Ajanhallinta yksinkertaisesti. Aina sanoa "ei"
Tuottavuus / / December 23, 2019
Aina sanoa "ei". Tämä kannattaa koko ajan hallinta.
Kuuluisa Pareto sääntö: 20% työtä antaa 80% tuloksista. Eikö olisi sanoa "ei" loput 80% tapauksista roskaa?
Tai kolmas taito Covey: "Tärkeitä asioita tehdä ensin." Ei se ole aikeissa sanoa "ei" pienet toimet, jotka eivät johda meidän suurempia tavoitteita?
Infodieta tai kun luovumme tv ja sosiaalinen verkostoituminen. Kyse ei ole kykyä sanoa "ei" tyhjä kiusaukset, jotka ympäröivät meitä?
Tämä on ensimmäinen artikkeli sarjassa "Ajankäytön hallinta yksinkertaisesti."
Tehdä muistiinpanoja. Kirjoita ylös kaikki asiat ja kaikki huolet. Merkitse tähdellä tärkeää.
Mitä näet kerralla? Mitä tehdä kaiken ei koskaan.
Se on vain tyhmä - KOSKAAN sinulla ei ole nolla ongelmia. Et voi ahtaa kaikki ongelmat, unelmia, ajatuksia 24 tunnin työpäivän.
Mitä tehdä? Suorita vain tärkeitä yrityksellesi. Ja pane veitsi levätä.
Sanomalla 'ei' ei ole helppoa
Se ei ole ihmisen luonto - luopua. Luin hiljattain kirjan cialdini "Psykologia vaikutusvaltaa". Hän sanoo, että ihminen haluaa pitää vaihtoehdot auki. Miksi niin monet ystäville Mumble "en tiedä" tai "ehkä" eikä selkeää "kyllä" tai "ei".
Mutta elämme luvulle, jossa vain yksi internet tarjoaa meri mahdollisuuksia viihteen, liike ja tiedonhakuun.
Menestyksekkäämpi olet, sitä enemmän voit hangata mahdollisuuksia ja tarjouksia. Siksi on tärkeää pystyä sanomaan "ei" kevyellä sydän.
Mutta mitä näemme? Monet kirjat edistetään: "Odota mahdollisuuteni", "Valmistaudu napata onneasi hännästä", "Älä ajattele - act!". Kaikki tämä johtaa siihen, että alamme ymmärtää milloin tahansa tarjouksen, mennä kaikki tapaamiset ja kokoukset.
Ja silti on ihmisiä, jotka patologisesti voi sanoa "ei". He aina samaa mieltä. Vaikka sydämesi ja mieli sanoa "ei", he sanovat "kyllä". Ja mikä on tulos? Skitsofrenia! Kun henkilö on todella sabotoi syy, johon hän itse oli kirjoittanut.
Olin itse niin "myötäilijä." Opi sanomaan "ei", sain kuulla, että olen kolmen viime vuoden aikana:
- kiittämätön;
- omahyväinen;
- dull (HS);
- pessimisti;
- itsekäs.
Kumpikaan aikaa manageri ei välty näitä syytöksiä.
Mutta mitä jos en halua loukata muiden vika?
Älä pelkää loukata jotakuta kieltäytyi.
Paljon pahempi, kun sanot "kyllä", mahtuvat liiketoimintaa, mutta ne ei yritä olla näyttämättä kiinnostusta. Eikö ole piilotettu petosta? Ensimmäinen sanoa "kyllä", ja sitten tehdä kaikki mahdollinen tankata venture?
Eikö olisi rehellisempää luopumaan kerralla?
Varsinkin koska "ei" ei tyyliin "helvettiin", vaan pikemminkin tyyliin "Olen pahoillani, ystäväni."
Syyt. Suuriin tavoitteita, niin epäämiseen ole ongelmia. Riittävä henkilö ymmärtää.
Mutta seuraavan kerran sanoa "kyllä", vaikka se on yksi kymmenestä kertaa, kukaan tietää, että hän voi luottaa sinuun oikeasti! Sinulla on maine, että voit luottaa.
Miten oppia sanomaan "ei"?
Ensimmäinen asia mitä sinun pitäisi tehdä lista tavoitteesi viisi vuotta, vuosi yhden kuukauden, viikon. Sähköisessä muodossa tai paperiversiona - ei ole niin tärkeää.
Ilman tällaista luetteloa on vaikea määrittää, mitä sanoa "ei", ja mitä sanoa "kyllä". Vielä ei metsästystä "provtykal" elämäsi tilaisuus))
Putosin uuden mahdollisuuden? Tarjoaa? Ota? Katsokaapa listaa tavoitteet ja arvot. Onko se minulle etukäteen tavoitteeni?
Miten sitten levätä, ystävien, sukulaisten ja muiden elämän iloja?
Kyllä, paljon!
Virkistys, viihde, viestintä on erittäin tärkeää. Niiden avulla voimme ladata voimaa.
Olen usein kirjoitti siitä:
- Jatkuva väsymys? Laiskuus? Masennus? Kokeile!
- Kaikki workaholics tekevät tuskin huomaa virheen.
Se ei ole aikeissa luopua hauskaa ja rentoutumista. Asia on, että me usein valjastettu joissakin ikävä työ, joka ei tuo meidät lähemmäksi tavoitteita. Kumpikaan hauskaa eikä hyvää.
Oletko koskaan osallistunut jotain?
tulokset
All Time Management - on yksi prokachennoe kyky sanoa "ei".
Emme ole kaikkivoipa. Meillä on rajoitus: fyysinen, emotionaalinen ja aikaa, ja kaikki muut.
Aina sanoa "ei"!
No, melkein aina))