Mikä on liikesalaisuus ja miten säilyttää se

Mikä on liikesalaisuus

laillaLiittovaltion lain 29.07.2004 N 98-FZ (toim. alkaen 18.4.2018) "On liikesalaisuuksia" liikesalaisuuksia voi olla tietoja, joiden avulla haltijan tulojen lisäämiseksi, jotta vältetään tarpeettomia kustannuksia, säilyttämään asemansa markkinoilla tai saaneet muita etuuksia. Tämä sisältää yksityiskohtia minkäänlaista arvoa johtuu siitä, että ne eivät ole kolmansien osapuolten tiedossa.

Esimerkiksi on kaksi suurta pannut valmistaja markkinoilla. Yksi onnistunut kehittämään pinnoite kaava, jossa ruoka ei koskaan kiinni pohjaan - vaikka ruokia tuhansien vuosien arkeologit ovat kaivoi. Tämä tekniikka voi olla suuri voimavara kilpailussa. Mutta jos joku henkilökunta antaa sen kilpailijat, yritys menettää etu ja menettää potentiaalisia tulot.

Mikä voi olla kaupallinen salaisuus

Tämä laki näyttää suuri porsaanreikä piilottaa ruma tietoja, mutta tällaisissa tapauksissa on hänen asemaansa. Salaisuus ei saa seuraaviaLiittovaltion lain 29.07.2004 N 98-FZ (toim. alkaen 18.4.2018) "On liikesalaisuuksia":

• asiakirja, joka vahvistaa semistä valtion rekisterissä oikeussubjektien ja SPSekä tiedot muodostavat asiakirjat oikeushenkilöitä;
• Asiakirjojen antaa oikeus suorittaa liiketoimintaa;
• omaisuutta valtion tai kunnan liikelaitosta, valtion laitokset ja miten he viettävät budjettivarojen;
• saastumisesta, terveys-epidemiologinen ja radiologisten ja muista hinnat, mikä saattaa vaikuttaa haitallisesti turvallisuuteen tai rehujen tuotantoon tilat;
• koon ja kokoonpanon työntekijöiden palkka- ja työehtoja, vammalukujen ja työpaikoista;
• velkojen yrityksen työntekijöille;
• rikkomukset ja tosiasiat syytteeseen;
• ehdoista tarjousten tai huutokauppojen yksityistämistä valtion tai kunnan omaisuutta;
• tuloja ja omaisuutta voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden, palkka työntekijöiden ja työllisyyden vapaaehtoisia;
• on luettelo henkilöistä, joilla toimia ilman valtakirja puolesta oikeushenkilön;
• Pakollisen julkistamisen lain nojalla.

Miten suojata liikesalaisuuksia

Ei riitä kerätä työntekijöiden ja kertoa heille, eivät vain kerro kenellekään. Tarkemmin sanottuna, voit tehdä sen, mutta ei rajoituksia lain mukaan se ei sovella niitä. Jos haluat tehdä oikein, seuraava algoritmi.

• Mitkä tiedot on pidettävä salassa. Asiakirjoja, joka sisältää nämä tiedot on merkittävä luokiteltavaLiittovaltion lain 29.07.2004 N 98-FZ (toim. alkaen 18.4.2018) "On liikesalaisuuksia" "Liikesalaisuus".
• Rajoittaa pääsyä näihin tietoihin asettamalla tilauksen käsittelyä. Työntekijät eivät saa kompastua datan vahingossa. Näin ollen on tarpeen määritellä, kuka, miten ja miksi tuntee luokiteltuja tietoja.
• Anna allekirjoituksen henkilöstön myönsi salaisuuksia, salassapitosopimus. Kuten on todettava, että on kaupallinen salaisuus, kuinka monta vuotta se tulee säilyttää, mitä seuraamuksia odottavat julkistamista.

Prosessissa tietojen luonnehdinnasta tarpeen tehdä asetusten liikesalaisuudet. Ankaraa tähän asiakirja ei ole, vaan se pitäisi heijastaa seuraavia kohtia.

• Yleinen - perusehdot ja määritelmät, organisaatiosta ja sen johtajat, rakenteelliseen osa, vastuussa tietosuojasta, lainsäädäntö vedonnut organisaation käsiteltäessä liikesalaisuus.
• Menettely tietojen luokittelusta liikesalaisuutena ja poistaminen luottamuksellisuutta. Täällä tai sovellus voi myös antaa listan tietojen nojalla säännösten.
• Hyödyntämisjärjestyksen tietojen ovat liikesalaisuuksia - millä perusteella on säädetty ja pysähtyy tiedonsaanti, miten käsitellä niitä.
• Tehtävät ja velvollisuudet työntekijöille tiedonsaanti muodostaa liikesalaisuuden.
• Varmistaminen luottamuksellisia tietoja - mitä keinoja suojattujen tietojen.
• Loppumääräykset - lupamenettelyssä asiakirjan ja sen liitteet, algoritmi muutoksia ja niin edelleen.

Lista pidettävien tietojen liikesalaisuuden ja näytepaikka salassapitosopimuksen voidaan antaa hakemuksessa.

Ymmärtää, miten tilanne näyttää siltä, ​​katsomaan nykyisillä välineillä: jotkut yritykset leviäminenAsetusten liikesalaisuus ne open access.

Mistä tiedät, onko sinulla pääsy liikesalaisuuksia

Jos työhön liittyy pääsy liikesalaisuuksia ottaen olet allekirjoittamaan salassapitosopimuksen, joka on tehty hakemus työsopimus. Siinä suostut pääsyn liikesalaisuuksien, sitoutuu noudattamaan asetusta sitä ja varmista, että he tuntevat turvatoimia varastointiin yrityssalaisuuksia. Tässä tapauksessa olet vastuussa tietojen julkistamisen.

Jos et halua vahingossa riko kieltoa, on tarpeen huolellisesti mitä voi. Esimerkiksi, jos asiakirjat eivät saa käyttää tikkuÄlä tee sitä, vaikka haluat vain ladata USB-asemaan kuvan työpöydälle näytönsäästäjä. Tämä riittää saatettava vastuuseen.

Siten moskovalainen erotettiin työstään ja lähetetään sisäiset asiakirjat työsi sähköpostitilin henkilökohtainen. Hän kieltäytyi ja joutui oikeuteen. Kuitenkin irtisanominen osoittautui laillinenPäätös perustuslakituomioistuimen Venäjän federaation 10.26.2017 N 25-P. Tietoja antaessaan dataa kulkee sähköpostipalvelin, joka kuuluu kolmannelle osapuolelle. Joten oikeastaan ​​irtisanotuista tekivät toimien mahdollisuudesta vuotaa luottamuksellisia tietoja.

Miten rangaista niitä, jotka eivät pidä liikesalaisuus

useita vastuuvapausperusteita rikoksentekijöille.

• Kurinpidollisia - havainnoista erottamiseen81 artiklassa LC RF.
• Siviili - rikoksentekijä on korvata tappioita, jotka yhtiö kärsi tietojen luovuttamista.
• Hallinnollinen - hienoArtiklassa 13.14 Hallintoneuvoston koodin. Tiedon ilmaiseminen on rajoitettu pääsy 500-5000 ruplaa.
• Criminal - sakkoa enintään 1 miljoona, tai vankeinhoidon työvoimaa enintään kaksi vuotta, tai pakkotyötä - jopa kolme vuotta, tai puute183 artikla rikoslain vapaus - jopa kolme vuotta.

Kuinka rikoksentekijä rangaistaan ​​riippuen seuraukset hänen hairahdus ja vahingon laajuus.

Mitä meidän pitäisi muistaa

• Liikesalaisuutta voi tehdä kaikki mikä ei ole kiellettyä pitää salaisuuden.
• On tarpeen suorittamaan kunnolla asiakirjoja liikesalaisuuksia.
• Työntekijät pääsevät liikesalaisuuksia ja ovat vastuussa niiden levittämistä, paitsi jos kirjallinen suostumus tähän.
• Jos sopimus pitää salaisuuden, on tarpeen seurata sisäiseen säädökseen yrityksen, muuten joutua vastuuseen.