Henkilöstötietojen hallinta: ilman virheitä ja tarkastuksia - ilmainen kurssi Russian School of Managementista, koulutus, Päivämäärä: 6.12.2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Haluatko tietää kuinka virallistaa työsuhteet työlakien mukaisesti ja saada HR-paperit kuntoon? Mitä tarvitset, jotta et pelkää valtion verotarkastuksia ja ratkaisee tehokkaasti konfliktiasiat työntekijöiden kanssa esitutkintamenettelyssä? Kurssi on tarkoitettu henkilöille, jotka aikovat tehdä henkilöstölaskentajärjestelmästä mahdollisimman jäsennellyn ja tehokkaan. Osana ohjelmaa asiantuntijat analysoivat vaihtoehtoja työnantajan ja työntekijän välisten erimielisyyksien ratkaisemiseksi sekä käsittelevät myös oikeuskäytännön tapauksia.
Liiketoimintavalmentaja, työoikeuden asiantuntija, henkilöstöhallinnon ja henkilöstöjohtamisen työpajojen kirjoittaja ja juontaja.
Liiketoimintavalmentaja, työoikeuden asiantuntija, henkilöstöhallinnon ja henkilöstöjohtamisen työpajojen kirjoittaja ja juontaja.
KDP: n opettaja-asiantuntija. Ammattilainen johtaja, jolla on kokemusta henkilöstöosaston perustamisesta alusta alkaen, kansallisen henkilöstövirkailijoiden liiton jäsen.
KDP: n opettaja-asiantuntija. Ammattilainen johtaja, jolla on kokemusta henkilöstöosaston perustamisesta alusta alkaen, kansallisen henkilöstövirkailijoiden liiton jäsen.
Konsultti, henkilöstöreservin muodostamisen ja henkilöstöarvioinnin asiantuntija. "Leaders of Russia" -kilpailun sertifioitu asiantuntija. HR Practice -kirjan toinen kirjoittaja.
Ajankohtaista henkilöstöasiakirjojen hallintaa
• Organisaation asiakirjat. Pakollinen ja valinnainen.
• Perustamisasiakirjat. Peruskirja
• Määräys työkirjojen kirjaamisesta, ylläpidosta ja säilytyksestä vastaavien nimittämisestä.
• Sisäiset työmääräykset. Maksusäännöt. Henkilötietojen suojaa koskevat määräykset.
• Henkilöstö.
• Loma-aikataulu.
• Työkirjat ja liitteet niille. Kirjat työvoiman liikkeiden tallentamiseen.
• Kuitti ja kulukirja työkirjalomakkeiden kirjanpitoon.
• Työsuhteita koskevat määräykset. Säilyvyys.
• Pakolliset paikalliset säädökset.
• Sisäiset työmääräykset.
• Maksusäännöt. Henkilöstöaikataulu.
• Henkilötietojen suojaa koskevat määräykset.
• Työsuhteiden rekisteröinti.
• Työsuhteiden rekisteröintimenettely.
• Osa-aikainen ja yhdistelmä.
• GPC-sopimukset.
• Muutokset työsopimuksen ehdoissa. Työntekijän aloitteesta. Lääketieteellisistä syistä.
• Lomat. Loman aikataulu. Vuosilomat ilman palkkaa.
• Lomat raskauden, synnytyksen ja lastenhoidon ajaksi.
• Kurinpidollinen toimi. Erilaisia. Myöntämismenettely.
• Työsopimuksen irtisanominen osapuolten sopimuksella. Hakemusmenettely. Edut työnantajalle. Poikkeukset.
• Työsopimuksen sisältö. Määräaikainen työsopimus.
Palkkojen ja työnormien oikeudellinen sääntely
• Palkkojen sääntely.
• Palkkaus on keskeinen asia työsuhteissa.
• Palkkoja säätelevät säädökset. Paikalliset palkitsemissäännökset.
• Palkanmaksuehdot.
• Muut palkkasääntelyyn liittyvät asiat: pankin vaihto, indeksointi, palkkalaskelmien antaminen, lisät.
• Vastuu myöhästyneistä palkoista. Bonusten oikeudellinen sääntely.
• Työajat: normi ja poikkeamat normista. Työ kuvaukset.
• Epätyypilliset tapaukset työaikojen kirjaamisessa.
• Epäsäännölliset työajat ja ylityöt, paperityöt.
• Tehtäväkuvausten laatiminen ja muuttaminen.
• Työvoiman säännöstely. Muutoksia palkoissa.
• Työnormien tyypit, niiden käyttö organisaatioissa.
• Työaikavalokuvaus: konsepti. Työaikakuvauksen järjestäminen. Tulosten käyttäminen.
• Palkanmuutosmahdollisuudet.
Luodaan palkkausjärjestelmä
• Luokitusjärjestelmän rakentaminen yritykseen.
• Työn arviointimenetelmät.
• Työ kuvaukset.
• Tekijöihin perustuvan arvioinnin tekeminen.
• Vertailu markkinoihin.
• Palkkausuudistuksen lähestymistapa.
• Korvauspolitiikan valinta. Tapaukset.
• Palkkarajojen rakentaminen.
• Versio ja indeksointi.
• Luokitusjärjestelmän käyttöönotto.
Veroviraston ja muiden valtion virastojen tarkastus. Kaikki HR-tarkastuksista
• GIT-tarkastuksen suorittamismenettely. Varmennustyypit. Riskilähtöinen lähestymistapa.
• Mitä tarkastaja tarkalleen tarkastaa?
• Luettelo tarkistettavista asiakirjoista, tarkastusalueet, tilastot.
• Henkilöasiakirjat, jotka tarkastaja tarkastaa. Tyypillisiä työnantajan virheitä henkilöstöasiakirjoja toimitettaessa.
• Työturvallisuusasiakirjat, jotka tarkastaja tarkastaa.
• Todentamisasiakirjojen laatiminen. Yhteydenpito tarkastajan kanssa.
• Miten asiakirjat laaditaan oikein tarkastajalle. Valmistusalgoritmi. Tarkastuksen seuraukset.
• Kuka ja missä tapauksissa tarkastaa sotilaskirjanpidon.
• Kiintiöasiakirjojen tarkistaminen.
• Arkiston suunnittelu. Algoritmi asiakirjojen valmisteluun arkistoon.
• Henkilötiedot ja niiden suojaus. Asiakirjojen valmistelun algoritmi.
• Roskomndazorin tarkastukset.