Palvelu Glassdoor kertoa, kuinka paljon sinun pitäisi saada todella

Verkkopalvelua etsiä Glassdoor työtehtävästä käynnistyy Tunne arvoinen. Sen avulla jokainen henkilö on tietoinen keskipalkasta valituilla aloilla ja nähdä, miten se on arvokasta silmissä työnantaja.

Ohitettuaan alkuperäisen rekisteröinnin tai luvan tilin Google tai Facebook pyytää sinua tekemään palvelutiedot itseään työntekijöitä ja omaan palkkaan, ja sitten itsenäisesti lajitella saatua tietoa palkasta työtoverisi valitun aikana. Jokaisella käyttäjällä on taattu täysin nimettömänä ja henkilötietojen luottamuksellisuutta.

Mukaan Robert Homan (Robert Hohman), toimitusjohtaja ja toinen perustaja Glassdoor monet asiantuntijat eivät edes tiedä, kuinka paljon todella kannattaa niiden työvoimaa. Jotkut heistä rehellisesti sitä mieltä, että keskimääräinen työntekijän palkka on sidottu inflaatiosta ja noin kahden vuoden välein. "Mutta totuus on, että palkat sekä kiinnostus ammattia, voi muuttua päivittäin", - sanoi Homan.

Tämä ominaisuus on tällä hetkellä käynnissä testitilassa, ja siinä otetaan huomioon ainoastaan ​​yleisin ammatti useimmissa suurissa kaupungeissa ympäri maailmaa. Heidän määränsä on kuitenkin hiljattain mukana Moskovassa ja Pietarissa. Tietoa palkoista syrjäisillä alueilla luovat Glassdoor pääomaa ei ole edustettuna.

palvelu Glassdoor Se käynnistettiin vuonna 2007 universaali sivusto, jossa yhdistyvät mahdollisuudet työntekijöiden ja työnantajien. Glassdoor selvä etu verrattuna vastaaviin tuotteisiin kuten LinkedIn oli saatavuutta ja luotettavuutta julkaistua tietoa yrityksille ja yhteisöille. Sivuston käyttäjät itse jakaa tietoa työtovereiden, suhteita kollektiivista ja etuoikeuksia.