Sääntö 5-3-1 auttaa sinua valitsemaan sopiva paikka päivämäärä
Elämä / / December 19, 2019
Meillä on usein tehtävä valinta. Ja valitettavasti tämä ei ole aina helppoa annettu. Yksi esimerkki - valinta paikka kokoukseen tai vain illallinen. On kuitenkin olemassa hyvä tapa valita sopiva vaihtoehto tässä tapauksessa.
Helpottaa ihmisten valita pieni luettelo, sen sijaan ajatella kaikki mahdollisuudet, kuten tässä tapauksessa, ihmiset Se keskittyy ehdotetuista vaihtoehdoista, ja se ei salli viettää aikaa ajatella muita mahdollisuuksia. Esimerkiksi läpäistä ja vastaukset vaihtoehtoja on mukavampaa meille kuin kirjoittaa esseen.
Tätä ominaisuutta voidaan käyttää, kun valitaan paikka kokous tai illallista. Esimerkiksi, jos olet kumppanin kanssa usein ei voi päättää, mitä tai missä olet.
Kysymykseen "Mitä haluat päivälliseksi?" Vastataan "en tiedä", kuten vastauksen liian monia vaihtoehtoja. Pelkästään luettelointi ruokia tai harhaan paikkoihin ainoa henkilö sekava tai pakko valita joitakin hyvin samankaltaisia vaihtoehtoja, mikä taas viivästyttää päätöstä.
Voi olla, että toinen osapuoli ei halua päättää mitään, ja sitten kaikki vaihtoehdot hylätään. Tärkeintä tässä - välttää "analyysi halvaantuminen" kun esitetään liian monia vaihtoehtoja ja ei valita mitään.
Yksinkertaistamaan päätöksentekoKäytä 5-3-1 menetelmällä. Mitkä ovat 5 paikkaa mihin haluat mennä. Kumppani on valittava 3 heistä paikoista, ja teet lopullisen valinnan.
Kumppani joissa on valittavissa useita paikkoja, voit välttää pitkiä meditaatioita. Sitten otat lopullisen päätöksen, ja kumppani ei voi valittaa valintaa, koska hän osallistui siihen. Tätä menetelmää voidaan käyttää yksinään, jos valinta - ongelman.
Tämä ei ole peli, eikä manipulointia, vaan keino saavuttaa kompromissi avulla kaventamalla useita mahdollisia vaihtoehtoja.
Voit käyttää 3-2-1 järjestelmää, jos haluat.
Tätä tekniikkaa on käytetty hoito: Head voi tarjota alisteinen valita luettelosta työstä, jolla hän haluaa työskennellä ensiksi. Työntekijä olemaan tyytyväinen, että hän pystyi valitsemaan työn, ja saada paremman suorituskyvyn.