Totuus ylityötunnit
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
Alalla muotoilun ja teknologian usein tapahtuu käsittely. Osa henkilökunnasta onnistuvat työtä 70 tuntia viikossa, ja synnytti joukon "marttyyri, joka on ylpeä hänen uhrinsa." Mutta totta puhuen - käsittely antaa sinulle mitään. Mitä oikeastaan tarkoittaa ylitöitä?
Työskentelet ilmaiseksi
Työlaki Venäjän federaation mukaan ylityötä pidetään työajan ulkopuolella, vain, jos se suoritetaan työnantajan aloitteesta. Eli jos työnantaja on pyytänyt sinua jäämään jälkeen työajan, hänen täytyy maksaa heille aikaa ja puoli (ensimmäiset kaksi tuntia) ja kaksinkertainen (loput) määrä, ja jos pysyt itse, tunnetta velvollisuus suosikki nyt, kukaan ei tee mitään pitäisi.
Lisäksi tilastot osoittavat, että 80% toimistotyöntekijöistä Venäjällä joutuu työskentelemään kovemmin niiden tuntia, ja vain yksi kymmenestä "Stakhanovite" saa maksaa heidän tuntia lain mukaisesti. Loput suostui työskennellä entistä kovemmin vain tilan säästämiseksi.
Erityisesti tämä suuntaus pahentaa kriisiaikoina, kun vähentämiseen täysimittainen, ja joka toinen pelon ilmapiirin.
Kestämätön ja vääriä odotuksia
Asiakas ja päitä tottua tähän tahtiin projektin toteutukseen, ja työntekijöiden on joka kerta töihin yöllä kiinni. Et kuitenkaan ehkä ole aikaa lopettaa hankkeen, koska jokaisella ihmisellä on väsymislujuus, että se kestää, niin johdon odotukset voivat hyvinkin olla perusteltua, puhumattakaan kuinka monta hermoja ja terveydelle vietät on projekti.
Jalostus - tämä on todellinen ongelma yrityksen
Työ 80-100 tuntia viikossa on yksinkertaisesti sietämätöntä henkilö. Ihmiset eivät kestä ja lopulta jättää yhtiön. Ja kun tällainen "palanut" työntekijä lähtee, se on taattu kaikille kollegoille hän kertoo miksi.
Tämä luo paitsi suuri vaihtuvuus, mutta luo myös kauhea maine yhtiön yritys, joka on uuvuttavaa työntekijöilleen. Eli käsittely heijastuu huono kuin houkuttelemista ja pitämistä henkilökuntaa.
Ylitöitä - merkki epäpätevä johto
Jalostus henkilöstön tarkoittaa, että yritykset kukaan uskalla kertoa asiakkaille: "Meillä on liikaa kunnioitan työstä ja sen työntekijöiden lahjoittaa aikaansa ja henkilökohtaista elämää, joten emme hyväksy omilla ehdoillasi. "
Kun yritys ei sano sitä, että hän menettää kunnioittaa yhteistyökumppaneita ja tasa-arvon suhde asiakkaisiin. isäntä suhteita ja henkilöstön kehittyä edelleen, ja ylityöt - on vasta ensimmäinen askel pitkällä tiellä, joilla yhtiö tekee kaikkensa, jotta asiakkaat tyytyväisinä.
Ylitöitä - merkki huonoista hankkeen hallinnoinnista
Kun kehittäjät ja suunnittelijat työskentelevät hankkeen myöhään illalla kiinni määräajasta, se tarkoittaa, että:
- Tiedettiin jo etukäteen, että he työskentelevät ylitöitä ja odotettu.
- Sitä ei tiedetä, eikä kukaan voinut arvata, että täytyy tehdä ylitöitä.
Joka tapauksessa, projektipäällikkö ei ole jättänyt riittävästi aikaa toteuttaa hanke aikataulussa, ja sen takia toinen oli töihin yöllä. Luultavasti, on tarpeen ottaa pois sitä, ja jos käsittely on jo tapahtuu joka kerta ...
Ylityöt on kallista maksaa sinulle
Tunnit vietät töissä, usein voittaa perheen ja ystävien kanssa. Tänä aikana, voit tehdä kaikki kotityöt, ja jättää runsaasti aikaa hauskaa ja rentoutumista perheen kanssa.
Jokaisella henkilöllä on oltava riittävästi aikaa nukkua, rentoutua ja haluavat maanantaiaamuna töihin uudestaan.
marttyyri monimutkainen
Monet työntekijät ovat ylpeitä sanoa: "Kuinka kauan olet istunut lähtöni jälkeen?" Tai "Olin kotona vain kymmenen." Samalla pyörii noin heille sellainen aura uhrautuvaisuus! Haluatko totuuden? Huijasit.
Yhtiö ei arvostamme marttyyrikuoleman, hän vain käytti sinua ja kompleksit, ja lopulta viljellä vapaaehtoisesti.
Itse käsittely värisi et, joko henkilökohtaisesti tai työntekijänä.
Ylityöt juuri mitään vaikutusta suorituskykyyn
Kuten aivan oikein sanoi Ben Pieratt: "Uskon, että kun minä ylitöitä, ainoa asia, joka kasvaa - tämä johto. Itse asiassa, ei paljon eroa suorituskykyyn, 80 tuntia tai 40 I työtä. "
Kun olet väsynyt, sukupolvi luovia ideoita ja yleensä toiminnan tehokkuutta, vähentää merkittävästi. Seurauksena työstä tulee tärkeämpi kuin suuri työ tai jopa vain hyvää työtä.
Miten kierrättää kunnolla?
Ylityöt - on yksi tapa hukuttaa itseäsi uransa alussa. On selvää, että tulokas yrittää todistaa osaamistaan ja näyttää parhaat puolensa, mutta ei ole niin yksinkertainen.
Kyllä, ylitöitä - se on lyhyt tapa tehdä nimeä itselleen, Mutta sen pitäisi olla jotain muistaa:
Pitkä öisin parempi käyttää toimintoja, jotka haluat, eikä dully jäädä toimistossa, jolle olet vihainen.
Eli jos aiot ylitöitä varmistaa teette sen omilla ehdoilla. Jos sinusta tuntuu, että ylityön ovat turhia, tiedät, että olet harhaanjohtavia, ja löydät paljon parempi tapa viettää voimia.