Kaikki mitä tarvitsee tietää loma: miten laskea ja milloin saada
Rikastua Työ Ja Tutkimus / / December 20, 2019
Laittaa myyntiin
Mukaan työlainsäädännönArtikkeli 114 LC RF. Palkallinen loma vuosi työntekijöille on myönnettävä lomaa. Tuolloin levätä olet tallentanut työnimike ja palkkaa. Lisäksi maksetaan: jokaiselle päivälle loman veloitetaan nopeudella keskimääräinen päivittäinen tulos kalenterivuosi.
Kun et lomiin
Työntekijällä on oikeus perhetilanteensa tai muista syistä pyytää työnantaja antaa hänelle virkavapaus palkattaArtikkeli 128 LC RF. Palkaton lupaa. Jo nimestä käy ilmi, että tässä tapauksessa emme voi odottaa rahaa.
Jätä palkkaa ei korvaa palkallinen. Tämä on tilaisuus edelleen vapauttaa työpäivää ylivoimaisesta esteestä.
Maksettaessa loma
Rahaa kaikkiin niihin lomapäiviä sinun täytyy saada kolme päivää ennen alkua tai ennen - riippuu nopeudesta kirjanpidon. Mutta kuitenkin viimeistäänArtikkeli 136 LC RF. Menettely, paikka ja ajankohta palkanmaksu tällä kaudella.
Jos viimeinen päivä, jolloin olet listan lomarahat, rahaa annetaan viikonlopun tai loman kynnykselläKirjeellä Liittovaltion työllisyysosasto 30. heinäkuuta 2014 Numero 1.6.1693 ajoituksesta maksamisen lomapalkoista ja ilmoitus henkilöstön ehdonalaisen vapauttamisen.
Miten myyvät
Jokaiselle päivälle loman, myös niille, jotka kuuluvat viikonloppuna, maksat keskipalkka. laskeaArtikkeli 139 LC RF. Laskeminen keskipalkasta on tarvittava määrä palkat, kertynyt viimeisten 12 kuukauden aikana, jaettuna 12 ja sitten 29,3 - kuin keskimääräinen päivää kuukaudessa. Patch laskennassa huomioidaan bonuksia, korvaukset, lisämaksut käsittelyyn.
Oletetaan olet menossa lomalle 1. elokuuta, ja sitä ennen levännyt viime vuoden kesäkuussa. Tässä tapauksessa ennen 1. tammikuuta saat 44000 kuukaudessa tammikuusta 1-50 000 maaliskuussa saitte palkinnon 5000 ruplaa. Laskelmien ovat seuraavat:
(5 x 7 + 44 x 50 + 5) / 12 / 29,3 = 1630
Vastaavasti, jos olet menossa lomalle 10 päivää, sillä se antaa sinulle 16300.
Jos lähdet lomalle - vuosittaiset ja ilman sisältöä - ottaa sairauslomaa tai vapautettiin työstä jostain muusta syystä, näinä päivinä ja arvioitiin niiden rahat jäävät pois laskelmista.
Esimerkiksi huhtikuussa, otit lomalle viikon. Selvittää, kuinka monta päivää on otettu huomioon laskettaessa keskimääräinen päiväpalkka huhtikuussa, on jakautunut 29,3 päivien määrä kuukauden ja kerrotaan erotus päivien määrä kuukaudessa ja niiden päivien määrä, kun ei ollut työssä:
29,3 / 30 × (30 − 7) = 22,4
Näin ollen laskentakaava keskimääräinen päiväpalkka muutetaan myös. Se muuttaa työpäivää, ja jätetään myydä huhtikuun bruttotuloista:
(5 x 44 + 6 x 50 + 30,24 + 5) / (11 x 29,3 + 22,4) = 1,61 tuhatta
Voinko saada korvausta käyttämättömistä loma
Pienin loma kesto on 28Artikkeli 122 LC RF. Järjestystä myöntämisen palkalliseen vuosilomaan päivää vuodessa. Heidän täytyy olla varma, että juhli.
Poikkeustapauksissa, loput voidaan siirtää vuodessa. Tällöin järjestö voi jättää työntekijän ilman lupaa yli kahdenArtikkeli 124 LC RF. Tai toiminnan siirtäminen palkallisen vuosiloman vuotta. Niin työnantajat, jotka eivät halua mitään ongelmia valvontaviranomaisille, tulee jatkuvasti lähettää sinut rentoutumaan.
Mutta jotkut työntekijät jättävät kestoa kasvatetaan mukaisesti liittovaltion ja alueellisia lakeja tai pyynnöstä työnantajan. Jos et raskaana nainen ei toimi vaarallisissa olosuhteissa, ja olet yli 18 vuotta, on saatavilla lisää lomapäivään korvauksiaArtikkeli 126 LC RF. Korvaaminen palkallisen vuosiloman rahana.
☝🏻
- Miten saan korvauksen käyttämättömistä loma
Työnantajalla on oikeus, mutta ei velvollisuutta korvata loma korvaus, niin että voisi vielä mennä lomalla.
Mitä tehdä käyttämättömät vapaalla irtisanominen
Jos olet kerännyt käyttämättömistä lomapäiviä, korvausta niistä olet velkaaArtikkeli 127 LC RF. Joilla on oikeus lähteä irtisanominen työntekijän antaa eroraha. Ja sillä ei ole väliäPäätös perustuslakituomioistuimen 25. lokakuuta 2018 saakka Numero 38-P "tapauksen käsittelyssä perustuslainmukaisuudesta § 127 ja ensimmäinen osa 392 artikla työlain Venäjän federaation yhteydessä valituksia kansalaisten MV Danilov, K. Kondakov ja muutTäsmälleen kun tehtiin lomansa tänä tai viisi vuotta sitten.
Työnantaja, joka ei halua maksaa korvauksia, voi olla vastuussa oikeudessa. Tältä teillä vuodessaArtikla 392 LC RF. Ehdot turvautumista tuomioistuimiin ratkaistaviksi yksittäisten työselkkaus alkaen irtisanomista.
Miten laskea korvaus
Sekä loma: jokaiselle päivälle käyttämättömien loma saat keskimääräisen päiväpalkan.
katso myös🧐
- Miten kirjoittaa hakemus kunnolla
- Miten pyytää palkankorotuksen
- Olen väsynyt, minä lähden. Mikä on sabbatikal ja miksi sitä tarvitaan