10 uran oppituntia, että meidän täytyy oppia 30 vuotta

Kaikkein tarvittavat tiedot ja kokemus olemme täytetty ainoastaan ​​oman mustelmia ja kolhuja. Kun alamme työtä, jokainen merkitty epäonnistuminen vaikuttaa meidät loppuun loistavan uran. Tämä on todella arvokas käpyjä, jotka sitten pakottaa meidät tarkkaan hänen jalkojensa jälleen astua samaan kaivella. Tässä artikkelissa on koottu 10 yleisimmistä ja vakavia virheitä ja virheitä aloittelijoille careerists ja kertoi, mitä niistä voidaan oppia niistä.

Oppitunti yksi: "unelmatyöni" voi olla painajainen

Sinusta tuntuu, että olet täydellinen paikka, mutta joka päivä, sinun turhautumista vain kasvaa. Sanotaan, järjestää farmaseutin apteekki, toivoen auttaa herkkä jokaiselle asiakkaalle, mutta kävijämääriin on niin suuri, että vain ei ole aikaa enemmän henkilökohtaista viestintää. Työ ei anna sinulle tyydytystä, että aiotte saada.

Tällaiset upottamalla todellisuus on usein sysäyksen syvän itsetutkiskelun ja auttaa löytämään juuri markkinarako, jossa se on ilo. Ja saadut kokemukset samassa paikassa, varmasti tulee kätevä myöhemmin.

Pettymys paperi myös muistuttaa, että mikään tuo ehdoton tyytyväisyyttä. On tarpeen asettaa realistiset odotukset itse, vaikka näyttää siltä, ​​että löydät saman "unelmatyöni."

Sen sijaan, että jatkuvasti löytää vika, etsiä positiivinen puoli. Ja jos käy ilmi, että työtä olisit tyytyväinen 80% - mikä tarkoittaa, että olet oikealla tiellä. Mutta jos tuskin oli kertynyt 40% siitä, mitä miellyttää sinua, sinun täytyy ajattele muuttuvat toimintaa.

Oppitunti kaksi: sinun täytyy huolellisesti valmistautua haastattelu

Itseluottamus ei aina tuo myönteisiä tuloksia. Voit kuvittelee itsensä viileässä mauste, joka ei ole tarpeen jotenkin valmistautua haastattelu, ja työ on sellainen, että mikä tahansa tyhmä voi käsitellä sitä, ei se, mitä olet. Mutta joka tuli yhtiölle haastatteluun, en tiedä siitä mitään, eikä sen toimintaa ja saavutuksia jätti huonon vaikutelman.

Kuitenkin yksi tai kaksi floppeja haastattelun voit tuoda alas tappi. Mitä tehdä pelastaa kasvonsa epäonnistumisen jälkeen? Sitähän Rosalind neuvoo Randall, asiantuntija liiketoiminnan etiketti:

Joka tapauksessa, lähettää kiitos kirjeen. Myönnettävä, että et ollut valmistautunut haastatteluun, mutta nyt valmis, ja olisi erittäin tyytyväinen, jos käyttäjä on antanut toisen mahdollisuuden.

Rosalind Randall

Jotenkin nyt tiedossa Toronto uran valmentaja Camara Toffolo konferenssissa tuli pää tunnettu yritys ja esitteli. Ja kaikki oli hyvin, kunnes hän oli samana päivänä tuli hänelle taas tavata uudelleen. Johon hän vastasi: "Käytössä on liiketoimintaa, joka tarvitsee vain muistaa nimet ensimmäistä kertaa." Toffolo vilpittömästi pyysi anteeksi virhettä, ja nyt hän muistaa nimiä ja ihmiset ensimmäisestä kokouksesta. Tämä taito ei ole vain auttoi häntä. Muutamaa vuotta myöhemmin, sama johtaja tarjosi hänelle työtä.

Oppitunti kolme: Aina ei voi sanoa "kyllä"

Olet aktivisti työssä. Oletko valmis ottamaan mitään sellaista, mihin juuri tarjota. "Teen sen!" - lupaus teille, ei edes oikein ymmärtänyt, kuinka paljon työtä on odottamassa, ja siellä on tarpeeksi tietosi toteutettavaksi. Annat vaikutelman joukkuepelaaja, mutta kun huomaat, että et enää pysty pitämään palloa.

Tämä on klassinen oire, johon useimmat meistä kohtaavat varhain uransa: yritetään miellyttää kaikkia.

Camara Toffolo, uran valmentaja

Halu purra pala, joka et pureskella, osoitus merkittävästä ominaisuuksia: aloite ja kunnianhimoa. Mutta pitkän aikavälin menestys riippuu käsitys tehtäviä, prosesseja, määräajat ja yksityiskohdat. On täysin hyväksyttävää kertoa pomo että tarvitset hieman ymmärtää ongelman ydin ennen kuin sen varmistamiseksi, että välittömästi seuraavat sitä.

Kiitos projekteja ja tehtäviä, jotka sinun ei loppuun, nyt tiedät mitä tietoa et tarpeeksi, voit arvioida, mitä lisäkoulutusta tarvitset ja mitä osaamista toisiinsa virkistää.

Oppitunti neljä: Mitä tehdä, jos et lisätä?

Te tehokas työntekijä, et välinpitämättömiä yhtiön liiketoiminnan, tee työtä ja paljon muuta. Mutta jotenkin kielsi kasvusta. Mikä pahempaa - yhtäkkiä lomautettujen huolimatta kaikki ponnistelut. Jos et saa himoitun asemassa, sinun on käytettävä tätä kokemusta motivaatio olla aktiivisempia.

Sinun menestys määräytyy ajatuksiasi, tulee ja huolellisesta työstä. Jatkaa töitä, ottaa enemmän vastuuta, mutta ei se oikein (katso. Kolmas luokka). Kun tulet uuden merkittäviä tuloksia, jälleen voimme puhua parantamisesta.

Tällä välin kohtalo kääntää selkänsä teille, muistaa, etteivät kaikki niistä tekijöistä voi vaikuttaa. Joskus epäonnistuminen työssä kertoo, että sinun täytyy ajatella ja ehkä tehdä jotain muuta. Jos saat potkut, älä sukeltaa masennus, eteenpäin tai toiseen suuntaan.

Kun Amanda Rose 34, ammuttiin suuri yritys, hän avasi avioliitto virasto ja menestyksekkäästi sen. Kokemus oli opettanut hänelle, että huono ura voi johtaa suuri menestys.

Oppitunti viisi: miten ei tappaa pomo?

Totta puhuen, luultavasti epäsuositun pomot ovat yleisempiä kuin kulta. Älä yritä remake päätään. Oppia hallitsemaan tunteita ja työtä vaikeissa olosuhteissa, tietenkin, jos pomo ei riko hyväksyttyjä normeja ihmisten välisessä viestinnässä.

Kommunikoida hänen kanssaan vain tarvittaessa, aina puhui rauhallisesti, vaikka hän ei pidä, älä valittaa siitä, ja eivät kerää ympärilleen antiboss-muut jäsenet. Toisin sanoen, älä tee mitään pomollesi voisi käyttää sinua vastaan.

Mitä vähemmän yrität ärsyttää hänen pomo, sitä vähemmän te lopulta kommunikoida hänen toimistossa ja sen jälkeen. Ja lopuksi, työskennellä ei miellyttävin pääntuki opettaa sinulle ja auttavat ymmärtämään, kuinka haluat tulla johtavaksi.

Oppitunti Kuusi: korkeista palkoista ei takaa rakkautta työhön

hänen puhe TED Behavioral ekonomisti Dan Ariely kertoo, että lähes kaikki meistä motivaatiota tarpeen tarkoituksen ja tunne vahvistuu jatkuvasti. Korkea palkka on nopeasti tulossa arkipäiväisiä ja lakkaa innostaa aktiivinen.

Älä ymmärrä väärin, rahaa on tärkeää! Niiden avulla voit elää sellaista elämää, että haluat. Ja kuinka paljon rahaa ansaitset nyt pitkälti vaikuttaa siihen, miten paljon saat seuraavan jokaiseen työhön.

Mutta kuinka nopeasti kyllästynyt jännitystä ostoksia, samoin, ja riemuissaan korkeat palkat tyhjiin, jos et ole muissa nautintoja. Kun tämä otetaan huomioon, suosittelemme pohtimaan, mikä on tärkeää ja arvokasta sinulle työssä. Esimerkiksi olet valmis saavat vähemmän rahaa, mutta työtä lähtevän, innostava joukkue? Tai sitten tarpeeksi liiketoimintaa keskusteluja kollegoiden keskustella, mutta tässä on tilaisuus, jota ei lasketa jokaisen ruplan äärettömän onnellinen?

Camara Toffolo kertoo, että työilmapiiristä kunnioittaminen tasapainon työn ja henkilökohtaisen elämän, mahdollisuus Kasvua ja yrityskulttuuria, joka tukee työntekijöitä - kaikki tarvittavat komponentit toimintatapa motivaatio.

Oppitunti Seitsemän: älä yritä piilottaa heidän virheistään

Jopa kokenut henkilökunta antaa tämän kömmähdys - yrittävät kätkeä virheitä. Tämä on osoitus epäkypsyydestä läsnäolon tunnetta epävarmuutta. Mutta piilossa maton alle johtolankoja, voit olla hermostunut, mutta silti sinun on paljon enemmän aikaa selittää pomo, jos temppuja paljastetaan.

Sen sijaan, että yritetään peittää jälkensä, myöntävät virheen. Eivät vain tekosyitä eivätkä etsi syyllisiä. Juuri kerro mitä oppinut tästä kokemuksesta, ja ehdottaa ratkaisuja ongelmaan. Keskustella johtajan miten parhaiten edetä tässä tilanteessa ja miten minimoida aiheuttamien vahinkojen virheen.

Oppitunti Kahdeksan: epäonnistuminen julkinen puhe - on normi

Julkinen puhuminen tarvitset pitkään ja hartaasti oppia. Jopa kuuluisia ihmisiä - poliitikkoja, toimijat, johtajat suuryritysten - voi tapahtua katkeruutta yleisölle. On olemassa paljon todisteita YouTubessa. Mutta keskinkertainen suorituskyky - tämä ei ole uransa.

Jos epäonnistut, miettiä mikä meni pieleen ja mitä sinun täytyy tehdä, jotta paremmin seuraavalla kerralla. Ehkä sinulla ei ole riittävästi tietoa, aikaa valmistautua, käytäntö, ja ehkä se on aika pumpata kaiuttimen taitoja?

Tapaa pomosi ja anteeksi, jätä pitkä lista tekosyitä ovella, se on parempi pyytää häntä ilmaista mielipiteensä puheenne. Kuunnella kritiikkiä kivulias ja epämiellyttävä, mutta välttämätön.

Oppitunti Yhdeksän: pitää etäisyyttä kollegoihin

Toimistossa, vietämme suurimman osan päivästä. Ja miten ihanaa, että on olemassa kaikki ystävät ja voi olla hauskaa kupin kahvia keskustelemaan työ- (eikä) kysymyksiä. Kuitenkin joskus liian suorapuheinen keskusteluja voit mennä vahinkoa. Ei kaikki ihmiset ovat vilpittömiä ja eivät aina käyttäydy kuin haluaisimme. Älä anna itsesi vainoharhaisuus, mutta ole varovainen.

Ja jos tiedät "Bad Company" omassa toimistossa, yritä vähemmän kommunikoida heidän kanssaan, älä periksi provokaatioita eroaa niistä, mutta älä pilaa suhteita. Koska on vihollisia on myös erittäin epäedullinen urasi, on olemassa riski saada veitsen takana.

Oppitunti Ten: väitä pomollesi julkisesti

Sinut on kutsuttu tapaamaan ylimmät virkamiehet yhtiöstä, jotka olette esittänyt projektin. Kaikki meni ilman hankaluuksia: kuulijoiden kiinnostunut, esittää kysymyksiä ja keskustella kanssanne ideoita, jotka parantavat ehdotusta. Pomosi tekee myös ehdotus, mutta olet hänen kanssaan täysin eri mieltä siitä, mitä suoraan ja tinkimättömästi edustavat. Niin korkean tason kokous uhkaa muuttua markkinoiden hangata. Olet rikkonut komentoketjun ylittäen hieno välillä huolellista keskustelua ja moukkamainen riita.

Keskeinen ainesosa menestystä uransa - kyky ensin punnita hyvää sanaa, ja sano sitten niitä. Ja et aina tähti oman ratkaisut eivät ole aina ainoa oikea. Ja kun julkisesti keskustella idea tai ongelma pomo, sinun jokainen sana on punnittava vaa'alle apteekki.

Jos valitettava tapaus sattui vielä, muista puhua pomollesi, selittää, että olit väärässä ja olla varma siitä, että tämä ei koskaan toistu.

Tulevaisuudessa, jos luulet ehdotus on todellakin parempi odottaa keskustella yksityisesti pomo. Ja miettiä miten esittää mielipiteesi olemaan närkästyneenä pään. Se on paljon parempi uran pelata hänen joukkue, kuin olla opposition yrittää työntää itseään etualalle.

On mielenkiintoista lukea kommentteja virheesi vaihtoehtoja ja opetuksia, voidaan oppia niistä. Tai innostavia tarinoita muuttanut elämää uran epäonnistuminen.