Henkilöstöjohtaminen - kurssi 125 000 hieroa. nimetystä Venäjän talousyliopistosta. G.V. Plekhanov, koulutus 9 kuukautta, päivämäärä 28.3.2023.

Sisältää tutkimuksen erilaisista tieteenaloista, jotka paljastavat paitsi Venäjän federaation lainsäädännön vaatimukset työoikeuden alaa, mutta myös henkilöstön muodostumisen ja toimeenpanon taloudellisten ja psykologisten näkökohtien erityispiirteet poliitikot.

Ohjelman sisältöominaisuudet:

• Ainutlaatuinen yhdistelmä psykologisia, taloudellisia ja juridisia teknologioita työskentelyyn organisaation henkilöstön kanssa;
• Toimivat HR-työkalut menestyvään liiketoimintaan HR-ammattilaisilta;
• Prosessi- ja projektilähestymistapaan perustuvat työkalut HR Specialist -standardin mukaisten toiminnallisten vaatimusten toteuttamiseen;
• Nykyaikaiset työkalut työsuhteesi hallintaan työmarkkinoilla, mukaan lukien kansainväliseen lähestymistapaan perustuvat urajohtamisen perusteet;
• Hallitsee tehokkaita algoritmeja motivaation hallintaan, mukaan lukien tehokkaan motivaatiopolitiikan kehittäminen sisältäen tehokkaita stimuloivia tekijöitä. Pätevien aineellisten ja ei-aineellisten kannustimien asioiden laatiminen;
instagram viewer
• Tekniikat henkilöstökustannusten hallintaan, mukaan lukien työnormit, henkilöstölaskelmat, luokittelu, virkojen ryhmittely ja tariffiointi sekä henkilöstökustannusten rivikohtamallinnus budjetointi;
• Ammattimaisten ohjelmistotuotteiden soveltaminen liiketoiminnassa (1C: Palkka- ja henkilöstöhallinta, 1C: Asiakirjakulku henkilöstöosastolla, MS-toimisto jne.).

Koulutustekniikat:

Case-tutkimukset, koulutukset, työpajat pelillistämiselementeillä, projektityöt, webinaarit, mestarikurssit jne.

Ohjelman alaisen opiskelun edut

• Tutkintotodistus arvostetusta talousyliopistosta Venäjällä;
• Viestintä liike-elämän toimijoiden kanssa kokemusten ja kumppanuuden vaihtamiseksi, osallistuminen mestarikursseihin;
• Pienryhmissä voit käydä läpi kaikki kuuntelijoiden kysymykset ja kiinnittää huomiota kaikkiin;
• Alennusjärjestelmä ja vaiheittaiset maksut koulutuksesta;
• Joustava tuntiaikataulu mahdollistaa opiskelun myös työmatkat ja kiireinen työ huomioon ottaen;
• Opiskelu Moskovan keskustassa: kävelymatkan päässä Serpukhovskajan metroasemalta ja Paveletskajan metroasemalta (kokopäiväistä opiskelua varten)

Kuinka edetä

Vaatimukset opiskelijoille

Henkilöt, joilla on toisen asteen ammatillinen ja/tai korkeakoulutus, voivat suorittaa ohjelman

Asiakirjat pääsyä varten

• Kopio koulutustodistuksesta liitteineen tai todistus opiskelupaikasta
• Passi: 1 levitys (kuva), 2 levitys (rekisteröinti)
• Työkirja (jos saatavilla) tai todistus työpaikalta
• Kaksi valokuvaa 3x4cm + 1 sähköisessä muodossa (passia varten)
• SNILS
• Tutkintotodistusta hakevilta opiskelijoilta vaaditaan oikeaksi todistettu kopio työasiakirjasta

HR-ohjelmaa opiskellessaan opiskelija oppii käytännön järjestelmätyökaluja organisaation henkilöstöjohtamiseen, nykyaikaisia ​​henkilöstöjohtamisen konsepteja perustuen mm. työntekijän persoonallisuuden kasvavan merkityksen tunnistaminen, hänen motivaatioidensa tutkiminen, kyky muodostaa niitä oikein ja mukauttaa niitä strategisten tehtävien mukaisesti organisaatio. Kohdennettu HR-osaston työntekijöille (HR Specialist -standardin mukainen koulutus).

HR-strategia (24 tuntia)
Organisaatiokäyttäytyminen (32 tuntia)
Johtamisen perusteet (32 tuntia)
Organisaatioiden henkilöstöjohtamisen psykologia (28 tuntia)
Ammatillisen toiminnan psykofysiologia (20 tuntia)
Toiminnan laillinen sääntely (48 tuntia)
Konfliktologia (24 tuntia)
Tietotekniikka henkilöstöhallinnossa (48 tuntia)
Henkilöstöjohtamisen perusperiaatteet ja toiminnot (32 tuntia)
Organisaation henkilöstöjohtamistekniikka (28 tuntia)
Taloustiede ja työn sosiologia (28 tuntia)
Yrityskulttuuri (20 tuntia)
Henkilöstön työn organisointi (20 tuntia)
Urajohtaminen (32 tuntia)
Työmotivaatio (28 tuntia)
Esimiehen rooli henkilöstöjohtamisjärjestelmässä (20 tuntia)
Tarkastus ja henkilöstövalvonta (28 tuntia)
Toimistotyö henkilöstöpalvelussa (24 tuntia)
Työturvallisuuden perusteet (8 tuntia)