0
näkymät
Henkilöstöasiakirjojen hallinta. Koulutus. - hinta 19900 ruplaa. Moscow Business Schoolista, koulutus 18 akateemista tuntia, Päivämäärä: 6.12.2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Moscow Business School: kattava koulutus yrityksellesi
Moscow Business School on peräisin vuodelta 2007 ja tänä aikana se on pystynyt ottamaan johtavan aseman liiketalouden koulutuksen alalla. Opetussuunnitelmat ovat kotimaisten ja ulkomaisten asiantuntijoiden kehittämiä, ja ne edustavat sataprosenttista temaattista kattavuutta. Lisäksi huomioidaan vuosien 2022-2023 toimintaympäristön ja koulutusohjelmien vaatimusten dynamiikka. nykyisten markkinoiden kehityssuuntien analyysin perusteella. Kiinnitämme suurta huomiota verkko-oppimisen toteuttamiseen ja kehittämiseen kaikilla ohjelmilla ja alueilla, joiden avulla voit hankkia tarvittavan liiketoimintaosaamisen etänä.
Tarjoamme sinulle:
- MBA (Master of Business Administration) -koulutus yrittäjille, johtajille sekä keski- ja ylimmän johdon johtajille;
- mini-MBA-koulutus, joka säilyttää nykyaikaisen johtamiskoulutuksen edut ja edut ja keskittyy tiukasti käytännön ratkaisuihin;
- asiantuntijoiden ammatillinen koulutus ammattistandardin vaatimusten mukaisesti;
- Henkilökohtaiset ja online-liiketoiminnan seminaarit, koulutukset ja jatkokoulutukset, joiden avulla voit hankkia relevanttia ja kysyttyä tietoa eri toimialoilta.
- Asiantuntijamme laativat yritysohjelmat yksilöllisesti, ja ne mukautetaan tietyn liiketoiminnan päämääriin ja tavoitteisiin.
- Moscow Business Schoolin opettajat ovat erittäin päteviä asiantuntijoita asianomaisilla markkina-aloilla. Heillä on käytännön kokemusta ja viimeisin tietämys alastaan.
Kansallisen henkilöstövirkailijoiden liiton jäsen, HR Managers Clubin jäsen, henkilöstödokumentaation asiantuntija, henkilöstötarkastuksen asiantuntija. Sertifioitu yritysvalmentaja, nykyinen henkilöstöpäällikkö, konsultti henkilöstöhallinnon ja henkilöstöprosessien dokumentointituen organisoinnissa yrityksessä
Ammatillinen kokemus
2010 - nykyhetki V. — ICS Travel Group, henkilöstöjohtaja
2008–2010 – Wind Rose, henkilöstöpäällikkö
2005–2008 – Uralsnabkomplekt, henkilöstöpäällikkö, sihteeristön päällikkö
2005–2006 — Taidehistorian instituutti, Psykologian laitos, kouluttaja
1990–2005 – Valtion oppilaitokset, johtaja
Ammattitaidot
Paikallisen sääntelykehyksen kehittäminen yritykselle
Henkilöstöjohtaminen
Henkilöstön optimointi
HR-prosessien auditointi
Koulutustilaisuuksien toteuttaminen
Henkilöstötyön organisointi alusta alkaen
Koulutusten, seminaarien, testien jne. valmistelu ja räätälöinti.
Opetustoiminta
Pedagoginen toiminta - yli 20 vuotta. Pitää luentoja ja koulutusta johtavissa yliopistoissa ja instituuteissa henkilöstöhallinnon ja henkilöstöhallinnon alan jatkokoulutukseen
koulutus
2014 — Henkilöstöjärjestelmä ”HR Summer School”, KDP viimeisimmät lainsäädännön muutokset huomioiden
2013 — jatkokoulutuskeskus “Mitä tehdä pätevyys”, työsuhteiden oikeudellinen sääntely
2010 - CCT "Specialist", "1C: Palkka- ja henkilöstöhallinta"
2007 — SiVASH-äly, moderni toimistotyö
2006 — Moskovan ammatillisen uudelleenkoulutuksen instituutti, henkilöstöhallinto
2006 — Institute for Advanced Training, yritysjohtamisen toimistotyön organisointi
2001 — Institute for Advanced Training "Intellectika", innovaatiot opetusmenetelmissä
1994–1999 — Armavir State Pedagogical Institute, opettaja, metodologi
1984–1988 - Novorossiyskin pedagoginen koulu, opettaja
Työpaja ”Muistion laatiminen ja ohjeet henkilöstötoimenpiteiden suorittamiseen OK-työntekijöille”
Etäopiskelutuotteen kokoonpano: videokurssit, sähköinen oppikirja, työkirja (käytännön tehtävät materiaalin vahvistamiseksi), koe.
Opettajat: Mironov Mihail Vladimirovich, Osipenko Aleksei Sergeevich, Zhubreva Tatyana Vasilievna
Pienten ja keskisuurten yritysten organisaation (PMME) vientipotentiaalin kehittäminen. Vientiä nykyaikaisissa olosuhteissa. Koulutus
Koulutuksen kesto ja muoto: 16 akateemista tuntia henkilökohtaisesti tai verkossa. Vallitsevassa maassa ja maailmassa vallitsevassa myrskyisässä tilanteessa monet yrittäjät harkitsevat vakavasti vientiin ja uusille markkinoille pääsyä vakauden ja jopa liiketoiminnan säilymisen lisätekijänä. Tämä on epäilemättä totta – vienti auttaa menestyksekkäästi monipuolistamaan kassavirtoja. Mutta kuten kaikki projektit, vienti vaatii huolellista valmistelua ja suunnittelua. Seminaarissa kerrotaan kuinka suunnitella optimaalisesti organisaatiosi ja tuotteesi vientisykli (ns vientisykli), tekemättä kalliita virheitä, jotka johtavat rahan ja ajan menetyksiin ja myös minimoimaan mahdollisia kustannuksia.
4
Palkkaoptimointi uusissa talousolosuhteissa. Koulutus
Koulutuksen kesto ja muoto: 16 akateemista tuntia henkilökohtaisesti tai verkossa. Olosuhteissa, joissa yritykset ottavat suunnan kustannusten alentamiseen, palkkojen optimointi nousee esiin ensimmäisten joukossa. Tällaisessa tilanteessa on erityisen tärkeää noudattaa kaikkia työlainsäädännön vaatimuksia, joita voidaan muuttaa kriisin aikana. Yhtä tärkeää on uusien palkkojen kiinteiden ja muuttuvien osien laskentajärjestelmien muodostaminen ja erityisten KPI-mittareiden käyttöönotto, etuusjärjestelmän tarkistaminen ja työntekijöiden aineellinen motivaatio. Seminaari on hyödyllinen henkilöstöjohtajille, pääkirjanpitäjille, työoikeuden asiantuntijoille ja yritysjuristeille, johtajille ja yritysten omistajille.
4,4
Kliininen psykologia. Addiktiivisen käyttäytymisen psykologia
Osallistu interaktiiviselle verkkokurssille ja hanki ammatilliset taidot, joita tarvitset mielenterveysongelmista kärsivien ihmisten auttamiseksi. Kun olet opiskellut nykyaikaista teoriaa ja käytäntöä, sinulla on mahdollisuus saada uudelleenkoulutuksen tutkintotodistus ja pätevyys "Kliininen psykologi", jonka avulla voit suorittaa ammatillista toimintaa.
2,9
Tilaa
YOU MIGHT ALSO LIKE
