Johdon valmennus ja mentorointi - kurssi 2 400 000 RUB. SKOLKOVO School of Management, koulutus 10 kuukautta, Päivämäärä: 23.4.2024.
Miscellanea / / December 09, 2023
SKOLKOVO School of Management perustettiin vuonna 2006 venäläisten yrittäjien – suurten yritysten perustajien, hyväntekeväisyysjärjestöjen – toimesta, jotka edustavat Venäjän talouden pääaloja.
Yhteistyön tuloksena syntyi kunnianhimoisen idean toteuttaminen: paperiprojektista Venäjän suurimman yksityisen kauppakorkeakoulun perustamiseen ja koko neuvostoliiton jälkeiseen tilaan. Perustajien tuki ja huomio auttavat SKOLKOVO-yhteisön kehittymistä nykyään. SKOLKOVO School of Managementin kaikki toiminta keskittyy mission toteuttamiseen, jonka korkeakoulu saavuttaa arvojensa pohjalta.
Koulun tehtävä
Valmentaa ihmisiä, jotka kykenevät kehittämään ja kehittämään maata ja maailmaa.
Auta lahjakkaita ihmisiä menestymään.
Arvot:
- Avoimuus maailmalle
- Yrittäjyyden johtajuus
- Jatkuva kehitys
- Kumppanuus yhteistyön muotona
Yleisö
- Ihmiset ja tiimit, jotka haluavat muuttaa itseään ja yhteisöjään, yrityksiään, toimialojaan, maita ja maailmaa.
- Menestyviä ja lahjakkaita ihmisiä, jotka haluavat parhaat koulutus-, tutkimus- ja konsultointiratkaisut itselleen, tiimilleen, perheelleen tai maalleen.
- Oma-aloitteisia, energisiä ja kunnianhimoisia ihmisiä, joilla on aktiivinen elämäntapa ja yrittäjähenkinen luonne, jotka pyrkivät menestymään ja muuttamaan maata ja maailmaa parempaan suuntaan.
Kasvatustavan ominaisuudet ja ainutlaatuisuus
Koulussa koulutusprosessi on jatkuvaa uusien tiedon ja osaamisen lähteiden etsimistä ja maailmanluokan teknologian käyttöä. Koulun ohjelmat ovat tilaisuus tehdä yhteistyötä muiden menestyvien ja lahjakkaiden ihmisten kanssa parantaakseen oman ja tiimisi, maan ja maailman elämänlaatua.
SKOLKOVO School of Managementin tila on:
- pääsy parhaisiin maailmanlaajuisiin koulutus-, johtamis- ja liiketoimintakäytäntöihin ja ratkaisuihin
- tila, jossa syntyy uusia projekteja ja aktivoidaan maalle ja maailmalle positiivista toimintaa
- koulutustuotteita, jotka on kehitetty maailman parhaiden koulutusstandardien pohjalta
- tutkimus ja tiedonhallinta
- maailmanluokan professoreita ja asiantuntijoita
- kehittyneet koulutustekniikat
- menestyvien ja lahjakkaiden samanhenkisten ihmisten yhteisö
- luottamuksen ilmapiiri henkisiä, emotionaalisia ja fyysisiä muutoksia varten
Liiketoiminnan professori, operatiivisen ja digitaalisen kehityksen vararehtori.
Svetlana on huippujohtaja, jolla on ainutlaatuinen kokemus muutosjohtamisesta ja onnistuneista digitaalisista muutoksista useilla toimialoilla - media-, pankki- ja koulutusalalla. Svetlanan ammattialat ovat viestintä, media, markkinointi, PR ja koulutus.
Professori Mironyuk suoritti Executive MBA -tutkinnon Chicagon yliopiston Booth School of Businessista vuonna 2016. Hän suoritti myös seuraavat ohjelmat: "Behavioral Economics" Yale School of Managementissa, "Digital Economics, Marketplaces and Fintech" Stanford Graduate School of Businessissa. Svetlana opiskelee parhaillaan DBA-ohjelmassa Bocconi Universityssä.
Svetlanalla on laaja johtamiskokemus venäläisistä yrityksistä ja mediayhtiöistä. Hän osallistui ensimmäisen itsenäisen venäläisen median luomiseen: NTV, Ekho Moskvy ja Segodnya-sanomalehti. Vuosina 2003-2014 hän toimi Venäjän suurimman mediayhtiön, RIA Novostin, päätoimittajana ja teki siitä markkinajohtajan. Vuosina 2016-2018 hän oli mukana markkinointimuutoksessa Venäjän suurimmassa pankissa Sberbankissa ja PwC Russiassa. Vuodesta 2019 lähtien hän on toiminut Moskovan School of Management Skolkovon operatiivisesta ja digitaalisesta kehityksestä vastaavana vararehtorinä.
Professori Mironyuk on useiden valtion palkintojen ja ammattipalkintojen voittaja. Vuonna 2016 hänet tunnustettiin yhdeksi rahoitusalan parhaista markkinointijohtajista (ACAR). Hänet palkittiin kahdesti (vuosina 2007 ja 2011) vuoden mediapäälliköksi, vuonna 2013 - vuosikymmenen mediapäälliköksi (National Award). Hänet palkittiin kunnia- ja Isänmaan ansioritarikunnan IV asteen kunniamerkillä.
Svetlana on tehnyt yhteistyötä Moskovan School of Management SKOLKOVO: n kanssa liiketalouden professorina vuodesta 2017 lähtien. Svetlanan pääasialliset opetus- ja tutkimusintressit keskittyvät yritysten digitaaliseen ja organisaatiomuutokseen, digitaaliseen markkinointi, kuluttajakäyttäytyminen ja uskollisuus sekä viestintäsäännöt ja maineenhallinta digitaalisten kanavien brändeille ja asiantuntijoille. Svetlanan kokemuksella on kysyntää kaikilla koulun tärkeimmillä koulutusalueilla. Hän opettaa avoimissa, yritys- ja koulutusohjelmissa.
Svetlana osallistuu aktiivisesti yhteiskunnallisesti merkittäviin hankkeisiin ja eri voittoa tavoittelemattomien järjestöjen toimintaan: Gift of Life Foundation ja Friends Foundation. Hän opettaa vapaaehtoisesti Moskovan hyväntekeväisyyskoulussa.
Andreylla on kauppatieteiden tohtori (Russian State University of Oil and Gas nimetty I.M. Gubkin) ja kauppatieteiden maisterin tutkinto IMD Business Schoolista (Lausanne, Sveitsi). Tällä hetkellä tohtoriopiskelija Cranfieldin yliopistossa (Iso-Britannia). Sertifioitu valmentaja International Coaching Federation.
Erikoistunut tutkimukseen ja opetukseen johtamisen, organisaatiokäyttäytymisen, etiikan ja kulttuurien välisen viestinnän aloilla. Hän opettaa ja toimii esimiesvalmentajana sellaisissa ohjelmissa kuin SKOLKOVO MBA, Executive MBA, LIFT, MOOVE, "Johtajuuden kehittäminen" potentiaalia”, “ReStart: uusi itse uudessa maailmassa”, “Uranavigaattori Juniori”, “Johtajat opettajina”, “Luomisen ja kehittämisen strategia lahjoitusrahastot", Venäjän ymmärtäminen, sekä ohjelmat koulun yritysasiakkaille (EVRAZ, Alfa Bank, Rostelecom, Sibur ja muut).
Lukuisten Case Centerissä ja Emerald Emerging Case Studiesissa julkaistujen koulutustapausten kirjoittaja. Kansainvälisen koulutustapauskilpailun EFMD Case Writing Competition 2016 voittaja ja CEEMAN Case Writing Competition 2017 -kilpailun finalisti. Kolumnisti johtavalle venäläiselle yritysmedialle ja puhuja venäläisissä ja kansainvälisissä konferensseissa, mukaan lukien TEDx. Tekee yhteistyötä tällaisen yrityksen kanssa julkaisut, kuten Harvard Business Review – Russia, Entrepreneurs, BRICS Business Magazine, Forbes, RBC, Republic, Inc, Ideonomics, The Bell. Kirjan "Space Leadership: Learning from the International Space Station" toinen kirjoittaja, joka on kirjoitettu yhdessä SKOLKOVO-professori Pierre Casse ja Sergei Ryazansky, kosmonautti ja Venäjän sankari.
Ennen SKOLKOVOon tuloaan Andrey työskenteli yli 10 vuotta Venäjän ja muiden maiden suurimmissa öljy-, kaasu- ja kemianyhtiöissä (TNK-BP, PPG Industries, Lukoil Overseas ja NK Alliance) sekä johtavat strategia- ja liiketoiminnan kehittämishankkeet, fuusiot ja yritysostot sekä toteutus muutoksia. Hänet tunnustettiin TNK-BP: n parhaaksi opettajaksi.
Liiketoiminnan professori.
Aleksei Ulanovsky opettaa tieteenalaa "Johtajuus", konsultoi johtajia ja tekee tutkimusta johtajuudesta ja vaikuttamisesta organisaatioissa. Yli 70 julkaisun ja kolmen kirjan kirjoittaja, mukaan lukien bestseller Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times (venäjäksi: Champion Leaders. Athletic Leadership Practices). RBC: n asiantuntija, Harvard Business Review, Forbes. Executive coach kansainvälisissä kauppakorkeakouluissa SKOLKOVO, INSEAD, CEIBS. PCC ICF -sertifioitu valmentaja ja Marshall Goldsmithin sidosryhmäkeskeinen valmennus.
Aleksei valmistui tutkijakoulusta Moskovan valtionyliopiston psykologian tiedekunnassa nimeltä M.V. Lomonosov vuonna 2006 puolusti onnistuneesti kandidaatin opinnäytetyö ja yhdisti sitten soveltavat organisaatioprojektit opetukseen Moskovan valtionyliopistossa nimeltä M.V. Lomonosov ja Kansallisen tutkimusyliopiston kauppakorkeakoulu. Toiminut konsulttina Ward Howellille, Linkage Inc.:lle, joka osallistui INSEAD Global Study of Board Chairs -tutkimukseen. Nuorten opettajien ja tiedemiesten kilpailun voittaja, jotka ovat saavuttaneet merkittäviä tuloksia opetuksessa ja tieteellisessä toiminnassa Moskovan valtionyliopisto, joka on nimetty M.V. Lomonosov (2006), Kansallisen tutkimusyliopiston kauppakorkeakoulun korkean ammatillisen potentiaalin omaavat ryhmät (2007-2009), ehdokkaat 10 parhaan luennon joukossa "Kaupungille avoin yliopisto" (NRU HSE, 2013), joka on valittu kuusi kertaa Kansallisen tutkimusyliopiston kauppakorkeakoulun parhaaksi opettajaksi opiskelijaäänestystulosten perusteella (2011-2016).
Alexeyn asiakkaita ovat suurten venäläisten ja kansainvälisten yritysten tiimit ja johtajat.
Alkuistunto (online)
klo 19.00-20.00
27. maaliskuuta 2024
• Esimiesten, huipputiimien ja organisaatioiden kehittämiseen tarkoitettu johdatus Executive-valmennukseen ja mentorointiin
Tunne itsesi valmennuksen kautta
23.–26.4.2024
• Valmennus kehitystyökaluna ja ammattina. SKOLKOVO lähestymistapa
• Tunneäly ja aktiivinen kuuntelu
• Ajattelun ja ahdistuksen tyypit, jotka aiheuttavat vastustuskykyä kehitykselle
• Pienryhmien konfliktisuhteiden keskeisen teeman tunnistaminen
• Perhesuhteiden analyysi
22.-24.5.2024
• Psykologiset lähestymistavat, jotka ovat valmennuksen taustalla
• Psykologisten perinteiden integrointi omaan valmennusmalliisi
• Huijarin oireyhtymä
• Motivoiva haastattelu
Ryhmäni ja organisaationi:
13.-15.6.2024
• Valmennusjohtamistyyli
• Johtamisvalmennus: Itse, tiimi ja organisaatio
• Valmennus tilanteissa, joissa siirrytään seuraavalle tasolle
• Vaikeita aiheita johtajuuden valmennuksessa
Mobiilimoduuli
10.–12.7.2024
• Joukkueen hallinta
• Epävarmuus, trendit ja muutoksen hallinta
• Muutosjohtaminen valmennustyyliin
• Ryhmä- ja tiimivalmennusprosessi
3.–6.9.2024
• Henkilökohtaisen valmennuksen strategia
• Tyypillisiä vaatimuksia valmennuksessa
• Uraneuvonta
• Organisaation diagnostiikan periaatteet
• Työskentely yksilöiden kanssa: diagnostinen haastattelu
Työskentely pienryhmädynamiikan parissa
1.–3.10.2024, 7.10 - verkkopäivä
• Ryhmädynamiikan hallinta
• Organisaation kehittäminen ja yritysdiagnostiikka
• Taidot ohjata ja toteuttaa strategisia istuntoja, joissa on ryhmävalmennuksen elementtejä
• Ylimmän johdon psykologian erityispiirteet
Minun valmennusharjoitteluni:
30.10.–1.11.2024
• Tärkeitä kohtia henkilökohtaisen brändin rakentamisessa
• Kuinka löytää pohjimmiltaan uusi ideasi? Minä ja niche
• Brändin edistämismenetelmät - online ja offline
• Ihanteellisten asiakkaiden löytäminen
• Valmennusharjoituksen käynnistäminen
11.–13.12.2024
• Apukeskustelut ja niiden päämallit
• Valmennussuhteen lopettaminen
• Hankittujen tietojen ja taitojen integrointi
Tentti järjestetään tammikuussa 2025
Jatkokoulutus (32 tuntia). Henkilöstöjohtaminen. Verkkokurssilla tutustut HR-analytiikan nykytrendeihin, opit HR-analytiikan mahdollisuuksista lisätä yrityksen tehokkuutta ja hallitset työkaluja henkilöstön valinta-, sopeutumis-, motivointi- ja koulutusprosessien tehokkuuden arvioimiseen sekä oppia käyttämään keskeisiä HR-mittareita johtamisen tekemisessä päätökset.
2,9