Kaupunkien työvoimakeskuksissa

Tällaiset laitokset tarjoavat vakiomuotoisia avoimia työpaikkoja alueesta riippumatta. Voit esimerkiksi tehdä kaupungin maisemointia, kunnostaa leikkikenttiä tai ansaita ylimääräistä rahaa kuriirina - pääsääntöisesti kokemusta tai erikoisosaamista ei vaadita tällaisiin tehtäviin.

Suurissa kaupungeissa on helppo löytää avoin työpaikka tällaisten laitosten verkkosivustoilta - tietokannan tai online-sovelluksen avulla. Mutta pienissä taajamissa ei usein ole lainkaan työvoimakeskuksia tai tarjousten valinta on hyvin vaatimaton. Yritä tässä tapauksessa ottaa yhteyttä vastaavaan piirin tai alueen palveluun. Siellä sinulle voidaan tarjota työtä kaupungeissa, joihin on helppo päästä.

Ystävien kautta

Jotkut vanhempien sukulaisista tai ystävistä saattavat tarvita jonkun kiinni. Esimerkiksi harjoittelija tai henkilökohtainen avustaja. Usein opiskelijat palkataan yksinkertaiseen fyysiseen työhön: ruohon leikkaamiseen, kasvipuutarhan kaivamiseen maassa tai rakennusjätteen poistamiseen korjausten jälkeen.

Jos tulet hyvin toimeen lasten kanssa, kutsu ystäviä istumaan lapsen kanssa. Ja jos rakastat eläimiä, pidä lemmikkisi huolta omistajien lomalla.

Kodin lähellä olevissa laitoksissa

Tiimien rekrytointitiedotteet löytyvät pikaruokaravintoloista, hotelleista, huoltoasemilta ja kaupoista. Kahvilasta puuttuu usein tarjoilijoita, baarimikkoja ja baristoja, ja tällaisen työn etuna on mahdollisuus saada paitsi palkka myös vihje.

Työn saamiseksi riittää joskus vain kyselylomakkeen täyttäminen. Valitse lähempänä kotia olevat majoitusliikkeet ja kysy järjestelmänvalvojilta suoraan avoimista työpaikoista.

Internetissä

Erikoistuneet verkkosivustot ja sähke-kanavat ovat helpoin ja edullisin tapa löytää avoimia työpaikkoja. Voit mennä kaupunkisi ulkopuolelle ja etsiä etätyötä koko maasta. Esimerkiksi etävalvojat, SMM-johtajat tai copywriters kutsutaan usein ilman kokemusta ja lyhyeksi ajaksi - pomot eivät välitä työntekijän sijainnista.

Muuten, lomakohteet tarvitsevat aina kausiluonteista henkilökuntaa: animaattoreita, siivoojia, piikoja ja tarjoilijoita. Tämä on loistava tilaisuus viettää lomasi merellä ja ansaita ylimääräistä rahaa.

Kuinka hakea avointa työpaikkaa

Mitä kirjoittaa ansioluetteloon

Monien kesän avoimien työpaikkojen kohdalla et tarvitse sitä lainkaan, riittää, että puhut pätevästi, pari motivaatiota tai vain suuri halu ansaita rahaa. Jos sinua pyydetään jatkamaan, älä huoli. Se voidaan laatia ilman vaikuttavaa työkokemusta - kesän osa-aikatyön tapauksessa ehdokkailta ei usein vaadita erityiskokemusta.

Selitä koulutus ja avaintaidot. Harjoittelun, harjoittelun tai vapaaehtoistyön mainitseminen voi olla etu. Älä kirjoita pitkiä kappaleita, jotka on leimattu voimakkaasti toimiston leimoilla. Lyhyet ja ytimekkäät tiivistelmät on helppo lukea, mikä tarkoittaa, että ne varmasti kiinnittävät huomion ehdokkuusi. Ei ole turhaa suorittaa ansioluettelosi erityisten tekstintarkistuspalvelujen avulla päästä eroon suullinen roskat, oikeinkirjoitus ja välimerkit virheitä.

Jos haluat liittää valokuvan, valitse neutraali muotokuva. Ja älä myöskään unohda ilmoittaa kontakteja palautetta varten.

Kuinka kirjoittaa saatekirje

Saatekirje osoittaa työnantajalle, että hakija ei vain lähetä ansioluetteloa kaikille peräkkäin, vaan on todella kiinnostunut hänen ehdotuksestaan. Aloita viesti tervehdyksellä. Ei vain "hyvää aikaan päivästä": tämä lause on syrjäytetty puheen etiketti. Kerro meille, mikä juuri houkutteli avointa työpaikkaa, mainitse ammatilliset ominaisuudet, joista voi olla hyötyä yritykselle. Muuten, työssä tapahtuvaa viestintää varten on parempi luoda erillinen posti: kisa2002: n kaltainen osoite ei näytä kovin vankalta. Muista sanoa hyvästit kunnioittavasti ja kopioida yhteystietosi.

Kuinka valmistautua haastatteluun

Tuleminen tapaamiseen työnantajan kanssa ilman valmistelua ei ole hyvä idea. Haastattelu on tarpeeksi stressaavaa, jotta improvisaatiotaidot voivat epäonnistua epäasianmukaisimmalla hetkellä. Lue verkkosivuilta ja sosiaalisista verkostoista, mitä yritys tekee, mistä projekteista on ylpeä. Hanki reittiohjeet haastattelusivustolle edellisenä päivänä, jotta et myöhästyisi, koska täsmällisyys on yksi vahvuuksistasi.

Älä lainaa ansioluetteloitasi, kun toinen henkilö pyytää sinua kertomaan itsestäsi. Sen sijaan keskity siihen, mitkä aiheet kiinnostavat sinua, mainitse harrastukset ja huomaa, mitä haluaisit tehdä töissä. Tutki tehtäviä, jotka sinun on suoritettava etukäteen, jotta et menisi hukkaan.

Vastaa kysymyksiin perustellulla ja rauhallisella tavalla. Yritä olla käyttämättä tavallisia kliseitä, kuten "johtaja" ja "vastuullinen". Haluatko esitellä johtamistaitojasi? Kerro meille johtamistasi projekteista. Ehkä olet koonnut yliopiston historian parhaan KVN-tiimin tai osallistunut menestyksekkäästi hyväntekeväisyyteen.

Ja älä huoli siitä, että sinulla ei ole kokemusta. Työnantaja ymmärtää tämän, ja jos hän on kutsunut sinut haastatteluun, hän haluaa tietää, mikä sinua kiinnostaa ja millainen ihminen olet.

Mitä muuta sinun on tiedettävä työn löytämiseksi

Kuinka ei törmätä huijareihin

Pääsääntö on, että työnantajan on maksettava työntekijälle, eikä päinvastoin. Jos sinua pyydetään tallettamaan rahaa oppimateriaaleihin tai paperityöhön, tämä on avioero, jonka todennäköisyys on lähes 100%. Ja tietysti on parempi välttää epävirallisia työvaihtoehtoja - jos jokin menee pieleen, voi olla vaikeaa pudottaa palkkaa työnantajalta. Tässä on kolme yksinkertaista vinkkiä huijauksen tunnistamiseksi:

• Tutustu organisaation verkkosivustoon, sosiaalisen median ryhmiin ja työntekijöiden arvosteluihin Internetissä. Pari negatiivista kommenttia on hieno, mutta jos niitä on eniten, on parempi etsiä toista työtä.
• Älä hae töihin, joissa luvataan liian korkea palkka, mutta älä anna tietoja yrityksen laajuudesta ja työntekijän vastuista.
• Lopeta kommunikointi työnantajan kanssa, jos hän jo tutustumisvaiheessa pyytää lähettämään passi (sinun tai sukulaisesi) sekä pankkikorttitiedot. On mahdollista, että työpaikkaa ei ole ollenkaan, ja "työnantaja" on petos.

Mitä asiakirjoja tarvitaan työhön

Vähimmäisjoukko on passi, SNILS ja työkirja. Jos tämä on ensimmäinen työpaikkasi, työosasto vastaa henkilöstöosastosta. Varusmiehille ja asepalveluksesta vastaaville tarvitaan myös armeijan rekisteröintiasiakirjat. Jos haet työpaikkaa julkisessa catering-palvelussa, sinulta todennäköisesti kysytään lääkärikirja. Se on helppo järjestää lähimpään hygienian ja epidemiologian keskukseen testien läpäisemisen ja tarvittavien tutkimusten läpäisemisen jälkeen.