"Hyvät ihmiset ovat vihollisia." Ote kirjan järjestäjä Stanfordin Vankilakoe
Kirjat / / December 19, 2019
Philip Zimbardo - Amerikkalainen sosiaalipsykologi, järjestäjä kuuluisan Stanfordin Vankilakoe (STE). Sen aikana hän jakoi vapaaehtoisilta vartijat ja vangit ja laita ne hätävara vankilassa. Tutkijaryhmä havaittu ihmisten käytökseen paineessa olosuhteista.
Kokeilu ei kestänyt viikon, vaikka määräaika on 14 päivää. Pian kävi improvisoitu vankila elävä helvetti niille, jotka rooliin vankeja. "Vartijat" pidettiin ravinnon ja unen, alistettiin ruumiillinen kuritus ja nöyryytystä. Monet osallistujat ovat alkaneet välitön terveyshaitta. Kuusi päivää myöhemmin hän lopetettiin. Zimbardo löysi voimaa kirjoittaa kirjan kokeen - "Lucifer Effect" - vasta 30 vuotta myöhemmin. Layfhaker julkaisee ote kymmenes kappale tämän kirjan.
Miksi tilanne on asetettu
Tiettyyn sosiaaliseen ympäristöön, jossa on vahvoja voimia, jotka ihmisluonto altistuu joskus muunnokset, kuten dramaattisesti kuin merkittävä tarinoita Robert Louis Stevensonin Tohtori Jekyll ja noin Mr. Hyde. Kiinnostus STE säilyy useita vuosikymmeniä, mielestäni se johtuu siitä, että tämä koe on osoittanut valtavaa "transformaatio luonto "vaikutuksen alaisena tilannenopeus voimien - hyvät ihmiset yhtäkkiä muuttui fiends vartijoina tai patologisesti passiivisina uhreina rooli
vankien.Hyvät ihmiset voivat olla vietteli, työntää tai pakottaa tekemään pahaa.
Silti he voivat joutua irrationaalinen, tyhmä, itsetuhoinen, epäsosiaalinen ja tarkoituksetonta toimintaa, varsinkin "koko tilanne" joiden vaikutus ihmisluonto on ristiriidassa vakauden tunnetta ja eheyden persoonallisuutta, luonteemme, eettinen periaatteita.
Haluamme uskoa syvä, pettämätön hyvyys ihmisiä, niiden kyky vastustaa ulkoista painetta, arvioida järkevästi ja hylätä houkutus tilannetta. Annamme ihmiskunnan jumalaisen ominaisuuksia, kiinteät moraalia ja mahtava älykkyysJotka tekevät meistä oikeudenmukainen ja viisas. Me yksinkertaistaa monimutkaisia ihmisen kokemuksen kokoavat läpitunkematon seinä hyvän ja pahan välillä, ja tämä seinä näyttää ylitsepääsemätön. Toisella puolella seinää - me, kasvattien ja kotitalouksissa; toisaalta - he, heidän fiends ja chelyadintsy. Paradoksaalisesti luominen myytti haavoittumattomuudesta tilannekohtaista voimia, meistä tulee herkemmin kuin valppaana.
STE, yhdessä monien muiden tutkimusten yhteiskuntatieteissä (niistä luvuissa 12 ja 13), paljastaa salaisuuksia että emme halua tietää: lähes jokainen meistä voi selvitä muutosta luonnon armoilla voimakkaita sosiaalisia voimia. Oman käytöksen kuvittelemme, ei voi olla mitään tekemistä, jotka voimme tulla ja jotka pystyvät tekemään, kun verkossa tilanteessa. STE - taisteluhuutonsa kutsuen luopua yksioikoista käsityksiä siitä, mitä mukavia ihmisiä enemmän pahoja tilanteita. Voimme välttää, ehkäistä, vastustaa ja muuttaa negatiivinen vaikutus tällaisia tilanteita vain Jos myönnämme niiden kyvystä "tartuttavat" meitä samalla tavalla kuin muut ihmiset ajautuvat sama tilanne. Niin, että jokainen meistä on hyvä muistaa sanat Rooman komedia Terence: "Mikään inhimillinen ole vierasta minulle."
Olemme jatkuvasti tarvitse muistuttaa tämän käyttäytymisen muutoksen vartijat natsien keskitysleireistä ja jäsenille tuhoisaa kultit kuten Jim Jonesin Kansan temppeli ja Japanin lahko 'Aum'. Kansanmurha ja kauhistuttavia julmuuksia tapahtuu Bosniassa, Kosovossa, Ruanda, Burundi, ja viime aikoina - Darfurin alueella Sudanissa, myös selvästi Se osoittaa, että paineen alla yhteiskunnallisten voimien, abstrakti ideologia valloitus ja kansallisen turvallisuuden ihmistä helposti kieltäytyä inhimillisyys ja myötätunto.
Vaikutuksen alaisena huonoja olosuhteita, jokainen meistä voisi sitoutua pahin teko koskaan syyllistynyt mies.
Tämän ymmärtäminen ei oikeuta paha; se on niin sanotusti "demokratisoida" se syyttää tavallisten ihmisten, puhumattakaan hirmuteot yksinomainen etuoikeus poikkeavia ja itsevaltiaille - heitä, mutta ei meitä.
Tärkein opetus Stanfordin Vankilakoe on hyvin yksinkertainen: tilanne on tärkeä. Sosiaaliset tilanteet ovat usein voimakas vaikutus käyttäytymiseen ja ajattelun yksilöiden, ryhmien ja jopa johtajat kansakunnan, kuin olemme tottuneet ajattelemaan. Joissain tilanteissa olla meille niin voimakas vaikutus, että olemme alkaneet käyttäytyä niin kuin ennen, ja voisi kuvitella.
Teho tilanne on erityisen voimakas uudessa ympäristössä, jossa emme voi luottaa aikaisempaan kokemukseen ja tuttuja käyttäytymismalleja. Tällaisissa tilanteissa, tavallinen palkitsemisjärjestelmä (palkkio rakenteet) ei sovelleta ja odotukset eivät täyty. Tällaisessa tilanteessa persoonallisuus muuttujilla on ennustearvoa, koska ne riippuvat arvioinnin suunnitelluista toimista tulevaisuudessa, arviointi perustuu tavanomaiseen reaktioihin tutuissa tilanteissa, mutta ei uudessa tilanteessa, esimerkiksi tunne roolin turvamies tai vanki.
Määräykset luovat todellisuuden
Tilannenopeus voimia STE yhdistyvät useista tekijöistä; yksikään niistä ei ollut kovin tärkeä itsessään, mutta yhdistelmä osoittautui erittäin voimakas. Yksi tärkeimmistä tekijöistä olivat sääntöjä. Säännöt - muodollinen, yksinkertaistettu tapa hallita epävirallisen ja haastava käytös. Ne ovat ulkoisen ohjaimen auttaen noudattamaan käyttäytymisnormeja, osoittaa, että se on välttämätöntä, hyväksyttävää ja palkitaan, ja mitä ei voida hyväksyä ja näin ollen rangaistava. Ajan säännöt alkavat elää omaa elämäänsä ja tukea viranomaisille, vaikka ne ei enää tarvita, liian epämääräisiä tai muutettu mielijohteesta niiden tekijät.
Viitaten "säännöt" meidän vartijat voisivat oikeuttaa lähes minkä tahansa väärinkäytökset vangeille.
Recall, esimerkiksi mitä piinaa kesti vankimme, ulkoa joukko seitsemäntoista satunnaisia sääntöjä, joiden vartijat ja pään vankila. Muistakaamme myös vartijat väärin sääntö numero 2 (jossa todetaan, että se on mahdollista vain aterian aikana) rangaista Clay-416, kieltäytyi syömästä makkarat saavat katettu mudassa.
Jotkut säännöt ovat välttämättömiä tehokkaan yhteensovittamisen sosiaalisen käyttäytymisen - esimerkiksi silloin, kun yleisö kuuntelee kaiuttimet, kuljettajat, punaisen valon eikä kukaan yrittää kulkea ilman jono. Mutta monet säännöistä ainoastaan suojella viranomaista, jotka luovat niitä tai valvovat niiden noudattamista. Ja tietenkin, aina, koska tässä kokeessa, kyseessä on lopullinen sääntö, joka uhkaa rangaistus rikkomisesta muita sääntöjä. Siksi täytyy olla jokin voimia tai edustajat, jotka ovat halukkaita ja kykeneviä tekemään tällaisen rangaistus - mieluiten edessä muita ihmisiä, pitää ne sääntöjen rikkomiseen. Klo koomikko Lenny Bruce oli hauska väliaika kuvataan, kuinka vähitellen syntyä sääntöjä siitä, kuka voi ja kuka ei voi heittää paskaa aidan yli alueelle naapurin. Se kuvaa luomalla erityinen poliisi, joka valvoo sääntöjen noudattamista "no paskaa minun pihalla." Säännöt, samoin kuin ne, jotka seuraavat niiden toteuttamista, ovat aina tärkeitä elementtejä tilanteeseen vallan. Mutta se luo järjestelmän poliisi ja vankila niille, jotka rangaistaan sääntöjen rikkomisesta.
Roolit luoda todellisuuden
vartija HellmanHeti kun laittaa lomakkeen ja saat tämän roolin, työtä, kun olet kertonut, että "työ - hallita näitä ihmisiä," et ole mies, joka oli säännöllisesti vaatteita ja toisessa roolissa. Olet todella tullut vartija heti kulumista khaki univormut ja tummat lasit, otat käsissäsi viestikapulan ja mennä lavalle. Se on teidän perässä, ja jos laittaa sen, sinun täytyy käyttäytyä sen mukaisesti.
Kun näyttelijä roolissa fiktiivinen hahmo, hän usein on toimittava vastaan henkilötunnus. Hän oppii puhumaan, kävellä, syödä, jopa ajatella ja tuntea edellyttämällä tavalla rooliin hän pelaa. Ammatillinen koulutus antaa hänelle sekoittaa hänen luonteensa itsensä, joten sen asema, joka on hyvin erilainen kuin hänen todellisen luonteen, hän voisi ottaa aikaa pois oma persoonallisuutensa. Mutta joskus jopa kokenut ammattilainen, tämä raja on hämärtynyt, ja hän jatkaa osansa vaikka verhon laski ja haalistunut punainen valo kamerat. Näyttelijä imeytyy rooli, joka alkaa ajaa hänen normaalia elämää. Katsojat eivät ole enää tärkeää, koska rooli identiteetin näyttelijä imeytynyt.
Hyvä esimerkki siitä, miten tehtävä on korostunut "liian todellinen", voidaan nähdä brittiläisen TV "Edwardian Manor» (Edwardian Country House). Tässä dramaattinen "reality" 19 ihmistä valittu ympäri 8000 ehdokasta, rooliin brittiläisen henkilöstön työskentelee ylellinen Estate. Ohjelman osallistujat, jotka saivat roolin päällikkö hovimestariVastaava henkilöstö, jouduin tiukkaan hierarkkinen käyttäytymisnormeja tuolloin (vuosisadan alkupuolen). Hänen "pelottaa" helppous, jolla hän on tullut voimakas mestari. Tämä kuusikymmentäviisi arkkitehti ei odottanut näin pian tulee roolia ja nauttia rajattomasti viranomaisen pitämään huolta: "Olen yhtäkkiä huomasi, että minun ei tarvinnut sanoa mitään. Se riitti tikkua ristiin, ja ne vaikeni. Se pelottaa minua hyvin peloissaan. " Nuori nainen roolistaan piika tosielämässä - johtaja matkatoimisto, alkoi tuntua näkymätön. Hänen mukaansa hän ja muut osallistujat osoittavat nopeasti mukauttaa roolin alaistensa: "Olin yllättynyt ja sitten pelottaa, miten helposti me kaikki alkoi totella. Olemme hyvin nopeasti, että on mahdotonta väitellä ja kuunnella. "
Pääsääntöisesti roolia liittyy tiettyjä tilanteita, työhön tai toimintoja - esimerkiksi voi olla opettaja, talonmies, taksinkuljettaja, ministeri, sosiaalityöntekijä tai pornonäyttelijä.
Meillä on erilaisia rooleja eri tilanteissa - kotona, koulussa, kirkossa, tehtaalla tai lavalla.
Yleensä me tulemme ulos roolin, kun palaamme "normaalia" elämää erilaisessa ympäristössä. Mutta jotkut salakavala rooli ei ole vain "script" että me seuraamme vain ajoittain; he voivat kääntyä olemuksemme ja ilmeinen
lähes koko ajan. Me sisäistää niitä, vaikka aluksi pidetään keinotekoinen, väliaikaisia ja tilannekohtaista. Me todella muuttua isä, Äiti, poika, tytär, naapuri, pomo, työntekijä, auttaja, parantaja, huora, sotilas, kerjäläinen, varas ja niin edelleen.
Mutkistaa tilanne on, että meillä on yleensä soittaa monia rooleja ja jotkut niistä ovat ristiriidassa keskenään, ja jotkut eivät täytä keskeisiä arvoja ja uskomuksia. Kuten SHE, aluksi se voi olla "rooli", mutta kyvyttömyys erottamiseksi todellinen henkilö voi olla merkittävä vaikutus, varsinkin kun rooli käyttäytymistä palkitaan. "Clown" luokka saa huomiota, jota ei voida saada osoittamalla lahjakkuutta millään muulla alueella, mutta lopulta kukaan vie hänet vakavasti. Jopa ujous voi olla rooli: ensimmäinen, se auttaa välttämään epätoivottuja sosiaalisia kontakteja ja hämmennystä tietyissä tilanteissa, mutta jos henkilö pelaa sitä liian usein, se todella tulee ujoja.
Rooli voi tehdä meille paitsi arastele, mutta myös tehdä hyvin kauheita asioita - jos menetämme valppaus ja osa elää elämäsi, määrättäessä jotka mahdollistivat luomalla tiukkoja sääntöjä, on odotettavissa ja tuetaan tässä yhteydessä. Tällaiset jäykät roolit disable etiikka ja arvot, jotka ohjaavat meitä, kun me toimimme "normaalisti". Puolustusmekanismi osastointi Osastointi (osastointi) - selviytyä tilannetta razgorazhivaniya ovat tietoisia uskomuksia, vastakohta sisältöä. Tekopyhyyttä on usein järkevää, että selittyy eräänlainen hyväksyttävällä tavalla, mutta se perustuu dissosiaatio sisällön. - Noin. kohden. Se auttaa henkisesti laittaa ristiriitaisia näkökohtia erilaisia uskomuksia ja erilaisia kokemuksia yksilön "osastolla" tietoisuuden. Se häiritsee niiden ymmärtämistä tai niiden välistä vuoropuhelua. Siksi hyvä aviomies voi helposti muutos vaimonsa, hyveellinen pappi on homoseksuaali, ja hyväsydäminen maanviljelijä - armoton orjanomistajalla.
Muista, että asema pystyy vääristää näkemys maailmasta - parempaan tai huonompaan, esimerkiksi silloin, kun opettajan rooli tai sairaanhoitaja tekee uhraamaan itsensä hyvästä opiskelijoiden tai potilaille.
Huoliaan ja rationalisointi julmuuksista
Mielenkiintoinen seuraus tilanteessa, jossa meidän on osansa, joka on ristiriidassa meidän henkilökohtainen vakaumus, on huoliaan. Kun meidän käytös on vastoin meidän uskomuksia, kun tekomme eivät vastaa arvojamme olemassa edellytyksiä huoliaan. Huoliaan - valtion stressiä, joka voi olla voimakas motivoiva tekijä muuttaa jotakin käyttäytymistämme yhteiskunnassa tai uskonkäsityksiämme yritetään päästä eroon dissonanssi. Ihmiset ovat valmiita menemään hyvin pitkälle tuomaan ristiriitaisia uskomuksia ja käyttäytymistä tietyn toiminnallista eheyttä. Mitä suurempi dissonanssin, vahvempi halu saavuttaa eheys ja dramaattisempia muutoksia voidaan odottaa. Huoliaan ei synny, jos meillä on aiheuttanut jonkun vahinkoa, joiden tekemistä hyviä syitä - esimerkiksi jos oli uhka elämäämme; me sotilaatJa se on meidän tehtävämme; toteutimme järjestystä vaikutusvaltainen viranomainen; meille tarjottiin huomattavaa palkinto toimia, jotka ovat ristiriidassa meidän uskomuksia.
Kuten voidaan olettaa, kognitiivinen dissonanssi suurempi vähemmän vakuuttava perustelu "huono" käyttäytymistä, kuten inhottava teot maksetaan liian vähän, kun emme vaaranna tai perustella tällaisia toimia ovat riittämättömät tai riittämätön. Dissonanssi kasvaa, kasvaa ja pyrkii vähentämään sitä, jos joku luulee hän toimii omasta vapaaehtoisesti tai hän ei huomaa tai ei ymmärrä painetta tilanteessa, jossa kehotetaan vastaisia toimia uskomuksia. Kun tällaiset toimet tapahtuvat edessä muita ihmisiä, niitä ei voida kieltää tai korjataan. Siksi muutokset kuuluvat kaikkein "pehmeitä" elementtejä epäsuhde, sen sisäiset näkökohdat - arvot, asenteet, uskomukset ja jopa käsitys. Tämä on vahvistettu lukuisissa tutkimuksissa.
Miten huoliaan saattaa aiheuttaa muutoksia olemme nähneet merkkejä vartijoiden aikana STE? He täysin vapaaehtoisesti toiminut pitkään, vaikea vuorossa vähän rahaa - $ 2 vähemmän per tunti. He melkein ei selitä kuinka pelata uusi ja haastava rooli. He tarvitsivat kunnolla tämä rooli kaikissa kahdeksassa tunnin vuoroissa useita päiviä ja öitä - kun he käyttivät univormuja, olivat pihalla, kun läsnä on muita - vankien vanhemmat tai muita vierailijoita. Heillä oli palata roolin jälkeen kuudentoista tunnin levätä välillä tullin. Niin voimakas lähde eripuraa oli todennäköisesti tärkein syy sisäistämisen rooli käyttäytymistä on muita ihmisiä ja tapahtunut tiettyjä kognitiivisia ja emotionaalisia reaktioita, joka lopulta johti yhä enemmän ylimielinen ja julma käytös.
Mutta ei siinä kaikki. Sitomista suorittaa toimia vastoin heidän henkilökohtaista vakaumusta, vartijat olivat raskaasti halu antaa heille merkityksen, löytää syyt, joiden vuoksi toimimaan vastoin niiden todellista vakaumusta ja moraalisen periaatteita.
Järkevät ihmiset voivat huijata irrationaalinen toimiin, luoden niiden huoliaan, joita ne eivät ole tietoisia.
sosiaalinen psykologia tarjoaa runsaasti todisteita siitä, että tällaisessa tilanteessa järkeviä ihmisiä kykenevät naurettavia asioita, tavalliset ihmiset - on hulluja asioita, eettiset ihmiset - on moraalittomuutta. Ja sitten nämä ihmiset luovat "hyvän" järkevää selitystä sille, miksi tehdä jotain, joka ei voi kieltää. Ihmiset eivät ole kovin järkevä, ne ovat vain hyvä taito taiteen rationalisointi - joka pystyy selittämään eroja heidän henkilökohtaiset uskomukset ja käyttäytyminen, joka on niiden kanssa ristiriidassa. Tämä kyky antaa meille mahdollisuuden vakuuttaa itsellemme ja muille, että meidän päätökset perustuvat järkevään näkökohtiin. Emme ole tietoisia hänen halunsa säilyttää sisäisen eheyden kannalta huoliaan.
Vaikutus sosiaalisen hyväksynnän
Pääsääntöisesti emme ole tietoisia toisistaan, tehokkaampia voimia, joka pelaa on jouset meidän käyttäytymiseen ohjelmistossa: sosiaalisten tarpeiden hyväksyminen. Kysyntä hyväksyntää, rakkautta ja kunnioitusta - tuntea normaali ja riittävä vastaamaan odotuksiin - tämä kysyntä on niin vahva, että olemme valmiit hyväksymään jopa kaikkein typerää ja omituisia käyttäytymismalleja, jotka eivät tunne meitä uskovat oikea. Me nauraa jaksot televisio-ohjelma "Piilokamera", osoittaa tämä totuus, mutta harvoin huomaa tilanteen, jossa meidän tulee "tähtiä" tämän osoittavat omassa elämässään.
Lisäksi huoliaan meidän vartijoita vaikuttaa ja vaatimustenmukaisuutta. Ryhmäpaine muut vartijat pakottivat heidät olemaan "joukkueen pelaajia", noudattaa uusia edellyttävät säädökset epäinhimillistäminen vankien monin eri tavoin. Hyvä vartija oli "hylätty" ja kärsi hiljaisuudessa ulkopuolelta ympyrän sosiaalisen tuotot muista vartijat hänen muutos. Mutta julmimmista vartija kunkin työvuoron tuli kohde jäljitelmä, ainakin yksi vartija samassa vuorossa.
"The Lucifer Effect" Zimbardo paitsi kuvannut ajavat syyt ihmiset sitoutumaan järkyttävät iskut. Arvo tämä kirja on myös siinä, että se opettaa meitä vastustamaan negatiivisia vaikutuksia. Ja se tarkoittaa - säilyttää ihmiskunnan jopa kaikkein vaikeimmissa olosuhteissa.
Ostaa kirjan
katso myös🧐
- Miksi sirkukset ja delfinaariot - eläinrääkkäystä
- 3 ajattelu virheitä, että teemme päätöksenteossa
- Arvostelu: 'Psychology. Ihmiset, Concepts, kokeita, "Paul Kleinman