Mistä tiedät, että olet hyvä työssään, jos se ei puhu suoraan sinulle
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
Älä kiirehdi pahastua, jos viranomaiset eivät ilmaisseet ääneen niiden hyväksymistä. On joitakin merkkejä siitä, että työsi arvostetaan.
1. Sinulla on enemmän vastuuta
Sitä paitsi, joka ei hoida tehtäviään, se tuskin antaa toiseen tehtävään. Varmista, että olet saanut sen ansiosta menestys, vastata kolmeen kysymykseen. Se antaa minulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi? Teenkö tärkein työ? Onko se minun ammatillisia etuja?
Reagoivat myönteisesti vähintään yksi kysymys? Niin, johtaja luottaa työsi ja haluaa kehittää edelleen.
2. Olet antanut lisää autonomiaa
Kun johtava valvonta jokaisessa vaiheessa työntekijä, niin että ei täytä hänen odotuksiaan. Pää ei ole liian usein tarkistaa toiminta se, jolle mitään valittamista.
Jos saivat toimia itsenäisesti ja eivät kysy pikku asioita, niin luulet ja kokemusta luotetaan.
3. Lataat esiintymään tärkeitä kokouksia
Hyvä johtaja antaa työntekijöille mahdollisuuden oppia tekemällä. Jonka hän luotti järjestää kokouksen tärkeän asiakkaan tai yhtiön edustamiseen konferenssissa? Tietysti se, joka selviytyy tehtävänsä.
Jos sinua pyydetään puhumaan jonnekin raportin, niin olet varmasti ovat sellaisia työntekijä.