Miksi epämiellyttävä ihmiset usein onnistua

Historiassa on olemassa paljon esimerkkejä siitä, miten epämiellyttävä, ahdistava ja siedä muita ihmisiä loisto saavutti uran korkeuksiin. Ensimmäinen, joka välittömästi tulee mieleen - tämä on Steve Jobs johtama Apple, joka oli tallennettu konkurssilta ja saanut aseman yksi menestyneimmistä yrityksistä maailmassa.

Tämä tapahtui siitä huolimatta, että Jobs on lievästi sanottuna, ei ole osoittautunut erityisen kärsivällisyyttä ja hienotunteisuutta osoitteessa kommunikoida kollegoiden, säännöllisesti sallitte itsenne päästää irti halventavia kommentteja työstään, ja moitteita strew kiroaa.

Te voisi olettaa, että ihmiset ovat onnistuneesti hylkivät toivottaa koska ne ovat kertaluokkaa enemmän älykkäitä ja luovia, mutta uusi tutkimus osoittaa, että tämä ei ole totta.

On käynyt ilmi, että ilkeä ihminen pystyy paremmin puolustaa omia ajatuksia, vaikka ne näyttävät käsittämätöntä useimmille, tai molemmat eivät vastaa yhteisen näkökulmasta.

Tutkimus, joka on kuvattu virallisen blogin British Psychological Societyn, tutkijat Samuel Hunter (Samuel Hunter) ja Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) keskittyy erityisesti kaikki huomionsa ihmisiä, jotka ovat olleet vaikeasti puheluun miellyttävä. Tänä syksynä ne, jotka olivat ominaisia ​​järjettömyyden, itsekeskeisyys, itsepäisyys ja vihamielisyyttä muita.

Ensimmäinen, noin 200 jatko-opiskelijaa on testattu suunniteltu tutkimus persoonallisuuden tyyppi. Myös opiskelijat pyydettiin toimittamaan tietoja niiden keskimääräinen pisteet ja tulokset akateemisen arviointikoepaikalla, jossa he ovat suorittaneet yliopistossa. Näin tutkijat pystyivät mitata kognitiivisen ja arvioida saavutuksia tutkimuksessa.

Sitten jokainen oppilas sai yksittäisen tehtävän: 10 minuuttia oli välttämätöntä tarjota ratkaisuja markkinoinnin ongelmia. Seuraavassa vaiheessa tutkijat jaettu oppilaille kolmen ryhmissä kukin ja pyysi 20 minuuttia jo yhdessä kehittää markkinoinnin suunnitelma.

Kuten odotettua, mitään ongelmia "häiriötä" suorituksen aikana yksittäiset tehtävät on syntynyt. Kuitenkin, kun järjestäytynyt ryhmä, tapahtui seuraavaa: ajatus opiskelijoiden vakavat paljon useammin käytetty lopputuotteessa.

Toisessa vaiheessa kokeen tutkijat halusivat selvittää testi epämiellyttäviä ihmisiä epämukavuutta laittamalla ne tietyissä tilanteissa. Tällä kertaa, aiheista tuli lähes kolmesataa opiskelijaa, jotka kehotettiin keksimään lahja yliopistolle. Tytöt ja pojat istuivat toisen tietokoneen, ne olisi vuorovaikutuksessa kahden muun ihmistä chatissa. Tutkimukseen osallistujat eivät tiedä, että heidän keskustelukumppaninsa chat myös työskenteli tutkimus: he kehotettiin antamaan hyväksymisestä tai tuomitseva arvioinnin testaavat ideoita.

Kun lahja yliopistolle oli ohi, se sai uuden tehtävän: keksiä useita vaihtoehtoja siitä, miten huone näyttää tulevaisuudessa hostellin. Jälleen kaksi muuta kaverit chat olivat tekaistuja työskentelevien tutkijoille. Tällä kertaa, lisäksi palautetta, ne neuvottiin jakaa opiskelijoiden ja omia ajatuksia.

Tulokset Ensimmäisessä kokeessa varmistettiin... Kun opiskelijat keksiä omia ideoita, huono merkki ei näkyi. Mutta kun heidän osapuolet alkoivat jakaa omia ajatuksia ja yrittää roolista kriitikot, Aiheet taivutettu hänen linja.

Kokeet ovat osoittaneet, että vastenmielinen ja ahdistava ihmiset eivät mielessä kritiikkiä, ja vakuuttaa omassa oikeassa. Mekanismi toimii, ja päinvastoin: positiivinen kaikissa suhteissa, ihmiset ovat vastaanottavaisia ​​positiivista palautetta.

Tutkijat myöntävät, että suoritettu tutkimus on useita rajoituksia. Ensinnäkin osallistujat kokeessa olivat ainoa nuoret, opiskelijat yliopistoissa, ja siksi tuloksia ei voida soveltaa väestössä. Toiseksi ei ole selvää, onko köyhät hyötyvät pitkällä aikavälillä, ja sitten ympäröivässä immuuni tyrannit ja ideoitaan.

On käynyt ilmi, ei ole välttämättä huono ihmiset älykkäämpiä tai luovempia, tässä on tärkeää: ne eivät hylkää ajatuksiaan, vaikka paineen alla negatiivista palautetta. Heillä on paljon opittavaa. Ei tarvitse olla paha nero, jotta onnistuaSe ei yksinkertaisesti riitä vetäytyä itseensä jokaisen huonon arvion, että kuulet osoitteesi. Sen pitäisi olla hieman enemmän pysyviä ja uskomaan itseensä ja omassa voimassaan.

Totuus on: kova ihmiset paremmin kilpailuympäristön, ja herkkä - niiden jatkuva myönnytyksiä ja kohtelias hymyilee - ovat kaukana jäljessä. Emme rohkaista teitä tulemaan tyranneja, vaan kannattaa olla hieman itsepintainen.