7 vinkkejä pitää työpaikan kriisitilanteissa
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
1. Hommansa täydellisesti
Huolimatta banaalisuutta hallituksen, harvat seurata sitä. Kriisi pakottaa yritykset pelastaa kirjaimellisesti ollenkaan, ja ensimmäinen kuuluvat veitsi optimoida käteistä päästöoikeuksia, bonuksia ja muita mukavia bonuksia. Lisäksi tehtävät irtisanotut työntekijät ja lyhentää automaattisesti siirtää jäljellä. Kuormitus kasvaa, palkkio pienenee, ja innostus vähitellen haihtuu.
Jos olet päättänyt säilyttää työpaikka, sinun täytyy käydä läpi tämän vaikean kriisin aikana. Ainakin sinulla on vakaa rahoitustuotot ja tämä on paljon.
Kun laajeneva luettelo pätevyys- päästä käsiksi taiteen ajankäyttöä ja suorittaa tehtäviä oikeassa järjestyksessä - tärkeysjärjestyksessä. Jos sinulla on työntekijöitä lähettämistä, levittää työtäAntamalla heille tavanomaisen liiketoiminnan, aikaa vievää.
Jos näet, että vähitellen kasvaa, joille ongelmat katastrofaalinen mittasuhteet, ja olet käytännössä elää töissä, keskustele asiasta päähän. Ne kuvaavat tarkasti mitä teit viime viikkoina, mikä tuloksia saatiin ja mikä on todella tärkeää sinulle tehtävä lisäksi ylimääräistä kuormaa. Ammattijärjestö johtaja ymmärtää, että jopa tehokkaimmat työntekijä voivat murtua liiallisen kuormituksen velvoitteita.
2. oppii jatkuvasti
Kilpailukyky merkitsee pysyvä korotus ja päivittää ammattitaitoaan. Muista, kuinka kauan olet järjestetään kertauskurssi tai ammatillista koulutusta, läpäissyt kansainvälinen tentit vahvistamaan taitojaan tai he osallistuvat koulutukseen, kokemusten vaihtoon ulkomaisten kollegansa? Tiedätkö vieraalla kielellä?
Täydennyskoulutuksen avulla voit seurata muutoksia työelämässä, ja tullut välttämätön työntekijä.
Itsestään koulutus auttaa webinaareja, verkkokursseja ja luentoja. Jos mahdollista, käydä ja kasvotusten tapahtumiin. Chat ammattilaisten kanssa ei ole korviketta.
Tärkeintä on, muistaa laajentaa osaamistaan ja lisätä kokemus, teet panoksen tulevaa. Vaikka sinun täytyy jättää kaikki saavutukset on mahdollista piirtää yhteenveto. Tämä huomattavasti erottaa sinut muista kilpailijoista.
3. Tuottaa uusia ideoita
Nyt enemmän kuin koskaan, yritykset tarvitsevat tuoreita ideoita valloittaa markkinoita, houkutella uusia asiakkaita, vähentää kustannuksia, kehittää kilpailukykyisiä tuotteita. Mieti mikä on uutta, hyödyllinen ja työ, voit tarjota yritykselle.
Varaudu siihen, että idea voi pitävät ja sinua pyydetään sen toteuttamiseksi. Siksi ajatella läpi etukäteen järjestelmän täytäntöönpanoa, taloudelliset kustannukset ja resurssi tukea omalle ehdotuksia.
Älä pelkää tarjota itse tekemään työtä, että voit tehdä tehokkaasti. Aloitteen ja kyky täysin ottamaan vastuuta ideat koskaan nuhdellut. Tärkeintä - objektiivisesti arvioida niiden vahvuus, mahdollisuus ja aikaa tuhlattavaksi.
4. Muuta asenne työhön
Ei ole mitään järkeä masentuvat takia epävakaa tilanne töissä. Ajattelevat, ehkä on aika määritellä itselleen uuden kehityksen strategia ja siirtyä kohti tavoitetta. Jos siirretään osa-aikaisesti, käytä tätä tilaisuutta freelancerina, Löytää uusi työpaikka tai muutosta mielenkiintoinen harrastus kannattavaa liiketoimintaa.
Negatiiviset muutokset voivat olla alku jotain uutta elämässäsi.
Exhale ja rentoutua. He suorittavat tehtävänsä tehokkaasti eivätkä kiusata itseäsi pelot mahdollisesta eroamisesta. Varaudu mitään, älä kiinnitä liikaa hänen työpaikallaan. Oletko asiantuntija, mikä tarkoittaa, että asianmukaisen toiminnan varmistat itsellesi aikaa. Viritä paras ja ainoa vain siinä tapauksessa Ajattele kuolevia tietä.
5. Pidä kuva
Kuva - tämä on meidän koskemattomuutta, joka koostuu ulkonäkö ja vaikutelma teemme muille. Mekko bisnestyylistä, siisti, pitää kengät puhtaana. Älä liikakäyttöä hajuvettä ja koruja, muistaa hiukset ja suun terveyteen. Ainakin joskus hymyillä ja olla ystävällinen. Ohittaen juorujen, kriitikot ja työtovereiden ikuisesti tyytymätön elämään. Luoda kuvan luottavainen ammattilainen, jonka kanssa miellyttävä kommunikoida ja työskennellä.
Analysoi tyyli viestintä ja tyyliä, tavat ja yksittäiset persoonallisuuden piirteet. Mieti, mitä voit muuttaa ja parantaa hieman rakentaa tehokkaampia suhteita kollegoiden ja asiakkaiden kanssa.
6. Ole joustava viestinnässä
On erittäin tärkeää pystyä pelastamaan itsensä myös tilanteissa, joissa yritys on ahdingossa ja kollegat ovat täynnä pessimismiä. Yritä olla ystävällinen ja kärsivällinen. Älä kiinnitä huomiota hermoromahdukset emmekä anna periksi provosoivia näkemyksiä.
Käyttäytyä arvokkaasti ja kunnioitusta muiden tiimin jäsenten. Vastata rauhallisesti, kuuntele enemmän, ei keskeyttää keskustelukumppani. Yrittää siirtää kaikki negatiiviset itse eikä keskittyä ihmissuhteita.
Muista, että olet henkilö ja kokenut asiantuntija, joka kunnioittaa itseään ja ansaitsee normaalin viestinnän.
Jos työ sinulla on potentiaalisia kilpailijoita ja ilkeitä kriitikot, olla heidän kanssaan painokkaasti kohtelias ja pitää etäisyyttä. Suoraa vastakkainasettelua vain pahentaa tilannetta ja on alussa tuskin huhu.
Älä anna itsesi ilmaista tyytymättömyyttä karkea muodossa päällikkö palkkioita. Kuten "Kyllä, olen maksanut tähän vielä se pitäisi tehdä?", "Olisin eronnut kauan sitten, jos ei olosuhteista!" Mahdoton hyväksyä. Tietenkään ei tarvitse ottaa heidän harteillaan aivan kaiken, mutta voit päästä eroon ylimääräistä kuormaa ja sanoa "ei" sivistynyt tavoilla - argumentteja ja rauhallinen vuoropuhelua.
7. Vie aikaa rentoutua
Jatkuva stressi aiheuttama negatiivinen työympäristö pahentaa puute kunnon lepoa. Ei tarvitse joka hetki miettiä työ ja kokemus liittyviä hetkiä. Se ei muuta mitään, vaan vain lisää riskiä sairastua neuroosit, krooninen väsymys ja vähentää tehokkuutta.
Sinulla ei ole vara elämän ja terveyden. Arvostavat itse. Voit aina vaihtaa työpaikkaa, ja hermoja ja sydän - ei koskaan.
Elämä kulkee minuutti. Tulossa kotiin töistä, kääntää perheen, ystävien ja suosikki harrastus. Alkaa käyttää säännöllisesti ja syödä oikein. Tee aikaa nukkua ja päivittäin kävelyretkille.
Noudattamaan asianmukaista ja säilyttää positiivinen elämänasenne, sinä täten lisätä tuottavuutta ja työn laatua. Lisäksi energinen, optimistinen ja työkykyiset henkilökunta on aina herättänyt huomiota johdon.
Arvoa itsellesi ja onnistunut työpäivää!