Kuinka rakastaa työtä: 5 yksinkertaisia ​​sääntöjä

vastuu

Muista, vain sinä olet vastuussa tuloksista oman toiminnan. Kukaan teistä ei tee työ ei parempi eikä huonompi, vain koska olet nyt tässä asennossa ja tämä työ - on suoraan vastuussa.

Ottaa enemmän vastuuta: laajentaa toimiala, lisää äänenvoimakkuutta tehtävien tehdä muutoksia työnkulun, ja sitten kaikki toiminta tulee muuttumaan, ymmärrätte, että teiltä paljon riipu kaikkea turhaan.

Onnellisuus - on, kun menet aamulla ilo työskennellä, ja illalla ilo tulla kotiin.

Hyvin harvat ihmiset ovat vastuussa työstään, mitä se oli, talonmies, lääkäri, myyntimies, johtaja, ohjelmoija. Lähestymistapa ongelmaan hyvin vakavasti, ja teos saa merkityksen.

parempi maailma

Kuvittele, että työsi ei tehdä turhaan: se tekee maailmasta hieman paremmin, auttaa ihmisiä ja tehdä oman pienen panoksensa lopputulokseen tai yrityksen tuotteelle.

Esimerkiksi myyjä auttaa ihmisiä ostaa hyviä tuotteita, putkimies eliminoidaan vuoto ja palauttaa viestintää bussikuski tarjoaa tuhansia väsyneitä ihmisiä oikeisiin paikkoihin, siivooja tekee huoneen puhtaita, ja noin lääkärit, opettajat, palomiehet voi edes puhua. Et voi nähdä työssään vain taloudellinen komponentti: se ei motivoi hyviin tuloksiin.

Nyt monet ihmiset kärsivät merkityksettömyyden toiminnastaan ​​huolimatta pitkä shillinkiäKoska ne laittaa ytimessä rahaa, eikä mitä ja mitä he tekevät.

Katsokaa ympärillenne: miten voit auttaa kollegansa, esimiehesi, jotka parantavat, kysymättä mitään vastineeksi. Luoda positiivista impulsseja ja lähettää niitä työympäristöön, tuovat luovuutta tylsä ​​rutiini ja yksitoikkoinen työ.

Kehittäminen erityistaitoja

Kussakin erikoisuus voi ostaa taidotJoista on hyötyä sinulle elämässä ja rakentamiseen tulevaa uraa. Ottaa parhaat pois paikaltaan, en usko, että et tarvitse. Koko kokemus on tärkeää, mitä se oli.

Sinun on yllättynyt siitä, kuinka paljon voit ostaa hyödyllinen kokemus, kun tavalliselle Myyjä: vuorovaikutus ihmisten kanssa, rakentaa vuoropuhelu, markkinointi strategia, silmänlumetta. Se on puhdasta käytäntö. Ja nämä edut löytyvät missään ammatissa. Ja mitä pikemmin tajuat sen, sitä paremmin se toimii.

Asettanut tavoitteeksi tulla omistaa kaikki vaadittavat taidot työsi, kun olet tekemässä sitä.

Useammin kuin kerran olen oli käyttöä taitoja edellisistä töistä: sähkö, valokaapeli teknologian kehittämistä ja käyttöönotto sähköisten dokumenttien hallinnan, uusien teknisten ratkaisujen avaimet käteen, rakentaminen tietokone verkoissa.

optimointi toiminta

Yrittää tehdä jotain uutta heidän päivittäistä rutiinia, prosessien optimoinnin, vähentää aikaa tehtäviä, tehdä jotain uutta asiakirjoissa organisaation, tehdä suunnitelma tuotekehitysosasto, tehostaa niiden normaalin toiminnan.

Voit ajatella joukko pieniä lisäyksiä työtä, että se parantaa. Saat sisäistä tyydytystä, mutta myös oppia miten muuttaa normaali prosessi, mutta mikä tärkeintä - et varmasti huomaa johdon ja tarjota tehdä enemmän tärkeitä ja mielenkiintoisia tehtäviä.

Se on kuin pelillistäminen: asettua alitehtävät ja ratkaista niitä. Saat paremmin itseään.

filosofisesti

Mitä olet tekemässä milloin tahansa elämässään, tee se tunnollisesti ja täysin omistautumista, koska muuta työtä ei ehkä. Muista, että jotkut maailman väestöstä ei ole mahdollisuutta valita ammatti: jotkut elinikäinen kalastaja saarella, joku kaivosmies yhdellä minun, jotkut tienrakennus erämaassa, joku vain roskienkeräys valtava markkina, ja joku ollenkaan mitään työtä.

Muista, että on tärkeää: iso palkat eivät motivoi pitkään. Ennemmin tai myöhemmin se näyttää pieneltä ja normaaliksi ja tulet surulliseksi.

Tietenkin, rahaa on tärkeää: niiden avulla voit elää sellaista elämää, että haluat, mutta älä unohda itsensä toteuttamista.

Useimmat ihmiset kysymykseen "Miksi työskennellä" vastaus: "Koska rahaa." Ja siksi he ovat tyytymättömiä työssä: eivät aina halua tehdä työtä, kiivetä urallaan, siirretä tehtävistä, paljon puhetta, prokrastiniruyut. He eivät halua etsiä uusia etuja ja piikit niiden toimintaa, ja niitä käytetään vain mennä töihin.

Miten päädyitte töihin, et pidä?