Henkilöstöjohtaja - kurssi 21 990 RUB. erikoislääkäriltä, koulutus 32 ak. h., Päivämäärä: 2.12.2023.

Miscellanea / by admin / December 06, 2023

click fraud protection

Käytännön opettaja, sertifioitu henkilöstöhallinnon asiantuntija, Venäjän kansallisen henkilöstövirkailijoiden liiton jäsen. Henkilöstöjohtamisen ja pehmeiden taitojen (itsejohtaminen) kurssien opettaja. Kokenut HR-asiantuntija, henkilöstöjohtaja, uravalmentaja, tehokkaan viestinnän ja liiketoimintaprosessien analysoinnin asiantuntija henkilöstöön liittyvät riskit huomioiden. Yli 10 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta, yli 20 vuotta itsekehityksen ja psykologian opetustunteja.
Irina Aleksandrovna on valmistunut Pietarin valtionyliopistosta psykologisen ja sosiaalityön tutkinnon ja tutkijakoulun erikoisalalla 19.00.01 “Persoonallisuuspsykologia”.
Toimii HR-liikekumppanina useissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Kehittää ja toteuttaa organisaatioiden henkilöstöpalveluiden muutosprosesseja, mukaan lukien paikallisten säädösten kehittäminen HR-toimintaa, systematisoi ihmisiin liittyviä liiketoimintaprosesseja, kehittää sopeutumis-, motivaatio- ja koulutusohjelmia työntekijät. Sovelletaan integroitua lähestymistapaa henkilöstöjohtamisen ongelmien ratkaisemiseen: ehdokkaiden haku ja valinta, kuvaus avainhenkilöiden toiminnalliset vastuut, strategisten ja valmennustilaisuuksien järjestäminen johtajat.

instagram viewer

Irina Aleksandrovna on kirjoittanut lukuisia julkaisuja HR-palvelun toiminnan organisoinnista, uraneuvonnasta ja säilyttämisestä esimiesten emotionaalinen hyvinvointi, rakentavan viestinnän rakentaminen työsuhteissa, mukaan lukien freelance-työn huomioiminen tilanteita. Toimii säännöllisesti puhujana konferensseissa ja foorumeissa (EdKrunch Ural, II -foorumi "The Future Begins Today"). Vuonna 2018 voitti nimetyn koko Venäjän kilpailun. L.S. Vygotsky (Rybakov-säätiö).
Irina Aleksandrovna on koulutusohjelmien "Henkilöturvallisuus", "Tehokas kirjallinen viestintä", "Työ ja leikki - Gamification for HR" ja "Countraction" kehittäjä. manipulointi", "Konfliktien hallinta", "Turvallinen käyttäytyminen vaaratilanteessa", "Emotionaalisen burnoutin ehkäisy", "Neuvottelu terroristien kanssa panttivankien ottamisen aikana" jne. Häneltä pyydetään apua myös liittovaltion tasolla: vuonna 2019 hän kehitti yhdessä Uralin liittovaltion yliopiston (UrFU, Jekaterinburg) verkkokurssi "Personal Security" liittovaltion alustalle "Open Education".
Hänen tunneillaan opiskelijat oppivat tarkastelemaan omaa toimintaansa ja osaston tai yrityksen toimintaa systemaattisesti. He saavat myös algoritmeja psykologisten esteiden ja henkilökohtaisten rajoitusten voittamiseksi, mikä parantaa heidän elämänlaatuaan. Opiskelijat hankkivat viestintätaitoja, jotka auttavat heitä menestymään missä tahansa ammatissa ja toimialalla. Irina Aleksandrovnan johdolla suoritetun koulutuksen jälkeen opit rakentamaan uraasi ja elämääsi, selviytymään tunteita ja ahdistuksen voittamista, kuinka tehokkaasti asettaa tavoitteita ja neuvotella, miten motivoida itseäsi ja muita ja paljon, paljon enemmän.

Käytännön opettaja, sertifioitu henkilöstöhallinnon asiantuntija, Venäjän kansallisen henkilöstövirkailijoiden liiton jäsen, lukuisten aiheita koskevien julkaisujen kirjoittaja henkilöstöhallinto, työlainsäädäntö ja henkilöstöasiakirjojen hallinta (mukaan lukien lehdissä "Personnel Business", "Labor Safety" jne., portaaleissa "Consultant +", Superjob.ru jne.); Oikeustieteen kandidaatti, henkilöstöhallinnon konsultti.

"Jos ihminen käyttää rahaa tietoon, kukaan ei ota sitä häneltä pois. Paras sijoitus on tietoon." Benjamin Franklin
Johtaa kuuntelijoiden ja valmistuneiden yhteisöä – HR-klubi "Specialist":
Olga Jurievna valmistui:
Ammattikokemus (opetus, henkilöstöjohtaminen) – yli 30 vuotta.
Henkilöstöjohtaja kauppa-, tuotanto- ja palveluyrityksissä kaikilla päätoimialoilla henkilöstöpalvelun toiminta (henkilöstöpalvelujohtaminen, konsultointi, valmennus, työriita jne.) – yli 10 vuotta.
Korkea-asteen ammatillisen ja lisäkoulutuksen opettaja – yli 20 vuotta.
Kursseja opetetaan seuraavilla aloilla:
Olga Yuryevna on monien omien kurssien ja seminaarien kehittäjä.
Keskuksessa työskennelleet 10 vuoden aikana Olga Jurjevna koulutti yli 7 500 ihmistä.
Ainutlaatuinen yhdistelmä korkeinta ammattitaitoa, vilpitöntä ystävällisyyttä ja persoonallista charmia - kaikki tämä odottaa sinua Olga Yuryevnan luokilla!

Sertifioitu HR-asiantuntija, kelpoisuustodistuksen haltija ammattistandardi "Human Resources Management Specialist", sertifioitu henkilöstöarviointiasiantuntija.

Erinomainen opettaja, harjoitteleva HR-asiantuntija, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus hallinto- ja johtamistyöstä. Svetlana Vladimirovnalla on tutkinnot sellaisilla aloilla kuin "johtaminen", "Psykologinen ja pedagoginen koulutus", "Sosiaalifilosofia". Tällä hetkellä hän toimii työsuhdeapukeskuksen henkilöstöhallinnon osaston päällikkönä.
Keskuksessa ollessaan Svetlana Vladimirovna koulutti yli 1000 ihmistä.
Svetlana Vladimirovna ei ole yksi niistä, jotka istuvat rauhallisesti paikallaan, vaan hän houkuttelee jatkuvasti uutta tietoa. Hän osallistui esimerkiksi TECH WEEK -konferenssiin Skolkovossa, jossa käsiteltiin innovatiivisia teknologioita liiketoiminnan ongelmien ratkaisemiseksi, erityisesti uusien johtamismenetelmien ja HR Tech -näyttelyyn.
Svetlana Vladimirovnan ammatti- ja opetuskykynsä ansiosta hän voi opettaa henkilöstö- ja toimistojohtamisen kursseja valoisalla ja mielenkiintoisella tavalla. Hän osaa luoda luovan ja rennon ilmapiirin tunneilleen. Tämän lahjakkaan opettajan kurssien valmistuneet erottavat runsaasti tietoa ja halua työskennellä ja kehittyä!
"Vuoden henkilöstöjohtaja 2021" kategoriassa "Lakien muutosten seurannan mestari".

Moduuli 1. HR-strategia (4 ak. h.)

Moduuli 2. HR-palvelun luominen (4 ak. h.)

Moduuli 3. Henkilöstön määrän laskenta ja optimointi (4 ak. h.)

Moduuli 4. HR-politiikka, henkilöstön osallistuminen ja säilyttäminen (4 ak. h.)

4. Arvio henkilöstön tyytyväisyydestä yrityksen sosiaalipolitiikkaan:

Moduuli 5. Houkuttelevan työnantajakuvan muodostuminen ja kehittäminen (Employer branding) (4 ak. h.)

Moduuli 6. HR-analytiikka (4 ak. h.)

Moduuli 7. Yritys- ja sosiaalinen kulttuuri (4 ak. h.)

Moduuli 8. Muutoksenhallinta, joustavien HR-teknologioiden käyttö (Agile, Scrum jne.) (4 ak. h.)

Moduuli 9. Lisämateriaalit

Katso ilmainen webinaari E-Staff-ohjelman käytöstä rekrytoinnissa

Ihmisten ja tiimien johtaminen

Ohjelman tavoitteena on tutkia, analysoida ja optimoida ihmisten käyttäytymistä organisaatioissa löytääkseen tehokkaita menetelmiä hallita ja ehkäistä organisaation toimintahäiriöitä, jotka liittyvät "ihmiseen tekijä." Ohjelmassa käsitellään johtamiskysymyksiä henkilöstön elinkaaren mukaisesti, asioita johtajan johtajuus ja auktoriteetti, ryhmän ja tiimin johtamiseen liittyvät asiat, myös konfliktitilanteissa tilanteita.

4,2

Tunnisteet pilvi