10 oppituntia, että olen oppinut niiden kokeiluja aikaa ja tuottavuutta
Tuottavuus / / December 23, 2019
Koko vuoden Chris Bailey, Voittaja aste säätöteorian ja toimittaja, tutki ongelman henkilökohtaista tuottavuutta, lukea tieteellisiä julkaisuja, puhui vaikuttajia ja kokeita itseensä. Sen seurauksena hän teki kymmenen keskeiset päätelmät siitä, miten tulla päällikön aikaa, jonka opit tästä artikkelista.
10. Kiinnitä huomiota tärkeimpiin tehtäviin ensisijaisesti
Jokaisessa ihmiselämän alan (terveys, perhe, työ, viihde, rahoitus ja niin edelleen), on vain yksi tai kaksi asiaa, jotka ovat todella tärkeitä. Esimerkiksi työssä, luultavasti pystyä tunnistamaan yhden tai kaksi painopistettä, joihin 80-90% riippuu liiketoiminnan menestyksen kannalta.
Varmin tapa saavuttaa enemmän lyhyemmässä ajassa — on löytää sellainen perustehtävistä ja tekemään kaikkensa niiden edistämiseksi. Tämän seurauksena saat suurimman tuoton energiayksikköä kohden, aikaa, rahaa.
9. Kolme tärkeintä salaisuus tehokkuuden (ja myös kaikkein tylsä)
Nämä vinkit on tullut niin tavanomaista ja tunnettua, että kääntyi Iced klisee. Vaikka ehkä se on puhuu uskollisuutensa ja universaalisuus, sillä kaikki fiksut ihmiset satoja vuosia peräkkäin toistaa väärän lausunnon?
Yksi mahdollisuus loputtomasti kokeilla viimeisintä tekniikkaa parantaa henkilökohtaista tehokkuutta (enkä), mutta ne lopulta tiivistää seuraavasti:
- hyvää ruokaa;
- tarpeeksi unta;
- harjoituksia.
Nämä vinkit toistuvat niin usein, että ihmiset eivät enää usko niihin. Mutta uskokaa minua, sillä joku on kokeillut kymmeniä erilaisia menetelmiä, joilla parannetaan tuottavuutta, I Voin todeta, että se ei tee mitään sinulle enemmän kuin ravitsemus, hyvä nukkua ja fyysinen harjoituksia.
8. Ei ole olemassa yleistä tekniikoita
Muutaman vuoden välein on uusi teoria ja uutta tuottavuutta guru, joka väittää, että hän oli löytänyt tärkein salaisuus kaiken aikaa. Joka päivä tuhansia sivuja julkaistaan neuvoja oikean työn organisaation, jotka lupaavat tehdä teille onnistunutta, onnellinen ja tehokas henkilö. Totuus on, että yksittäinen ja ehdottomasti sopii kaikille menetelmiä ei ole olemassa.
Voit aloittaa seurata neuvoja tehdä aikaisin aamulla ja tuntuu tämän valtavan epämukavuutta; voit alkaa työstää välillä menetelmällä, mutta oli yllättynyt siitä, että ne ovat paljon vähemmän tahdissa. Siksi ensinnäkin kuunnella tunteita ja määrällisesti mitata valmiit tehtävät. Mikä on täydellinen yhdelle henkilölle ei välttämättä sovi sinulle täydellisesti, ettei kukaan neuvo koskien suorituskyky ei toimi kovin hyvin ihmisille 100% ja 100% ajasta.
7. Muodostaen hyviä tapoja automaattisesti tekee sinusta tehokkaamman
Olen vakuuttunut siitä, että paras tapa muuttaa elämää — on muuttaa tapojamme. Noin 40-45% jokapäiväistä toimintaa on automaattinen, kuuliaisina valtaa nykyisiä tottumuksia. Esimerkiksi voit viettää muutaman kuukauden tottua aamulla nousta ylös tuntia aikaisemmin, mutta kun teet vielä saavuttaa, tämä tapa toimii sinulle joka päivä, jolloin lisäaikaa itsensä kehittämiseen ja koulutusta. Kyllä, hankinta hyviä tapoja voi olla vaikeaa, mutta se maksetaan takaisin sinulle satakertaisesti.
6. On vain kolme osatekijää tuottavuus: aikaa, energiaa ja huomiota
Kun kaikki erilaisia tuottavuutta parantavia tekniikoita he jotenkin yrittää ratkaista kolme ongelmaa: miten hallita paremmin aikaa, miten käyttää energiaa ja miten tallentaa merkinnän.
Uskon, että kaikki kolme komponenttia ovat välttämättömiä ja vastaavat, jos haluat olla tuottava joka päivä ja joka minuutti. Joillakin ihmisillä on valtava määrä energiaa, mutta ne eivät voi keskittyä, ja kaikki voimansa suihkutetaan. Muut ihmiset voivat arvostaa aikaa, mutta niiden ponnistelut eivät riitä saavuttamaan hyvän tuloksen. Tuottava ihmisillä on muistaa nämä kolme pilaria, joka seisoo tuottavuutta, ja antaa heille yhtä paljon huomiota.
5. Ei kukaan voittoisa strategia, mutta on monia taktiikoita
Jos on tärkeä salaisuus suorituskykyä, niin täytyy sanoa, että vuonna niiden kokeiden en ollut koskaan löydetty. Mutta tunsin satoja taktisia temppuja, jotka auttavat minua paremmin hallita minun aikaa, energiaa ja huomiota. Löydät kuvaukset sen minun toinen artikkeli.
tuottavuus — Se on seurausta kymmeniä, ja ehkä satojen pienten toimista, joita teet joka päivä. Ei ole yksi salaisuus, tietäen, että tekee sinulle onnistunut, mutta on olemassa erilaisia toimintoja, jotka auttavat hallitsemaan resursseja.
4. Liian raskas tai pitkittynyt tuhoaa tuottavuutta
Hänen yhden vuoden kokeilu, olen kokeillut eri versioita työn organisoinnissa. Työskentelin muutaman viikon 90 tuntia, ja sitten laittaa ylös vastuuvapauden 20-tuntiseen työviikkoon. Yllätyksekseni, valmistuneiden tehtävistä viikkoina ole liian erilainen. Asia on, että kun tietää, että sinulla on vähän aikaa, se on sitoutunut työskentelemään voimakkaasti. Jos sinulla on paljon etuajassa, niin se alkaa viivyttely, ja työ jatkuu ilman kohtuutonta rasitusta. Seurauksena urakoiden sääntö, että työ vie niin paljon aikaa, kuinka paljon sille myönnetystä.
Jos kuitenkin työskennellä korkeamman tuoton, se palaa loppuun lyhyen ajan kuluttua ja tuntea syvää väsymystä. Niinpä, ei liian pitkä eikä liian raskas työ ei johda lopulta lisää tuottavuutta, sillä väärinkäyttää tärkeimmät resurssit — aikaa ja energiaa.
3. Paras tapa parantaa motivaatiota — se tietää tarkalleen, mitä olet työskennellyt
Kaikkein motivoitunut (ja tuottavia) henkilöä erilainen, että he aina tiedä vastausta kysymykseen, miksi ja mihin tarkoitukseen ne palvelevat. Kun harjoittavat toimintaa, joka on merkitystä sinulle, sopusoinnussa arvosi ja se, mihin uskot, voit olla tuottava ilman liikaa vaivaa.
Jos olet jatkuvasti kiireinen ja ei ole varaa edes hetken levätä, se ei tarkoita, että olet tuottava henkilö, — pikemminkin päinvastoin. Tehokkuus ei ole siitä, kuinka paljon olet kiireinen töissä ja millaisia tuloksia olet saavuttanut vuonna tärkeimpiä asioita sinulle. Kun tiedät aina, miksi teet jotain, sinusta tulee automaattisesti motivoituneempia ja tuottavampia.
2. Pyrkimys tuottavuus ei ole järkeä, jos kärsiä
Riippumatta suuret tavoitteet edessä ollut, mikä olisi tärkeää tehtäviä olet hahmoteltu, ei ole tarpeen aikana niiden toteuttamisen yrittää hypätä kautta. Voit antaa kaikki parhaat täyteen, voit saavuttaa erinomainen hyötysuhde, mutta ei olisi mitään järkeä, jos tunnet tyytymätön. Lopulta ylin tavoite kaikkien on sinun ja positiivisia tunteita sen sijaan suurempi tuotantoluvut.
1. tuottavuus — se ei ole, kuinka paljon olet tehnyt ja mitä olette saavuttaneet
Alussa kun olin juuri aloittanut kokeiluja, ajattelin, että tuottavuus on erittäin helppo mitata. Aloin kirjoittaa määrää kirjoitettua sivua kirjoja lukea, lähettää kirjeitä ja niin edelleen. Mutta ajan mittaan tajusin, että tämä ei ole täysin oikea. Joskus on päiviä, jolloin kaikki määrälliset indikaattorit ovat menossa villi, mutta oikeastaan en ole siirtynyt askeltakaan. Määrällisesti niinä päivinä, näytin tuottavuus ihmeitä, mutta oikeastaan mitään hyödyllistä ja ei.
Niin aina muistaa, että tärkeä sähköposti voi olla suurempi merkitys kuin tunnin poiminta postissa, ja yksi hyvin kirjoitettu sivu kannattaa kokonainen luku. Älä innostu määrällisillä indikaattoreilla, jotta ei ansaan vääriä tuottavuutta olet koko päivän pitkä jyrkkä kuin orava häkissä, ja illalla voi sanoa mitä todella Teimme.