19/12/2019
0
näkymät
"Nykyaikaisen organisaation henkilöstöjohtaminen" - kurssi 87 000 ruplaa. MSU: sta, koulutus 16 viikkoa. (4 kuukautta), päivämäärä: 1. kesäkuuta 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Ohjelma on tarkoitettu henkilöstöjohtajille ja asiantuntijoille, keski- ja ylimmän johdon sekä muut johtajat ja asiantuntijat, jotka haluavat hankkia lisää tietoa ja taitoja johtamisen alalla henkilöstöä
Asiakirjat ohjelman päätyttyä: Diplomi Moskovan valtionyliopistosta. M.V. Lomonosov hyväksytyn näytteen ammatillisesta uudelleenkoulutuksesta, joka antaa opiskelijalle oikeuden harjoittaa ammatillista toimintaa henkilöstöhallinnon alalla.
Ohjelma on kehitetty ja toteutettu yhdessä Inhimillisen pääoman kehittämisen keskusliiton, HR Experts -ammattiyhteisön ja kehitysavaruuden HR-SREDA: n kanssa.
Moduuli 1. Organisaation strateginen ja operatiivinen henkilöstöjohtaminen, yritys- ja sosiaalipolitiikan henkilöstöpolitiikan muodostus, Työnantajabrändin johtaminen
Aihe 1.1: Organisaation strateginen henkilöstöjohtaminen, yrityksen henkilöstöpolitiikan muodostaminen
Aihe 1.2: Organisaation henkilöstö- ja henkilöstöosastojen operatiivinen johtaminen
Aihe 1.3: Yritysten sosiaalipolitiikan organisointi
Aihe 1.4: Työnantajabrändin hallinta, yritysviestintä, sisäinen ja ulkoinen viestintä
Moduuli 2. Työn organisointi ja henkilöstön palkitseminen. Työtalouden perusteet
Henkilöstön työorganisaatio: PK-11, OPK-7
Henkilöstön palkitsemisen järjestäminen: PK-8, OPK-7
Työorganisaatioon ja henkilöstön palkitsemiseen liittyvien dokumenttien ja prosessien hallinnointi: PK-8, PK-11, OPK-8, OPK-10
Moduuli 3. Työsuhde- ja dokumentointituki henkilöstön kanssa työskentelyyn. Ympäristöturvallisuuden, työterveyden ja -turvallisuuden perusteet
Aihe 3.1: Työsuhteet ja henkilöstötyön dokumentointituki
Aihe 3.2: Ympäristöturvallisuuden, työterveyden ja -turvallisuuden perusteet
Moduuli 4. Henkilöstön tarjoaminen
Kerää tietoa organisaation henkilöstötarpeista. Arviointiparametrien kehittäminen, arviointityökalujen valmistelu: PC-3, OPK-7
Henkilöstön haku, houkutteleminen, valinta ja valinta: PC-3, OPK-7
Henkilöstöhuollon prosessien ja dokumenttien hallinta: OPK-8, OPK-10
Moduuli 5. Henkilöstön arviointi ja sertifiointi
Henkilöstöarvioinnin organisointi ja toteutus: PC-6, OPK-7
Henkilöstön sertifioinnin järjestäminen ja suorittaminen: PC-7, OPK-7
Prosessien ja dokumenttien kulku arvioinnin/sertifioinnin aikana: OPK-8, OPK-10
Moduuli 6. Henkilöstön koulutus-, kehittäminen ja sopeuttaminen
Tapahtumien järjestäminen ja toteutus henkilöstön ammatillisen uran kehittämiseksi ja rakentamiseksi: PC-6, OPK-7.
Henkilöstön koulutuksen järjestäminen: PK-6, OPK-7.
Henkilöstön sopeutumisen ja harjoittelun organisointi: PC-6, OPK-7.
Prosessien ja dokumenttien kulku: OPK-8, OPK-10.
Tilaa
YOU MIGHT ALSO LIKE
