Annamme palkintoja paras kirja Layfhakere kommentit!

Joka viikko Layfhakere - jakelu. Kuuluvat jakelu älykäs kommentaattorit ja kirjojen kustantamo "Mann, Ivanov ja Ferber". Julkistamme tulokset viime viikolla.

Joka viikko Layfhakere - jakelu. Kuuluvat jakelu älykäs kommentaattorit ja kirjojen kustantamo "Mann, Ivanov ja Ferber".

Kerran viikossa kommentaattori ja yksi kirja löytävät toisensa, avulla kunniakas painos, tarkemmin, joka määrittää onnellinen pari.

Ilmoittaa tulokset viime viikko ↓

Tulosten mukaan viikon voittaja oli terävä kommentti artikkeliin

Kohta ei ole itse asiassa kaikki "ei niin kuin kaikki muutkin" ja ihmetellä, miksi? ja onko tarvetta tehdä niin?

Itselleni sanon: web ohjelmoija, studio henkilökunta. Studio Pietarissa. Voit tietenkin lisätä kaksi senttiä Pietarissa pysäytin klo 8 ja 18 pm, mutta miksi? Sillä on työtä toimistossa läsnä ei ole välttämätöntä. Lisäksi jopa läsnäolo kaupunki ei ole välttämättä. Siksi työskennellä kotona, joko suoraan tai pienessä kylässä Mogilevin alueen tai yksinkertaisesti siksi, että kaupunki on kuin Kiovassa. Liikenne ei ole mukana. Vuonna kotikyläänsä jopa hieman talouden poimii koska ainoa henkilö, joka turvautuu lähikauppa ei ole velkaa :)

Kuinka monta ihmistä? Kuinka monta toimistotyöntekijöitä, joiden läsnäolo toimistossa, lievästi sanottuna, ei ole välttämätöntä? Ja tarvittaessa se ei ole välttämätöntä 9-18. Jos kaikki nämä ihmiset pysyvät kotona, jotka ovat menossa pahenee? Megakaupungeille on hieman vapaampi, nämä ihmiset eivät tarvitse maksaa irrotettava asunto, työntää hilloja, kuuntele noin "tulevat sankoin joukoin" (vaikka oikeudenmukaisuus, olen puheessa tämän koskaan kuullut). Jossa syntyy uusia ruuhkia? Yritykset tarvitsevat vähemmän toimistotilaa, vähemmän laitteita työssä on käytetty, on mahdollista vähentää johtajien porkkana ja keppi.

Olet todennäköisesti pikemminkin nimenomaan kyvyttömyys hallita aikaa, kun henkilö saa vapautta ja toteaa, että jos et voi työskennellä toimistossa, et voi työskennellä ollenkaan? Joten etätyö rasstavalyaet kaikki paikallaan. Kun työntekijä arvioidaan työn, eikä silittää raikkaat valkoiset pitsit ja solmio, lopulta yritys voittaa tuotteiden laatua. Ja kysyntä ovat ihmisiä, jotka tietävät, miten hallita itseään, hallitsevat itse itseään. Tämä ei ole uudelleen suuntaaminen "lauman", se on vain kysyntää muiden tyyppisiä ihmisiä: ei "toimisto plankton", ja kykenee työskentelemään.

Kirjoittaja - ales Ogranovich - Hanki kirjan siitä, miten parantaa keskittymistä, lopettamaan häiriötekijöitä ja tehdä todella tärkeitä asioita - "18 minuuttia"Peter Bregman. Onnea ja Hyvää!

Voit vapaasti ilmaista mielipiteensä, osallistua keskusteluihin ja saada lahjoja.

Voittaja uudenvuoden viikolla saavat kirjan "Ottaa tai antaa"Adam Grant, joka tarjoaa pysyvää vaikutusta lukijalle.