6 myyttejä tuottavuuden ja organisaatio

Katsokaa ympärillenne, olet nähnyt ainakin yksi menestys, mutta Lax sekavaa henkilö? Kyllä, jotkut asukkaat Olympus, erityisesti taiteilijat, voi julkisesti osoittivat avoimesti huolimattomuudesta, häiriötekijä ja erillään tosielämässä. Mutta yleensä se ei ole mitään muuta kuin kuva - kaikissa joka liittyy työhön, joka on erittäin järjestäytynyt ja käytännön asioista.

Organisaatio elämän ja työn on olennainen edellytys menestykselle. Joten miksi niin monet ihmiset silti voi tuoda itseäni aloittaa tällä tavalla? On useita syitä, muun muassa kehittämällä mytologian ympärille on kehittynyt tuottavuuden järjestelmät ja organisaatio elämänsä.

1. Järjestäytynyt elämä on steriili ja eloton

Monet ihmiset kuvitella kuvia steriili toimistotilaa, nähnyt ne verkossa tai lehtiä, ja aivan selvästi ymmärtää, että tämä seurue ei sovellu todellisia elämään. Tämä on osittain totta - erityisesti valmistettu mainontaa toimistot ja työpaikat ovat houkuttelevia, mutta ei kovin uskottava.

Itse asiassa, järjestäytynyt tilaa voidaan kutsua vain yksi, jossa tarvitaan vähintään aikaa suorittaa jokapäiväistä toimintaa. Tämä tarkoittaa, että jatkuvasti tarvittavat asiat ovat käden ulottuvilla, ja harvoin käytetty eivät häiritse, mutta voit helposti löytää ne. Se voi näyttää kuin haluat, mutta vielä tärkeämpää, saada haluttu kohde, et voi ottaa liian paljon aikaa ja vaivaa. Jos löytää oikea paperi voi mennä puoli tuntia, ja ajaa ohjelmaa yli kolmella napsautuksella, niin se on aika vaihtaa jotain organisaation tilaa.

2. Minulla ei ole aikaa järjestelmän järjestelyä

Yleensä tämä voidaan kuulla ihmisiltä, ​​jotka ovat yrittäneet mindlessly kopioida yhtä trendikkäitä Länsi järjestelmiin. "Jos aion tehdä koko päivän, luettelosta, vahvistamisesta ongelmia, ja ottaen huomioon aika, minulla ei ollut voimaa lähti tosissaan."

Itse asiassa, mitä tahansa järjestelystä vaatii alkuperäisen panoksen aikaa prosessin tutkimuksen ja toteuttamiseen. Mutta sitten hän palaa oman panoksen muodossa lisätä työn tuottavuutta ja enemmän vapaata tuntia. Jos järjestelmä on palvella enemmän aikaa kuin paluu - se on huono järjestelmä, tai teillä on jotain vikaa tekemässä.

3. Olemassa olevat järjestelmät eivät ole kovin joustavat

Monet ihmiset väittävät, että järjestelmän ja tuottavuus ovat liian jäykkiä eivätkä sovi niiden dynaaminen ja arvaamaton elämä.

Itse asiassa kaukana siitä. Kaikki olemassa olevat ajankäytöstä, järjestelmä yrittää olla mahdollisimman joustava ja täyttävät monenlaisia ​​ihmisiä. Katsokaa toisella puolella ongelman. Ehkä elämä on liian sekava ja kaoottinen, eikä järjestelmä on liian kova? Ehkä se on paitsi etsiä täydellinen itseorganisoitumisen työkalu, mutta myös yrittää sopeutua?

4. Tuottavuus tarkoittaa enemmän työtä

Mielenkiintoisen lausunnon. Aivan, te järjestetään, tuottavuutta kasvaa ja teet samaa työtä nopeammin. Mutta se ei tarkoita, että pomosi sietää sinua puoli rentouttavan päivän tai jopa voit mennä kotiin, eikö?

Tietenkään tämä ei koske niitä ihmisiä, jotka työskentelevät etänä tai ovat niin innostuneita työstään joka mielellään kuljettaa suuria määriä. Mutta vaikka et ole työntekijä rakastetun työtä, voit hyödyllisesti käyttää "ylimääräistä tuntia". Aloita projekti, itsensä kehittäminen, loma, edistäminen. Lopulta on vain yksi arvo jokaisen ihmisen elämässä - tällä kertaa.

5. Se ei sovellu luovuutta

Kyllä, jos todella päänsä ilmentää elämässä kuvaksi "nälkää taiteilija", jotka arvostivat kuoleman jälkeen, niin ehkä se on totta. Samaan aikaan kaikki Korostan kaikki modernit onnistunut luovia yksilöitä (!) - ei ole vain Luoja, mutta ennen kaikkea liikemiehiä. Luomalla oman tuotemerkin edistäminen, sopimuksista, palkkiot ja muut tylsä ​​asiat vievät heidän elämänsä vähemmän tilaa, ja ehkä enemmän kuin sivellin kynä ja nuotit.

Ja suoraa prosessia luovuuden oikea järjestelmä voi olla erittäin hyödyllistä. Luovuus - se on työtä, onnistunut työ - on päivittäisessä työssä. Asianmukaisesta järjestämisestä työ ei ole koskaan lakannut ketään.

6. Organisaatio, järjestelmä, tuottavuus... huoh, se on niin tylsää

Se voi tuntua, että oikea organisaatio ja systematization riistää heiltä elämän spontaanisuutta ja yllätys, sammuttaa liekin kiinnostuksen ja helppous. Se oli myös nousta joka aamu, suorittaa kaikenlaisia ​​asioita, tehty juhlia... Se on vain niin tylsää.

Itse asiassa nämä väitteet täysin väärin kaikille ihmisille, jotka ovat ainakin jonkinlainen tavoite eteensä. Ei ole tavoite, ja herätä aamulla, joilla ei ole aavistustakaan, mitä teet - se on todella tylsää. Jos sinulla on tavoite, niin järjestelmän järjestelyä toimii hyvä tapa sen saavuttamiseksi. Ei enempää eikä vähempää.

Hyvin vakuuttunut. Ja mistä voin aloittaa?

Oman ihmisenä kasvaminen, sinun menestys riippuu vain teitä. Ensinnäkin yrittää rehellisesti selvittää itse, mitä elämässäsi on sinulle tärkeää ja mikä on toissijaista. Tämän jälkeen kriittisesti pohtia teette kaiken oikein ja tehokkaasti saavuttaa tärkeitä tavoitteita sinulle. Ja vasta sen jälkeen voit siirtyä valinta sopii sinulle ja työkaluja tavoitteet. Tärkeintä on ymmärtää, että GTD, tehtävälistoja ja erilaisia ​​suunnittelijat - ovat vain välineitä saavuttaa tavoitteesi, mutta joka tapauksessa ei ole tarkoitus elämääsi.