Mitä vikaa työtä ja koulutusta, ja miksi meidän pitäisi pyrkiä
Kirjat / / December 19, 2019
hyödytön työ
Muista ennustaminen taloustieteilijä John Maynard Keynes, että teemme vain 15 tuntia viikossa jo 2030? Että taso hyvinvointimme ylittämään kaikki odotukset ja vaihdamme vaikuttava osuus vauraudestamme oman vapaa-aikaa? Oikeastaan se tapahtui toisella tavalla. Vaurautemme on lisääntynyt huomattavasti, mutta vapaa-aikaa emme ole merelle. Päinvastoin. Toimimme enemmän kuin koskaan. […]
Mutta on yksi osa palapeliä, joka ei saa paikalleen. Useimmat ihmiset eivät osallistu tuotantoon monivärisiä kansia varten iPhone, eksoottisia shampoot kasviuutteita tai jääkahvi ja keksejä survotaan. Addiktiomme kulutuksen täyttyy lähinnä robotteja ja täysin riippuvainen palkkoja työntekijöiden kolmannen maailman. Ja vaikka maatalouden tuottavuus ja teollisuustuotanto on viime vuosikymmenen aikana kasvanut nopeasti, työllisyys näillä aloilla laski. Onko totta, että työmme ylikuormitus aiheuttamat halu hallitsematonta kulutusta?
Analyysistä Graeber osoittaa, että lukemattomat ihmiset viettävät koko työelämän tekemässä järjettömän, heidän mielestään työ asiantuntija rengas ylös asiakkaita, henkilöstöjohtaja, asiantuntija edistäminen
sosiaaliset verkostotPR Manager tai jokin ylläpitäjät sairaaloissa, yliopistojen ja valtion virastot. Tällainen työ Graeber puhelut hyödytön.Jopa ihmiset esittäjän, myöntävät, että tämä toiminta on tarpeeton.
Ensimmäisessä artikkelissa kirjoitin tästä ilmiöstä aiheuttama virtaus tunnustukset. "Itse olisin mieluummin tehdä jotain todella hyödyllinen, - sanoi pörssimeklari - mutta en voi sietää tulojen lasku." Hän myös puhui "hämmästyttävä lahjakas entinen luokkatoverit päässä maisteriksi fysiikka "kehittää teknologioita syöpädiagnoosi ja" ansaita niin paljon vähemmän kuin minä, että se Se on ylivoimainen. " Tietenkin se, että työ on tärkeä yleinen etu ja vaatii paljon lahjakkuutta, älykkyyttä ja sitkeyttä, ei takaa, että voit olla uimassa rahaa.
Ja päinvastoin. On on sattumaa, että leviäminen hyväpalkkaisia hyödytön työtä samaan aikaan puomin korkeakoulutuksen ja kehittäminen tietoon perustuvan talouden? Muista, rahaa, luoda mitään, ei ole helppoa. Ensin täytyy oppia hyvin jäykkä, mutta merkityksetön ammattikielellä (ehdottoman välttämätöntä käydessään strategista monialaista symposiumeja keskustelemaan toimia, joilla lisätään hyödyllinen vaikutus yhteistyötä Internet-yhteisö). Voi kaivella kutakin; ura pankki- on saatavilla vain harvoille ja valituille.
Maailmassa, joka on entistä rikkaampia ja jossa kaikki lehmät antavat enemmän maitoa, ja robotit tuottavat yhä enemmän tuotteita, on enemmän tilaa ystävien, perheen, sosiaalityö, tieteen, taiteen, urheilun ja muita asioita, jotka tekevät elämän kunnollinen. Mutta myös se on enemmän tilaa kaikenlaisia hölynpölyä.
Vaikka me pakkomielle työhön, Työ ja työ uudelleen (vaikka edelleen automatisoinnin hyödyllisiä toimintoja ja siirtämällä sen ulkoistettu) määrä tarpeeton työpaikkojen vain kasvaa. Aivan kuten määrä johtajia kehittyneissä maissa, joka on kasvanut viimeisen 30 vuoden aikana ja on tehnyt meistä yhden pennin rikkaampi. Päinvastoin, tutkimukset osoittavat, että maissa, joissa on suurempi määrä johtajia käytännössä vähemmän suorituskykyä ja innovatiivisia. Puolet 12 000 ammattilaista valvoma Harvard Business Review, sanoi, että heidän työnsä "Merkityksetön ja merkityksetön" ja sama määrä vastaajista sanoi, etteivät he tuntevat yhteyden tehtävänsä yritys. Toinen tuore tutkimus osoitti, että peräti 37% Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä uskovat, että he tekevät hyödyttömiä työtä.
Ja se ei ole kaikki uutta työpaikkaa palvelualoille ovat merkityksettömiä - kaukana siitä. Tutustu terveys, koulutus, poliisin ja palokunnan, ja löydät paljon ihmisiä, joka joka ilta kotiin tietäen, vaikka niiden vaatimaton tulot, he ovat tehneet maailman paremmin. "Ikään kuin heille sanottiin:" Sinulla on oikeaa työtä! Ja kaiken tämän lisäksi olet kehtaa vaatia samaa tasoa eläkkeiden ja terveydenhuollon kuin keskiluokan "?" - sanoo Graeber.
On mahdollista ja toisella tavalla
Kaikki tämä on erityisen järkyttävä, koska mitä tapahtuu puitteissa kapitalistisen järjestelmän perustuvan kapitalistisen arvoihin kuten tehokkuus ja tuottavuus. Poliitikot väsymättä korostetaan tarvetta vähentää valtiokoneiston, mutta suurin osa vaikenee että turha työpaikkaa edelleen lisääntyä. Tämän seurauksena hallitus, toisaalta, leikkaa osan hyviä työpaikkoja sekä terveyden, koulutuksen ja infrastruktuurin (joka johtaa työttömyys), Ja toisaalta - on investoinut miljoonia alan työttömyyttä - koulutusta ja valvontaa, joka jo kauan sitten ei katsota olevan tehokkaita työkaluja.
Moderni markkinat on yhtä välinpitämätön hyödyllisyys ja laatu, ja innovointia. Ainoa asia, joka on hänelle tärkeä - voittoa. Joskus tämä johtaa herkullinen läpimurtoja, ja joskus ei. Luominen turha työ toisensa jälkeen, olipa se työtä tai telemarketologa verokonsulttina on vankka perusta: voit rikastua tekemättä mitään.
Tällaisessa tilanteessa vain pahentaa eriarvoisuutta ongelma. Mitä enemmän rikkaus on keskittynyt yläosassa, sitä suurempi kysyntä yrityksen lakimiehet, lobbaajien ja asiantuntijoita korkean taajuuden kauppaa. Lopulta kysyntä ei ole olemassa tyhjiössä: se muodostuu tuloksena jatkuvia neuvotteluja, määräytyy lakien ja instituutioiden maan ja tietenkin ihmiset hoitaa taloudellisia resursseja.
Ehkä tämä selittää myös, miksi innovaatiot viimeisten 30 vuoden aikana - aikaa kasvava eriarvoisuus - ei aivan vastaa odotuksiamme.
"Haluamme lentävät autot, ja sen sijaan sai 140 merkkiä" - vitsejä Peter Thiel, joka kuvaili itseään henkinen Piilaakson. Jos sodanjälkeisen ajan on antanut meille niin loistava keksintö kuten pesukone, jääkaappi, avaruussukkula ja ehkäisypilleritMutta viime aikoina olemme parannettu versio samasta puhelin, joka ostimme pari vuotta sitten.
Itse asiassa kaikki muuttuu kannattavammaksi ei innovoida. Kohtuullinen kuvitella kuinka monta löytöjä ei tehty, koska siitä, että tuhansia kirkkaita mielensä tuhlataan itse keksimiseen erittäin monimutkaisia rahoitustuotteita, lopulta joka toi vain tuhoa. Tai käytetyn paras vuotta elämästään, kopioimalla nykyisin markkinoilla olevia lääkkeitä, jotta ne eroavat alkuperäisestä oli merkityksetön, mutta silti riittävä fiksu asianajaja voisi kirjoittaa patenttihakemuksen, ja sitten ihana PR-osastolta käynnistää uusi mainoskampanja ei ole niin uutta lääkitys.
Kuvittele, että kaikki nämä kyvyt eivät investoineet uudelleenjakoa vaurautta ja niiden luominen. Kuka tietää, ehkä meillä olisi jo ilmestynyt jetpackeja, vedenalainen kaupunkien ja parannuskeinon syöpään. […]
Asiantuntijat suuntauksista
Jos koskaan olisi olemassa paikka, josta alkaa etsiä parempaa maailmaa, se on - luokkahuoneessa.
Vaikka koulutus on saattanut vaikuttaa syntymistä hyödytön työtä, se oli myös lähde uusien ja aineelliset vaurautta. Jos teemme listan kymmenen vaikutusvaltaisimman ammatteihin, Opetustoimintaa kärjessä. Ei siksi, että opettaja saa palkintoja, kuten rahaa, valtaa tai asemaa, mutta koska opettaja määräytyvät pitkälti jotain tärkeämpää - suuntaan ihmiskunnan historiassa.
Ehkä se kuulostaa säälittävää, mutta kestää tavallista peruskoulun opettajat, jotka joka vuosi uusi luokka - 25 lasta. Joten, 40 vuoden opetuksen, hän vaikuttaa tuhansien lasten! Lisäksi opettaja vaikuttaa persoonallisuus opiskelijoiden kaikkein notkea ikää. Ne loppujen lopuksi lapset. Opettaja ei vain valmistaa heitä tulevaisuudessa - hän on myös suoraan luo tulevaisuudessa.
Siksi ponnistelumme maksaa osinkoja koko yhteiskunnalle luokkahuoneessa. Mutta ei ole juuri mitään ei tapahdu.
Kaikki oleelliset keskustelut liittyvät koulutusasiatJotka liittyvät sen muotoseikkoihin. Tapoja opettaa. Didaktiikka. Koulutus johdonmukaisesti näkyy apuna mukauttaminen - voiteluainetta, joka mahdollistaa vähemmän vaivaa dia läpi elämän. Puhelinkeskustelun aikana konferenssin kysymyksistä koulutuksen, loputon paraati asiantuntijoiden ennustaa Trends tulevaisuutta ja mitä taitoja on välttämätöntä luvulle: perus sanat - "luovuus", "sopeutumiskyky" "Joustavuus".
Painopiste on aina toimivalta pikemminkin kuin arvot. Didaktiikan ole ihanteita. "Kyky ratkaista ongelmia" pikemminkin kuin ongelma on ratkaistava. Poikkeuksetta kaikki pyörii yksi kysymys: mitä tietoja ja taitoja opiskelijat tarvitsevat tänään menestyä Työmarkkinoiden huomenna - vuonna 2030? Ja se on täysin väärä kysymys.
Vuonna 2030-metriä korkea kysyntä on taju tilintarkastajia ilman ongelmia omantunnon. Jos nykyinen suuntaus jatkuu, maat, kuten Luxemburg, Alankomaat ja Sveitsi on vieläkin suurempi veroparatiiseihin, joissa Ylikansalliset yhtiöt voivat tehokkaasti kiertää veroja, jättäen kehitysmaat ovat vieläkin heikommassa asemassa olevien asentoon. Jos tarkoituksena koulutuksen - ottaa nämä suuntaukset, sillä ne ovat, eikä rikkoa niitä, avain taitoa luvulle on tuomittu olla itsekäs. Ei, koska sitä tarvitaan lait markkinoiden ja teknologian, mutta vain siitä syystä, että on selvää, näin me mieluummin ansaita rahaa.
Meidän on kysyttävä itseltämme toinen kysymys: Mitä tietoja ja taitoja lapsemme tarvitsevat vuonna 2030?
Sitten sijaan ennakointia ja sopeutumista, laitamme ytimessä hallinnon ja kapasiteetin. Pikemmin kuin miettiä, mitä me tarveElantonsa tavalla tai toisella turha toimintaa, voimme miettiä, miten me haluamme ansaita. Ei asiantuntija suuntauksista ei voi vastata tähän kysymykseen. Ja kuinka hän voisi tehdä sen? Hän vain seuraa trendejä, mutta ei luo niitä. Do it - meidän tehtävämme.
Vastata, että tutkimme itseämme ja henkilökohtaiset ihanteet. Mitä me haluamme? Enemmän aikaa ystäviä, tai esimerkiksi perheen? Vapaaehtoistyöstä? Taidetta? Urheilu? Tulevaisuuden opetuksen pitäisi valmistaa meitä paitsi työmarkkinoilla, mutta myös elämän. Haluamme hillitä rahoitusalalla? Sitten ehkä meidän pitäisi opettaa orastava ekonomistit filosofia ja moraali. Haluamme välistä solidaarisuutta rotujen, sukupuolten ja sosiaaliryhmien? Esittelemme aiheena yhteiskuntaoppi.
Jos me rekonstruoimaan koulutuksen pohjalta uudet ideat, työmarkkinoiden iloisesti seurata. Kuvitellaan, että olemme kasvattaneet taiteen, historian ja filosofian koulun opetussuunnitelmassa. Voit lyödä vetoa, jotka lisäävät kysyntää maalarit, historioitsijat ja filosofit. Yhtä Keynesin kuvitellut 2030 vuonna 1930. Lisätä hyvinvointia ja vaivaa robotiikka lopulta antaa meille mahdollisuuden "arvostaa tarkoituksena edellä mainituilla tavoilla ja mieluummin hyvät edut."
Merkityksen lyhyemmän työviikon ei ole, että voisimme istua ja olla tekemättä mitään, ja että voisimme viettää enemmän aikaa niitä asioita, jotka ovat todella tärkeitä meille.
Loppujen lopuksi se on yhteiskunta - eikä markkinoiden tai teknologian - päättää, mikä on todella arvokasta. Jos haluamme nähdä tällä vuosisadalla olemme rikastuvat, meidän täytyy päästä eroon oppi mahdollisesti Työ on mielekästä. Ja jos puhumme siitä, katsotaanpa päästä eroon harhakäsitys, että parhaat tuloksensa ovat automaattisesti heijastaa arvoa yhteiskunnalle.
Sitten voimme ymmärtää, että luodessaan pankkiiri olla arvoltaan arvoja.
Hollantilainen kirjailija ja filosofi Rutger Bregman kutsui yhden merkittävimmistä nuorten ajattelijoiden Euroopassa. In "utopia realisteja", hän esittelee lukijalleen yleispalvelun perustulotuen ideoita ja viidentoista tunnin työviikkoa. Sekä todisteet niiden tulokset mahdollisuus ja tarve, joka tarjoaa uuden näkökulman yhteiskunnan rakennetta.
Osta
Layfhaker voi saada palkkion ostaa tavaroita esitetty julkaisussa.
katso myös🧐
- "Luova luokka" - kirjan ihmisiä, jotka luovat tulevaisuudessa
- 6 asioita tarvitse muuttaa kouluopetuksessa nyt!
- Miten muuttaa maailmaa 2045