Työntekijöiden aineellinen ja ei-aineellinen motivaatio - kurssi 790 ruplaa. Netologysta, koulutus 27 minuuttia, Päivämäärä: 2.12.2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
"Netology" on nopea tapa oppia Internet-markkinointia ja online-projektinhallintaa. Avoimet tunnit, verkko-intensiivikurssit ja interaktiiviset kurssit nopeaan oppimiseen.
Netology on verkkoyliopisto suosituimpien Internet-ammattien asiantuntijoiden valmentamiseen ja täydennyskoulutukseen. Tässä yliopistossa opettavat korkeasti koulutetut asiantuntijat, jotka työskentelevät sellaisissa yrityksissä kuin Google, Yandex, Mail.ru, Alfa-Bank ja muut suuret yritykset. Monet heistä omistavat omia menestyviä verkkoyrityksiä.
Netology on perustettu vuonna 2011. Sivuston perustajat ovat yrittäjä Maxim Spiridonov, joka on Netologyn pääjohtaja, ja hänen vaimonsa Yulia Spiridonova-Mikeda, jotka itse asiassa keksivät projektin konseptin.
Sellaiset julkaisut kuin RBC Daily, Vedomosti, Argumenty i Fakty, Lifehacker, Lenta.ru, Slon ja monet muut ovat kirjoittaneet Netologysta.
Maxim Spiridonov itse kirjoittaa kolumnia Forbesille, on Runetology-analyyttisen ohjelman kirjoittaja ja juontaja, jonka vieraat ovat suuria verkkoliiketoiminnan asiantuntijoita. Maxim osallistui luomiseen ja johti kymmeniä suuria verkkoprojekteja, mukaan lukien Pod.fm-podcast-pääte, aikakauslehti "ShkolaZhizni.ru", palvelu "BobrDobr.ru", sosiaalinen kirjanmerkkisivusto Memori.ru, Internet-tietosanakirja Calend.ru ja forex-välittäjä FreshForex. Hän on kirjoittanut kirjan "Who Controls the Russian Internet". Yleisesti ottaen on selvää, että mies on alansa suuri asiantuntija.
Netology asuu Skolkovossa ja hänellä on valtion lisenssi (nro 037356, 6. huhtikuuta 2016)
Ammatillinen uudelleenkoulutus (306 tuntia). Henkilöstöjohtaminen. Ohjelma on akkreditoitu. Tarjoamme järjestelmätietoa ja koulutamme nykyaikaisia lähestymistapoja ja työkaluja henkilöstöjohtamiseen.
Oikein valitut motivaatiotyypit ja -menetelmät auttavat luomaan henkilöstöjohtamisjärjestelmän liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi
Opi luomaan koulutusohjelmia ja arvioimaan niiden tehokkuutta. Hanki tarvittavat taidot ja harjoittele niitä suurten yritysten tapauksissa. Pystyt aloittamaan uran HR-alalla tai parantamaan pätevyyttäsi uran kasvua varten.