Uran aloittaminen verkkokoulutuksessa - kurssi 3 011 RUB. Skillboxista, koulutus 5 päivää, päivämäärä 4.12.2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Venäläinen verkkokoulutusalan verkkoyritys, perustettu 2016. Skilbox LLC: n enemmistöosuus kuuluu VK: lle. Yritystä pidetään Venäjän ammattimaisen verkkokoulutuksen markkinoiden johtavana johtajana. Se on myös johtava koulutus digitaaliseen talouteen ja verkkomainontaan liittyviin tehtäviin.
Skillbox on venäläinen verkkokoulutukseen erikoistunut yritys. Skillbox kutsuu itseään kysyttyjen taitojen verkkoyliopistoksi.
Palvelun koulutusohjelmat keskittyvät neljälle pääalueelle:
- design;
- ohjelmointi;
- markkinointi;
- ohjata.
Alustalla voit hankkia tietoa ajankohtaisista aiheista ja kysyttyjä taitoja. Kaikki kurssit on suunnattu harjoitteluun: seuraamme materiaalin relevanssia ja autamme työllistymisessä ja harjoittelussa.
Skillbox koulutusalusta lanseerattiin vuonna 2016. Yrityksen perustivat Igor Koropov (1989-2020) ja Dmitri Krutov. Myöhemmin heihin liittyivät Andrey Anishchenko ja Sergei Popkov. Yrityksen toimitusjohtaja on sen perustamisesta lähtien ollut Dmitri Krutov. Skillbox sai Runet Prize -palkinnon kahdesti: vuonna 2018 Koulutus ja henkilöstö -kategoriassa ja vuonna 2019 Teknologia ja innovaatio -kategoriassa.
Helmikuussa 2019 Mail. Ru Group osti yhtiöstä 3 % ja nosti sitten osuuden maaliskuussa 10,33 prosenttiin ja lopuksi 60,33 prosenttiin saman vuoden joulukuussa. Postin vuosikertomuksen mukaan. Ru Groupin enemmistöosuus maksoi sille 1,6 miljardia ruplaa.
Marraskuussa 2019 RBC sisällytti yrityksen Venäjän 35 suurimman EdTech-yrityksen joukkoon, mikä sijoitti Skillboxin kuudenneksi. Vuonna 2020 RBC: n laatimassa kymmenen suurimman EdTech-yrityksen listalla Skillbox nousi toiselle sijalle.
Lokakuussa 2020 Mail. Ru Group nosti omistuksensa yhtiöstä 70 prosenttiin. Marraskuussa 2020 alustan perustaja Igor Koropov kuoli Sotšissa.
Ammatillinen uudelleenkoulutus ja mini-MBA. Ohjelman volyymi on 522 tuntia. Ohjelman tavoitteena on tutkia innovatiivisia menetelmiä ja tehokkaita käytäntöjä henkilöstöhallinnon strategisen suunnan organisoimiseksi nykyaikaisissa organisaatioissa.