11 johtamistaitoja, joka voi kehittyä kukin

Uteliaisuus, empatiaa ja muita tärkeitä ominaisuuksia, jotka tekevät ihmiset tavoittaa sinulle.

lolly Daskal

Kirjoittanut kirjoja johtamisesta, perustaja Lyijy sisältäpäin.

Työskentely johtohenkilöitä, huomasin parhaista johtajien yhtäläisyyksiä ja koonnut listan tärkeimmistä. Jos et vielä ole joitakin näistä ominaisuuksista, älä masennu: voit kehittää.

1. uteliaisuus

Toimisivat mieli ja rakkaus tiedon - luontaisia ​​ominaisuuksia hyvä johtaja. Kehittää niitä, aina kysyä uuden. Mahdollisuuksia oppia jotain voidaan esittää kaikkein odottamattomia hetki. Älä luovuta niitä.

2. optimismi

Elämässä monia vaikeita tilanteita ja negatiivinen, se on helppo tulla pessimistinen. Tämän välttämiseksi aina yrittää katsoa sitä toiselta puolelta ja löytää jotain hyvää huonoa. Positiivisella asenteella on helpompi johtaa ja innostaa.

3. kyky kuunnella

Suullisia esityksiä ja kirjallinen viestintä on erittäin tärkeää, mutta älä unohda kuulo. Kannustaa muita jakamaan ideoita ja tarkkailtava keskustelukumppani.

4. avoimuus

Ole avoin kaikkeen: ihmisiä, ideoita ja mahdollisuuksia. Olla sellainen johtaja, johon työntekijät voivat tulla ideoita ja suunnitelmia, tietäen, että ne kuuntelevat ja ottaa vakavasti.

5. empatia

Yritä olla reagoiva ja huolehtia muista. empatia - yksi tärkeimmistä taitoja tarvitaan johtajia. Se auttaa muodostamaan yhteyden toisen henkilön kanssa ja nopeasti, mitä hän tuntee.

6. kekseliäisyyttä

Opettele käyttämään käytettävissä olevat resurssit ja kääri eduksi kaikissa tilanteissa. Ole yhteyspiste tavallisten päätöksiä vaikeina aikoina.

7. Rento asenne muutoksiin

Hyvä johtaja on valmis mihin tahansa, koska se vie idean muutos ja niiden väistämättömyys. Älä tuhlaa aikaa yrittää pitää asiat niin kuin ne ovat. Ole joustava ja sopeutua uusiin olosuhteisiin.

8. Kyky välittää tietoa

Puhu selkeästi ja ytimekkäästi. Ei ole väliä mitä yritit selittää sitä toisille - pitkän aikavälin tavoitteet yhtiön mielipiteensä tilanteesta tai huonoja uutisia - yrittää olla rehellinen ja avoin.

9. Vilpittömyyttä viestintä

Sinun tehtäväsi - innostaa, opettaa, tukea ja kannustaa. Edelleen vahvistaa suhteita ihmisiin. jos verkostoituminen vielä antanut teille vaikea muistaa, että tärkein asia - näyttää aitoa kiinnostusta.

10. luottamus

Hyvä johtaja ymmärtää, että hän on vastuussa teoistaan, eikä sormella jokaisessa. Hän oli varma tarpeeksi puolustamaan itseään ja rehellisesti, kun hän oli väärässä.

11. Lujuutta tuomioita

Toiset innoittamana ihmiset tietävät arvonsa ja elää niiden mukaisesti. Ymmärtää kuka olet ja mitä uskot, niin sinun tulee paremmin paitsi johtajana, vaan ihmisenä.