Kuinka käyttää auttaakseen työtä, ottamaan työtä unelma

"Mikä on vaikea, niin? Syöttäminen hakulomaketta ja ammattiin alueella - ja valmiina. " Monet ihmiset tekevät niin.

Tästä näkökulmasta, työnhaun sivustot työllisyyteen tuntuu hieman ratsastaa skootteri. Se on yksinkertaista: rulish, jalka push tai jarrua, vilkaisi ohikulkijoille, nauttia säästä. Valmistella lihapullat ja sitten enemmän koulutusta tarvitaan.

Samaan aikaan sivustoja, joita usein kutsutaan "työ" - tämä ei ole skootterit. Ainakin - Urheilu on suuri. Jos voit, voit mennä tuulen ja sinne nopeasti. Jopa yli kuoppia tai liukkaalla tiellä sateessa. Ja voit Talloo jalka ja kantaa suurta itse. Doberoshsya siihen pisteeseen missään tapauksessa maksaa vain aikaa ja vaivaa - ovat erilaisia.

Miksi pitäisi periaatteessa soveltaa auttaakseen työtä

Monille, menetelmä olisi liian yksinkertainen, ei muoti. Sivustoja työllisyys - massa työkalun käytöstä, se on totta. Hakijat heille todella paljon. Siksi esimerkiksi kehittäjä, viikko sitten, joka on kasvanut junior asema, alkaa miettiä, onko se kyynärpää muiden kehittäjien sivuston tai heittää itkeä sosiaalisissa verkostoissa pitää se, ja hänet.

Sama koskee asiantuntija jolla on laaja kokemus ja / tai ainutkertaista osaamista. Tällaiset jos etsii jotain ystävän kauttaMutta usein löytää ne. Tämä muuten on seurausta vakavaa työtä muodostumista asiantuntijan kuvan tai henkilökohtainen brändi.

Mutta ammatillinen kakku on monia muita kerroksia. Jos et ole ohjelmoija korkean tason kokemusta Googlen, ei toimitusjohtaja suuri yritys, ei valmentaja, jonka arvo bestseller tunnustettu, ei ole mitään takeita siitä, että sen jälkeen, kun muodostunut jono työnantajia.

Siksi on aina hyvä olla turvatyynynä - kyky saada ainakin muutaman lauseen kerrallaan. Enemmän niin, koska muun muassa verkostoitumista ja itsekehua, ajattelevat yksikkö jokapäiväisessä elämässä. Jos et hyväksy, eli jos olet valmis hissipuheen Lyhyt esittely puhe, joka heijastaa tärkeimmät ominaisuudet ammattimaisen: taitojaan, ominaisuuksia, saavutuksia. ? Jos ei, niin, työnhaun sivustot tarkalleen ovat käteviä.

Mitä tehdä löytää parempia vaihtoehtoja

1. Luo online uudelleen

Ollakseni rehellinen, vastaanotin ei halki kirjeitä työnantajia ensimmäisinä päivinä. Mutta jos paikka jatkaa kunnolla, on mahdollisuus tulla huomannut työnantaja tarvitsee sinua.

Tätä varten:

• Määritä järkevää otsikko. Hyvä: "Myyntipäällikkö rakennusmateriaalien, maatalouskoneiden, muovi-ikkunat", "kirjanpitäjä, jolla on kokemusta liiketoiminnassa 5000 työntekijää "" upseeri, jolla on kokemusta palvelun asevoimissa, musta vyö Karate". Huono: "johtaja", "kirjanpitäjä", "vartija". Erittäin huono, "Olen työskennellyt (etänä)," "ilman kokemusta"" PC, logistiikka-asiantuntija, kääntäjä, fitness ohjaaja. "
  • Määritä haluttu palkka. Keskittyä markkinoiden keskimääräinen palkkataso oman teollisuuden, säätää oma kokemus. "Tarvitsen 80000 ruplaa, koska asun vuokra-asunnossa ja minulla on kaksi lasta" - ei ole peruste työnantajalle.
  • Listaa saavutukset. Jos sinulla on vähän kokemusta, olkoot dostizhenitsa. Soita työnantaja jotain erityistä, anna hänen lisätä syljeneritys. "Minulla on joukkue johtamiskokemusta" - on liian epämääräinen. "Coordinated rakentuu viiden suunnittelijat. Viimeisten kolmen kuukauden osasto koostuu viidestä brändikirjassa, koristeltu kolme sisäänkäyntiä, suunniteltu 20 logot "- on lämpimämpää.
  • Lisää oikeat kuva. Erittäin huono hakijan - asettaa valokuvan, johon työnantaja on joko ihme tai nauraa. valokuva Sen täytyy olla vakava. Melkein kuin passi, vain kasvot ei ole niin tiiliä. Ja se on parempi, jos otat kuvan joku. Selfie lomaa sosiaalisia verkostoja.

Kuvia todellisia jatkaa julkisia, isännöi sivustoja HH.ru, Trud.com.

Jatka Internetissä ripustaa tarvitsematta huomiota, joilla on mahdollisuus saada kutsun haastatteluun. Totta, sinun täytyy käydä läpi kirjaimet tarjouksia tehdä verkko markkinointi, mutta se on tuotantokustannukset. Muuten, älä unohda tarkistaa sähköpostit vähintään kerran päivässä.

2. Pick huolellisesti työpaikkaa

Älä lähetä jatka mekaanisesti. Jos sairaanhoitaja, ja odotan kanssa elävä, sinun ei tarvitse työtä osa-aikaisesti. Jos sinulle tärkeää kiinteä työaika ja vapaa viikonloppu, eivät reagoi kohtaan, johon työnantaja sanoo: "Kestää halukkuutta ylitöitä."

Lajitella lauseita käyttäen:

• suodattimet (kuten "aikataulu", "tyyppinen työtä", "haluttu palkka" ja muut);
• toimenkuvat.

3. käyttö tilaus

Kaikilla itseään kunnioittava sivustoja työllisyys on tämä toiminto - tilaavat tietyn työn erikoistuminen. Älä välitä siitä. Tarkista sähköpostit 4-5 (4-5 liittymää vastaavasti) kerran viikossa ei ole vaikeaa. Mutta säästät itsesi tarvitse vierailla sivustolla ja aloita haku tyhjästä.

4. Pidä silmällä tilastoissa yhteenvetonäkymä

Yleensä sivustot itse tiedottaa kantajia siitä. Avaa vain kirjaimia viestiä näkemykset - Ihmettelen samaa kuin prosessi etenee. Kuin lähetät jatkaa viikko sitten, kysyntä oman ammatti keskimääräinen tai sitä suurempaan arvoon eikä näkemyksiä? Tarkista, onko asiakirja periaatteessa uudelleen lukea sen uudelleen heijastuu: ei vika, on tarpeeksi spesifinen.

Jos aika sallii, on syytä tarkastella uudelleen kilpailijat: mitä he kirjoittavat, mitä heidän vahvuutensa. Vähän kuin kilpailu riikinkukkoja - jonka häntä on kaunis - mutta jos lähestymään analyyttisesti, on mahdollista selkeämmin esitellä omat vahvuutensa. Ja samalla selvittää, mitä taitoja eivät riitä kilpailukyvyn parantamiseksi.

5. Noudattaa työnantajan vaatimukset

Työnkuva todetaan: "Suorita testi työ ja liittää linkki Google Docs -dokumentin oman saatekirjeen." Kilpailija tekee kaiken väärin: aseta työn aivan asiakirjan tiivistelmän tai sivuutetaan pisteeseen, jossa se on sanottu testi. Luuletko, että se on paljon mahdollisuuksia saada ehdokas haastattelu? Ne ovat yhtä kuin nolla.

Useimmat työnantajat olennaisesti sivuuttaa hakijoiden välinpitämätön, huolimaton. Tämä on ymmärrettävää: esimerkiksi, et mennä lääkäriin, joka pystyy sekoittaa maksa pernan vain siksi paha uni.

6. soita työnantaja

Se on kuin pieni salaisuus rituaali tanssi, jota ei ole, jolla on suuri käytännön hyötyä, mutta se toimii. Lähettämisen jälkeen jatkaa, soita työnantaja (tai puhelinnumero löytyy työnkuva tai työnantajan sivun päällä). Kysyä jatkaa vastaanotettu. Obrad joka sai. Ilmaise vilpitöntä kiinnostusta mahdollisuus soveltaa (vain kevyesti).

Työnantajat ja HR-ammattilaiset erityisesti rakkauden jos ehdokas ei yksinkertaisesti lähettää CV kellua vapaasti, ja on kiinnostunut hänen kohtalonsa. Nämä ehdokkaat kutsutaan motivoituneita ja se on selvä etu.