Mitä sinun ei pitäisi koskaan sanoa ympyrän kollegoiden

Kuten aika hiljaa

Esquire toimittajat viikoittain asettuu tuotannon kokouksessa, jossa toimittajat ja suunnittelijat keskustella nykytilaa suurhankkeita. Lähtökohtana on, että silmien edessä kunkin hallintoelimen toimituskunta oli kuvan tietyn "tapa station", jossa hänen on otettava vastuu nykyiseen työhönsä. Oletetaan, että tärkeimmät vastaukset kokouksiin työntekijöiden on "kyllä", "keskiviikko" ja "kaikki on hyvin."

En ymmärtänyt sitä ensimmäisen kuukauden Esquire. Ajattelin, että minun pitäisi vastata kysymyksiin rehellisesti ja käyttöön. Siksi vastaus kysymykseen osoitettu minulle, "Miten menee tietyn artikkelin?" Minut vietiin selittää, anteeksi ja vastaamaan kysymyksiin, joita en pyydä. Olen kyllästynyt kaikkien kokoushuoneessa. En tiennyt, mitä minun piti sanoa, "Kaikki on hyvin," ja sitten vain hiljaa.

Näin voit puhua tuotantokokouksissa.

1. Sh-sh-sh.
2. Sh-sh-sh.
3. Mitään.
4. Sh-sh-sh.

Koska avasit suusi, teitä mitä oli tarve lopettaa lauseen. Ja pysähtyy. Ja sitten sanotte, ja sanoa, toivoen parantaa sen mainetta edessä kollegansa. Mutta turhaan. Ensinnäkin, voit estää muiden puhuvan; Toiseksi enemmän puhut, sitä todennäköisempää on, että koputus ja laittaa itsensä epäedulliseen valoon. Kokouksissa (se on ensisijaisesti viikoittain tuotantokokouksissa johtaja) näytät hinta pidättyvyyttä hänen lausuntoja, eikä puhelias. Ja sinun täytyy sanoa vain sen, mikä järkkymätön. Ja selkeästi, ja vakuuttavasti. Sitten hiljaa.

- Miten asiat menossa tällainen hanke?
- Kaikki on hyvin.

Siinä kaikki. Kaikki ovat tyytyväisiä. Voit mennä pidemmälle.

Mutta muistakaa: jos sanot "kaikki on kunnossa", mutta tämä ei pidä paikkaansa, niin myöhemmin voi kysytään toteuttaa johtamisjärjestelmät sekaannusta. Ja se on ongelma sinulle. Siksi sanon "erinomainen" vain, jos kaikki todella erinomainen. Toisin sanoen, käytä kameleontti kuten "hyvä", "menossa oikeaan suuntaan", ja niin edelleen. D. (Tämä on hyvin yleinen käytäntö työpajoissa.)

Tärkeintä tässä - sinun täytyy olla 100% varma, että kaikki on kunnossa.

Ja tässä mitä ei tehdä, eikä koskaan missään olosuhteissa.

- Miten asiat menossa tällainen hanke?
- Tule, näet ...

Koskaan aloita lauseissa "No ..." ja "Katsos ...". Jätä se päälliköille siviililentokoneiden ( "Katsos, jäsenet, olemme juuri yhteyttä torni, ja tilanne meillä on kuva"). Sanojen "No ..." ja "Katsos ..." mitään hyvää odotettavissa.

• - Tapasin ...
  Kukaan ei välitä, kenen kanssa oli kokous.
• - tiimeineen ...
  Ai, niin, "joukkueen kanssa."
• - Ja olemme sitoutuneet ...
  Hyvä Jumala, kyllä ​​joku, tämä ei ole kiinnostava!

Olen haukotus, vaikka kirjoittamalla.

Luuletko Jos kokous järjestetään kuulla sinusta, tiimisi, olet keskustellut hänen kanssaan siitä, miten hän tekee mitä haluaa, ja niin edelleen. D.? Luoja, kuinka hyvä tiimi!

Seuraavassa on yksinkertainen testi: itse jotain mielenkiintoista, että sanot? No? Pysähtyy. Vaikkakin polufraze.

Lyhyys - tärkeä etu. Ja aliarvioitu taktiikka työpajoissa - hiljaisuus.

En koskaan sano ympyrän kollegoiden

Joskus sanon (lähinnä lehden suunnittelijat, jotka odottavat päätöksiä minulta), minäkin "vaivata". "Taidat aivan liian kauan miettimään kaikkia", - väitti monet heistä. Ehkä niin, mutta uskon, että lause "olet liian kauan miettiä päätöstä" ei saa käyttää normaalikäytössä. Hän näytti rangaista ihmisiä, mitä asian tai ongelman he keksivät tehokkaampaa keskittymistä, yrittää saavuttaa mahdollisimman hyviin tuloksiin.

Mielestäni ne, jotka syyttävät muita liian kauan ajatellut, ei kovin taipuvaisia ​​ajattelemaan vakavasti. Tämä tarkoittaa, että vakavia ajatuksia heillä on.

Tässä muutamia esimerkkejä siitä, mitä ei tarvitse puhua kollegoiden kanssa.

1. "Olen pahoillani"

Voit sanoa: "Ymmärrän, että olin väärässä. Lisää tätä ei tule toistumaan. " Ja selittää chto tarkoitat. Mutta pyytää anteeksiantoa, jätä yksityisyyttä. Ne ovat yleensä alle puhtaasti emotionaalinen tukirakenteita.

Tunnustamista ongelman olemassaolon ja osoitus miten aiot tilanteen korjaamiseksi, se on paljon arvokkaampi ammatillisesta näkökulmasta.

2. "Ymmärrätkö mitä sanoin?"

Ihmiset haluavat kysyä tätä kysymystä puheensa jälkeen. Jos sinun täytyy tehdä, että se tarkoittaa, että olet joko usko, mitä sanot tai eivät tiedä mitä sanoa. Ja nyt pyydät keskustelukumppani vahvistamaan hölynpölyä, joka on juuri lausuttu.

3. "Let kaikki sujuu on"

Niin, mutta miten? Jos tämä lause kuvastaa lakien olemassaolosta, te päätyvät lopulta savukkeen, hyppäämällä kalliolta. Meidän kaikkien on kerta kaikkiaan luopua stereotypia. Hän ei merkitse mitään. Tämä on mantra idiootteja.

4. "Kaikella on syynsä"

Katso. "Let kaikki sujuu on."

5. "Voitko kääntää kahvia?"

Voit häiritä sinua kahville? Voit häiritä sinua lounaaksi? Voit häiritä sinua viisi minuuttia? Voit häiritä minua viisi minuuttia? Kaikki riippuu siitä, mihin tarkoitukseen, johon se oli.

Ja jos todella häiritä minua viisi minuuttia, tai se on vasta alkua? Voinko häiritä sinua liikaa? "Häiriötekijä" - aggression muita kohtaan. Ja se merkitsee sitä, että henkilö, joka vaatii sinua "paeta", vai ei usko vakavaan keskusteluun mukaan, tai hän ei ole valmis siihen. Meidän pitäisi tehdä jotain yhdessä, ja ei saa häiritä. Dine yhdessä. Meet keskustelu. Kahvinjuonti.

6. "Eilen näin unta"

Joten, let muistaa... Näyttää siltä, ​​että olimme toimistossa, ja vastaavat, ja pois toimistosta... Silti siellä oli pieni mies... Ei, kääpiö, vain vähän... Ja hän kantoi kakku, joka sanoo... unohdin... Mutta silti oli joitakin poptähti.

Telling kollegansa unelmat - tylsin jälkeen keskustelua uuden version JavaScript-ohjelmointikielen ja valituksia krapula. Muuten ...

7. "Olen niin paha, kun eilen ..."

Kukaan ei halua kuunnella valituksia krapula. Edes sinä.

8. "Minusta tuntuu, että ..."

Töissä saatat ajatella. Mutta tuntuu et tarvitse.

9. "Lopeta kertoo minulle, mitä olen pohtinut asiaa liian kauan"

Mahdollisuudet ovat, olet todella tehdä niin.

paperi kirjaaE-kirja