Miten turvata pysyvä ura
Vinkkejä / / December 19, 2019
Jauhaa poissa töissä, mutta palkka ei ole muuttunut kolme vuotta, ja näyttää siltä, että kaikki ympärilläsi onnistunut. Miten muuttaa tilannetta - kertoo liiketoiminnan koulu City Business School.
Mitä tarkoitetaan uran kasvua? Tämä kasvu toimistossa?
Kyllä, mutta ei pelkästään sitä. Ura kasvu - on harppaus tietoa ja kokemusta, siirtyminen korkeamman vastuun. Edistäminen tai palkankorotus - ovat tärkeä osa urakehitystä, osoitus siitä, että olet tulossa arvokkaammaksi työntekijä.
Ideal - kun osaaminen, asema ja palkka kasvaa samanaikaisesti. Tärkeintä - ymmärtää, että heidän uransa on puututtava, ei nöyrästi odottaa huomaat. Tietenkin, et voi pakottaa voit nostaa pään tässä ja nyt. Mutta voit varmasti vaikuttaa tämän päätöksen ja sen nopeuttamiseksi.
Haluan nyt parantaa, mutta se ei ole kaikki. Mitä teen väärin?
Yksi Tarkoituksena ei riitä. Sinun täytyy tietää tarkalleen, mitä ei ole tarpeeksi seuraavaan vaiheeseen - paras useista lähteistä.
Puhua johtaja. Pää voi kuvitella, että et ole tyytyväinen nykyiseen asemaan. Jaa aiheesta lausunto ja kysyä, mitä sinun pitää tehdä ottaa kantaa suurempi. Esimerkiksi olet työskennellyt markkinoinnin ja haluaisi johtaa oman markkinoinnin osastolta. Ehkä tämä sinun täytyy hallita taidot liiketoimintaa, tai opetella kehittää strategia.
Pyydä neuvoja onnistuneen kollegansa. Ihmiset seisovat yläpuolellanne tikkaita, voi jakaa kokemuksia. Kommunikoida ja selvittää, mitä johti niiden ammatillista kasvua. Ask neuvoo kirjoja, ohjelmia ja muita materiaaleja, jotka auttavat heitä työssään. Kysyy, miten ne vaikeissa ja mielenkiintoisia tapaustutkimuksia.
Tarkastuttaa hänen taitojaan. Objektiivisesti arvioida itse ehdokkaaksi korotuksen - vertaa osaamistaan niihin tarvitaan uudessa asennossa. Mieti mitä jo tekevät hyvin, ja jotain on tehtävä. Objektiivisia itse on vaikeaa, mutta on olemassa tekniikoita, jotka auttavat tekemään sen.
Mitä tekniikoita auttaa objektiivisesti arvioida itsesi ammattilaisena?
Esimerkiksi subtraktiotekniikkaa, joka on kuvattu kirjassa "Tila tarkoituksiin" Valmentaja Philippe Bogacheva tuottavuutta. Se auttaa järjestämään tarkistaa itse tyylillä HR-viraston ja nähdä miten vastata haluttuun asentoon. Tässä mitä tehdä.
- Etsi työtä unelmiesi Headhunter. Ja mikä parasta useita.
- Kirjoita alas sarakkeen ehdokkaita vapautuneen.
- Viereisessä sarakkeessa kirjoittaa todellisia taitoja - kaikkein rehellinen, teet sen itse.
- Vertaa sarakkeet ja poistaa ensimmäisestä taitoja, joita olet. Loput - tämä on mitä haluat oppia syöttää uuden uran tasolle.
Nyt kun tiedät tarkalleen mitä olet puuttuu ja voit alkaa työstää puuttuvat osaamista.
Tai ehkä ongelma ei ole minussa, mutta yhtiössä?
Kyllä, se myös tapahtuu. Ehkä yhtiö on nyt ole tarvetta kannan, että haluat ottaa, tai eivät ole tarpeeksi talousarvio nostaa palkkoja. Jos olet pitkään ja toimii hyvin, mutta jokainen keskustelun pomo kasvuun siirretty toistaiseksi, on epätodennäköistä, että mitään muuttuu.
Anna viimeisen argumentit: kerro panosta yhtiön kuuden viime kuukauden aikana viranomaiset kiinnittävät huomiota markkinoiden keskimääräinen palkka asiantuntijoita sijaintisi.
Jos ponnisteluja mennä huomaamatta, ja tulot - alhaisempi kuin oman asiantuntijoiden muissa yrityksissä, levittämiseen voi olla vaihtaa työpaikkaa.
Tiedän, että uramahdollisuuksista yritykseni siellä. Se on vain minun korkeus näe, mitä tehdä?
Osoittavat sen selkeämmin. Tee enemmän kuin kollegansa tekevät.
Lue ammattikirjallisuutta, mennä kursseja ja koulutusta, osallistuvat elämään oman teollisuuden, osallistua konferensseihin, webinars, luentoja. Kaikki tämä oppii, sovelletaan käytännössä: tarjota ideoita parantaa työprosessit yhtiön ja olla valmis ottamaan vastuun niiden toteuttamisesta. Tällaiset pyrkimykset eivät jää huomaamatta.
Minulla ei ole aikaa ja energiaa jatkaa kursseja ja luentoja. Saat nostaa ilman sitä?
Vaihtoehtoisesti kahden vaiheilla kymmenkunta koulutuksia ja kursseja. On monimutkaisia ohjelmia, joissa saat puristaa eniten arvokasta tietoa etukäteen omalla alalla. Esimerkiksi MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.
On MBA Kurssilla käsitellään hallinto, markkinointi, rahoitus, projektin johto ja henkilökunta päättää liiketoimintamallien oikeisiin yrityksiin, kehittää kykyä ajatella strategisesti, käyttää tehokkaasti olemassa olevia resursseja ja arvioida riskejä. Tämä ohjelma tarjoaa valmiudet työskennellä johtavassa asemassa, ja siksi - mahdollisuus pystysuoran uran.
Uutta tietoa parantaa paitsi työ, mutta palkka 45% Venäjän työnantajat pitävät Kuten yrittäjäkoulutuksen vaikuttaa palkkojenEttä työntekijät MBA tulisi saada 10-75% enemmän.
Näyttää siltä, MBA - tämä on hyödyllistä. Mutta onko se arvioi esimiehiäni?
Tutkimusten mukaan, kyllä. tietojen mukaan Selvitys rekrytointiyrityksen Hays värväämisestä virasto Hays, 100% työnantajista uskovat MBA hyödyllinen uran.
koulussa City Business School on intensiivinen ohjelma, jossa MBA voi saada vuodeksi tasalla itse erikoistumisen. Esimerkiksi strategia, rahoitus, logistiikka, vähittäiskauppa, tietohallinto, laki, turvallisuus, ja muut. CBS oppilaat sanovat, että MBA tuo hyötyä uran ensimmäisen vuoden jälkeen.
Ennen siirtymistään CBS minut palkattiin manageri: onnistui IT-projektien terveydenhuollon alalla. Saapunut kauppakorkeakoulu tieto on tullut minulle push suuria muutoksia elämässä. Niiden avulla olen että projektipäällikkö on tullut toimitusjohtaja oman yrityksen.
Dmitri Trofimov, toimitusjohtaja IT-alan yritys "Inter"
Työsi huomaa paitsi päällikkö. MBA-ohjelma on lopussa City Business School saat kaksi tutkintotodistuksia: täydentävä koulutusohjelma "Master of Business Administration" ja Euroopan EDLEA Association. Tämä tarkoittaa, että tutkintotodistus on noteerattu ulkomailla ja uusia uramahdollisuuksia on avoinna sinulle.