Mitä sinun täytyy ajatella ennen kuin jää äitiyslomalle: 10 todellinen vihjeitä
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
Olga Litvinova
Varapuheenjohtaja, henkilöstöjohtaja, joka on kolmen lapsen äiti, psykologi.
Kaksi pientä nauhat voi jakaa elämäsi hyvin erilainen "ennen" ja "jälkeen". Mikä on siellä, Beyond The Horizon? Mitä ovat niin huolissaan kaikki naiset, jotka olivat rakentamassa uraa ja yhtäkkiä selvisi, että he olivat pian äidiksi?
Ohitin näin kolme kertaa, työn ja lasten, niin mielellään jakaa heidän henkilökohtaisia kokemuksia.
1. Kestoa äitiyslomaa
Heti pomosi tietää, että olet asemassa, yksi ensimmäisistä kysymyksistä, jotka haluat valmistaa, olisi: "Kuinka kauan aiotte istua asetuksella?". Kysymys on hyvin looginen ja selkeä - jos vika eliminoituu keskeinen toimija, työnantajan tarve ymmärtää, mitä tehdä. Muista, että vastaustasi riippuu hyvin paljon siitä, kollegat voivat jonkin aikaa poimia tätä toimintoa, onko etsiä joku väliaikaisesti äitiys- nopeudella tai suoraan sanottuna paluuta ei enää periaatteessa voimakkaasti odota.
2. raha
Erittäin tärkeä seikka, erityisesti niille naisille, joiden
tulot Se on keskeinen rooli perheen budjetin. Muutamaa kuukautta ennen asetus lentää, niin keskittyä suunnitteluun kustannuksiin.Hyvin harvat työnantajat kompensoida kaudella lakisääteistä lain alla, joten sinun täytyy valmistautua merkittävästä vähentämisestä tulotaso. Se ei ole hyvä eikä huono, vain tosiasia. Riippumatta aiot, vapaasti kasvavan 30% - näkyvät yleensä ennakoimattomia kuluja, jonka olemassaolo on nyt jopa vaikea kuvitella.
Se on pieni etu niille, jotka ovat jaksotuksien, kuten vuosibonukseen.
3. terveys
Nyt on aika tehdä se, vaikka ei aina kiertää. Huolellisesti tutkia mitä mahdollisuuksia on olemassa LCA ohjelmaan työnantajan tarjoamat. Usein lisämaksua sitä voidaan laajentaa sisältämään vaihtoehto hallintaa raskauden ja synnytyksen. Myös kysyä lasten vakuutusohjelmissa.
4. Mainittujen hankkeiden ja tapausten siirtämiseen
Jos et polta halu mennä suoraan toimistosta sairaalaan on parempi aloittaa prosessin. Ketkä ovat seuraajia ja mitä asioita? Kirjoita suunnitelman ajoitus loppuun keskeiset tehtävät ja sopia etukäteen päätään. Jos pitkän aikavälin hankkeita aloitetaan, miettiä, kuka on kopioida ne ja sitten pystyä suorittamaan.
5. Tulevasta toiminnasta
Määriteltävä, missä vaiheessa olet valmis palaamaan työhön ja missä muodossa. Minulla oli kokemusta erittäin nopea irtautuminen asetuksella ja mahdollisuus istua lähes kaksi vuotta - ero on hyvin havaittavissa. Jos siirtyminen tilasta toiseen enemmän asteittaisen sopeutumisen on helpompaa. On myös mahdollisuus palata tehtävänsä tilassa epätäydellisen työviikon tai osa-aikaisesti - keskustella työnantajasi kanssa. Jos erityispiirteet ammatin avulla, saatat ajatella mahdollisuutta etätyöhön.
6. Hyötyjä ja etuja
Huolellisesti tarkistaa työlainsäädäntö, jotta ymmärtää mitä lisäominaisuuksia teillä. Yksinkertaisin esimerkki niiden käyttöä käytännössä - vähentämään työajan takia keskeytyksiä lasten ruokintaa, se lain mukaan työssäkäyvät naiset, joilla on lapsia jopa kuusi vuotta.
7. avustaja
Puhu läheisiä ystäviä, kuka ja mitä asioita tukee teitä. Lastenhoitaja on myös parempi etsiä etukäteen pystyä vähitellen palata aktiiviseen sosiaaliseen elämään. Muuten, jätä lastenhoitoon lain nojalla on oikeus ottaa paitsi äiti, mutta myös isä ja jopa mummo. Voit vaihtaa rooleja tässä prosessissa. Henkilökohtaisesti tiedän esimerkkejä milloin asetuksella Pope lähti eniten, että kumpikaan on vakava mies ammateissa. Jätteiden stereotypiat, tee niin kuin ovat mukavia!
8. vempaimia
sellainen asiatKoska rintapumppu, sterilointilaite, liesi, elektroniset keinu vauvalle, ja monet muut, ovat säästäneet miljoonia tunteja nuorten äitien ja vapautti kätensä muihin tärkeisiin tehtäviin. Ei välttämättä niitä kaikkia ostaa, moni voi ottaa aikaa ystävien kanssa.
9. virkistys
Syntymän vauva, varsinkin ensimmäistä kertaa unettomia öitä voimaa todella tarvitaan. Mieti, mikä on parempi ottaa aikaa käytetty aiemmin lomapäiviä. Yleisin tilanne - nainen aattona äitiysloman vie vakinaista lomien hyödyntää tätä laillista oikeutta.
10. uusia ominaisuuksia
Arvioida, mitä uusia mahdollisuuksia avaavat eteesi aikana asetus, joka aiemmin puuttui aikaa. Siirry näyttelyyn, aloittaa ristipistoja tai hankkia lisää koulutusta - se kaikki riippuu etuihin ja tavoitetasoa. Usein tämä maaginen tauon voi olla erinomainen ponnahduslauta seuraavan uran hypyn tai oman yrityksen.