Julkista huomiota tekee Apple parantaa työoloja kiinalaisten työntekijöiden
Vinkkejä Makradar / / December 19, 2019
Monille kuluttajille se ei ole kiinnostunut elämässä, jotka suoraan tuottavat suosikki vempaimia. Sama pätee Apple tuotantokapasiteettia. Tiedämme, että nyt kaikki on valmistettu ja asennetaan Kiinassa, mutta mitkä ovat työoloja kiinalaisia työntekijöitä?
Se on ollut lähes vuoden koska tapaus jossakin Foxconn tehtaissa, joissa ei noudateta turvallisuusmääräyksiä on johtanut räjähdys. Tietenkin nämä tapahtumat aiheuttavat resonanssi yhteiskunnassa, joka on aktiivisesti tarttunut median, joka lopulta johtaa kohtuullinen kysymys johdolla yhtiö: "Miten on, että teillä on tällaiset tulot sekä työoloissa alla minne mennä? "
Tämä tilanne ei tarvitse yritykset ja raportoitu The New York Times kuluneen vuoden aikana tilanne on parantunut. Määrä työajan laski, ja palkat nousivat. Lisäksi paljon huomiota on kiinnitetty mukava työoloja, aloittaen mukavampaa tuolit ja päättyen suuri läpinäkyvyys analysoimiseksi työoloja toimivaltaisen organisaatioille.
Kuten tiedetään, alkoi yhdessä paikassa liike voi muuttaa koko alan. Tämä tapahtui tapauksessa Foxconn ja Apple. Muut suuret yhtiöt, kuten HP ja Intel, ilmeisesti ei halua päästä etusivulla sanoma- ja aikakauslehtien kanssa otsikko tyyliin "Hyväksikäyttäjien usko työnsä", joten aktiivisesti tarkastellaan nykytilannetta valmistuslaitoksessa, tekee elämän toimii paremmin.
Kuten yksityisyyden - tuskallinen asia Apple. Esimerkki: Nike pitää julkisia kokouksia, joissa keskustellaan ja ottaneet käyttöön johtavat työolojen parantamista. Gap yleensä pyytää muita yrityksiä niille löytänyt mitään puutteita tuotantoaan järjestelmään, jossa nämä raportit julkaistaan avoimesti. Vanavedessä Applen avointa politiikkaa tällaisten saaliiden paljon kritiikkiä.
Kuitenkin kaikki ei ole niin yksinkertainen, ja jopa positiivisen muutoksen puolelta ei aina onneksi hyväksynyt työntekijää. Täällä meidän on tarkasteltava erilainen mentaliteetti: joissakin Foxconn työntekijät eivät pitäneet näkemästään työajan. Ei aina mahdollista helposti ratkaista taloudellinen kysymys: kenen pitäisi ottaa lisäkustannukset työolojen parantamiseksi.
Oli miten tahansa, niiden elämää, osallistuvat suoraan tuotantoon meidän suosikki i-vempaimia, siitä tulee hieman paremmin, ja se ei voi vaan iloita.