Aikaerorasitus, huono hotelli, ja ei-paluu alv: se ei kääntyvän helvetti laueta työntekijä
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
1. downed aikataulu
aikaerorasitusAikaerorasitus häiriö - unihäiriö, joka tapahtuu matkoilla useiden aikavyöhykkeiden. Tämä on ikävä asia, joka vaikuttaa lähes kaikki. Jos lähetät henkilökuntaa Moskovasta Habarovsk, valmiina poistua uneliaisuutta laiskiainen.
Vaikka sinulla ei tarvitse muuttaa aikavyöhykettä, työmatkalla - se on uusi paikka, uudet kollegat ja suuri vastuu. Kaikki tämä voi aiheuttaa stressiä, siis nesobrannosti ja väsymys.
Mitä tehdä
Lähetä työntekijä liikematkalla lauantaina. Keho tarvitsee aikaa sopeutua eri tilassa. Sunnuntai riittäisi virittää työviikko uudessa ympäristössä.
Älä lataa ihmisen työtä ennen lähtöä. Jos työntekijä lähtee lauantaina, vaikka perjantaina on lyhyt päivä. Ihmiset, jotka menevät matkalle levännyt ja nukkua, vähemmän todennäköisesti kärsivät aikaerorasitus.
2. uuvuttavaa tie
Jokainen matka alkaa lento tai matka. Sitten on ensimmäinen vaikeuksia. Työntekijä voi viettää tiellä paljon aikaa eksyä lentoasemalla tai myöhässä lennon. Yhtiö koska se menettää rahaa.
Mitä tehdä
Tee muistio työntekijöille. Joka sopimukset ja muut paperit sinun täytyy ottaa, johon nastat laittaa puhelinnumeron, miten päästä hotellin paikalla ja kuinka monta lentokentällä. Jos et halua herätä keskellä yötä johtuu siitä, että työntekijä jäi lentoa, tulostaa ohjeet ylivoimaisen esteen sattuessa.
Valitessaan lippu, älä katso vain hintaa. Mieti, kuinka paljon aikaa työntekijä viettää päästä paikkoihin. Säästäminen hänelle aikaa, säästät yritykselle rahaa.
Oletetaan maksat henkilö 80 000 ruplaa kuukaudessa ja tunti työnsä maksaa sinulle 500 ruplaa. Ja upseeri lähetät työmatkalla Moskovasta Novosibirsk 15. heinäkuuta. Voit ostaa lippuja junassa tai lentokoneessa. Vertailukelpoinen etuja:
- junalippu - 6251 ruplaa, matka-aika - kahden päivän ajan ja yhden tunnin kustannukset menetetty työaika - 8500 ruplaa;
- lentolipun - 8450 ruplaa, matka-aika vain neljä tuntia, kustannukset menetetty työaika - 2000 ruplaa.
Junamatka lähtee kallista 4301 ruplaa, kun lippu oli halvempi yli 2000 ruplaa.
Pauline Nakraynikova, päätoimittaja LayfhakeraHeti kun olen asettui Layfhaker elämässäni dramaattisesti ilmestyi tehtävän: Olen haava jatkuvasti Moskova, Uljanovsk ja Samara. Eniten stressiä - älä myöhästy koneesta ja älä menetä viimeinen bussi. Useimmat raskas - viiden tunnin matka Ulyanovsk Samara ja takaisin: bussit ovat vanhoja, puoli eriteltyinä, kaiuttimet heleä kurina "Radio Dacha".
3. Ennakoimattomat kulut ja palauttamatta jättämiseen arvonlisäveron
yhtiö maksaa työntekijä tien, majoitus- ja elinkustannukset. Jos matkanjärjestäjä ei ollut aikaa kirjoittaa muistiin rahaa etukäteen, työntekijä on viettää rahansa, ja sitten odottaa korvausta. Hänelle tämä lisäsi stressiä, ja yrityksen - tappiota.
Jos työntekijä ostaa kaiken omaa rahaa, ja te hyvittää määrää myöhemmin - ei voi odottaa alv. Venäjän lain mukaista, työmatkat ALV tuotto vain ostoksista, syyllistyneet yhtenä kokonaisuutena toisesta. Niinpä hotellit ja liput tarvitse maksaa selvitystilillä yrityksen.
Mitä tehdä
Tee matka-politiikkaa. Määrittelemään, mitä lennot voidaan valita, jossa hotellien saavat jäädä, voitko käyttää taksia tai Aeroexpress, jää päivittäin ruokaa, matkaviestinnän ja muut kulut. Matkailijan politiikka vapauttaa sinut jatkuvasti ajattelun kautta budjettien ja helpottaa kustannusten hallintaa ja sinä ja henkilökunta.
4. epämiellyttävä kotelo
Työ yrityksen - se on niin stressaavaa. Jos työntekijä ei pysty kunnolla levätä, matka voi johtaa hermoromahduksen.
Tässä ovat yleisimmät ongelmat asumiseen:
- huonolaatuisia hotellissa. Älä tilaa työntekijä hotellihuoneessa, jonka luottoluokitus on 3 10. Yhtäkkiä hän on jakaa sänkyyn luteet, tai pese suihkussa kanssa mätä vanhojen putkien. On epätodennäköistä, että hän olisi koskaan sopia mennä työvierailulla uudelleen. Ja jos ei niin vihainen, että hän eroaa.
- Makuusalissa. Asuttavat kaksi työntekijää yhdessä huoneessa ei ole aina hyvä idea. On vaikea rentoutua ja virittäytyä työpäivän.
- Valitettavaa paikkaan. Jos työntekijä tulossa liikekokouksia kaupungin keskustassa, ei tarvitse ratkaista sitä Mytishchi. Se ei hyödytä ketään: työntekijä väsyy tiellä, ja sinun täytyy viettää paljon rahaa matkakustannusten korvaamisesta.
Pavel Fedorov, päätoimittaja LayfhakeraYleensä huoneen asun yksin, koska sänky ahdas minulle, paitsi en ole heikko kuorsata. Unelias kollegansa eivät ole paras kumppaneita seuraavana päivänä. Yleensä on hotelleja minulla on muutamia vaatimuksia: suihku, internet ja ikkuna. Se on sittemmin, kuten minä, kevät ratkaistaan huoneessa ilman ikkunoita, ilmastointi tai edes tuuletin.
Mitä tehdä
Poimia hotelli kätevä sijainti, hyvä arvostelujasi. Ja vielä parempi - korostaa alueen talousarvion ja antaa työntekijöiden valita hotellin itse. Ja sinulla on vähemmän vastuuta, ja työntekijät tyytyväisiä siihen, että ne voivat itsenäisesti päättää, missä asua.
Aikataulu matka